巡察工作管理辦法總則目的與依據為了加強公司內部監(jiān)督，規(guī)范巡察工作，確保公司各項工作依法依規(guī)、高效有序開展，根據相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司各部門、各下屬單位及其工作人員?；驹瓌t巡察工作應遵循以下原則：1.依法依規(guī)原則：嚴格按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度開展巡察工作。2.客觀公正原則：以事實為依據，客觀公正地反映問題，提出意見和建議。3.突出重點原則：聚焦公司重大決策部署、關鍵崗位和重點領域，深入查找問題。4.注重實效原則：通過巡察，促進公司改進工作，提高管理水平，實現可持續(xù)發(fā)展。巡察機構與人員巡察工作領導小組公司成立巡察工作領導小組，由公司黨委書記擔任組長，紀委書記擔任副組長，成員包括相關部門負責人。領導小組負責研究決定巡察工作中的重大事項，領導和指導巡察工作。巡察辦公室巡察工作領導小組下設巡察辦公室，作為日常辦事機構，設在公司紀委。巡察辦公室負責巡察工作的組織協(xié)調、聯絡溝通、材料匯總等工作。巡察組根據工作需要，公司組建巡察組，巡察組設組長、副組長及成員若干。巡察組實行組長負責制，負責具體實施巡察工作。巡察組成員應具備較高的政治素質、業(yè)務能力和職業(yè)道德，嚴格遵守巡察工作紀律。巡察內容執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況檢查被巡察單位是否堅決貫徹黨的路線方針政策，是否認真落實公司重大決策部署，是否在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。遵守黨的紀律情況重點檢查被巡察單位黨組織和黨員干部遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律情況。黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實情況檢查被巡察單位黨組織是否認真履行黨風廉政建設主體責任，黨組織負責人是否切實履行第一責任人職責；紀檢監(jiān)察機構是否認真履行監(jiān)督責任，是否存在監(jiān)督缺失、執(zhí)紀不嚴等問題。選人用人情況檢查被巡察單位是否嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定，是否存在違規(guī)用人、帶病提拔、跑官要官等問題。公司內部管理和風險防控情況檢查被巡察單位在財務管理、物資采購、工程建設、市場營銷等方面的內部管理制度是否健全，執(zhí)行是否到位；是否存在風險防控漏洞，是否采取有效措施防范化解風險。巡察工作程序巡察準備1.制定巡察計劃：巡察辦公室根據公司黨委工作部署和實際情況，制定年度巡察計劃，報巡察工作領導小組批準后組織實施。2.組建巡察組：根據巡察計劃，從公司相關部門抽調人員組成巡察組，并進行培訓。3.發(fā)布巡察通知：巡察組進駐被巡察單位前，提前發(fā)布巡察通知，告知巡察目的、內容、方式、時間安排以及被巡察單位應配合的事項等。4.收集資料：巡察組進駐前，要求被巡察單位提供相關文件、資料、財務賬目等，以便了解情況，做好準備。巡察進駐1.召開見面會：巡察組進駐后，召開見面會，向被巡察單位領導班子成員、中層干部及職工代表通報巡察任務和工作安排，聽取被巡察單位工作匯報。2.開展問卷調查：巡察組通過發(fā)放調查問卷的方式，廣泛征求被巡察單位干部職工對領導班子及其成員的意見和建議。3.進行個別談話：巡察組與被巡察單位領導班子成員、中層干部、關鍵崗位人員及部分職工代表進行個別談話，了解有關情況。4.查閱資料：巡察組對被巡察單位提供的文件、資料、財務賬目等進行查閱，從中發(fā)現問題線索。5.實地走訪調研：巡察組根據需要，對被巡察單位的下屬單位、項目現場等進行實地走訪調研，了解實際情況。巡察了解1.梳理問題線索：巡察組對進駐期間收集到的各類信息進行梳理分析，查找問題線索，確定重點關注問題。2.深入了解核實：針對發(fā)現的問題線索，巡察組通過進一步談話、查閱資料、實地核實等方式，深入了解問題的真實性和嚴重性。3.形成巡察報告：巡察了解結束后，巡察組撰寫巡察報告，報告應客觀、準確地反映被巡察單位存在的問題，并提出整改建議。巡察反饋1.反饋意見：巡察工作領導小組聽取巡察組匯報后，研究確定反饋意見。巡察組向被巡察單位領導班子反饋巡察意見，指出存在的問題，提出整改要求。2.整改承諾：被巡察單位領導班子對巡察反饋意見進行表態(tài)，作出整改承諾，明確整改措施、整改期限和責任人。整改落實1.制定整改方案：被巡察單位根據巡察反饋意見，制定詳細的整改方案，明確整改目標、整改措施、整改責任人和整改期限，并報巡察辦公室備案。2.組織整改實施：被巡察單位按照整改方案認真組織整改，定期向巡察辦公室報告整改情況。巡察辦公室對整改情況進行跟蹤檢查，督促整改落實。3.整改驗收：整改期限屆滿后，巡察辦公室組織對被巡察單位整改情況進行驗收。對整改不到位的，責令繼續(xù)整改；對拒不整改或整改不力的，嚴肅追究相關人員責任。巡察工作紀律巡察工作人員紀律1.嚴格遵守政治紀律：巡察工作人員要堅定政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.嚴格遵守工作紀律：巡察工作人員要嚴格遵守巡察工作程序和工作制度，按時完成巡察任務；要認真履行職責，如實反映問題，不得隱瞞、歪曲事實。3.嚴格遵守廉潔紀律：巡察工作人員要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得接受被巡察單位的禮品、禮金、宴請等；不得利用巡察工作之便謀取私利。4.嚴格遵守保密紀律：巡察工作人員要嚴格遵守保密制度，對巡察工作中涉及的機密信息、問題線索等嚴格保密，不得泄露。被巡察單位及其工作人員紀律1.積極配合巡察工作：被巡察單位及其工作人員要積極配合巡察組工作，如實提供相關文件、資料、財務賬目等，不得拒絕、拖延或隱瞞。2.不得干擾巡察工作：被巡察單位及其工作人員不得干擾巡察組正常工作，不得對巡察工作人員進行威脅、恐嚇、打擊報復等。3.認真落實整改要求：被巡察單位要認真落實巡察反饋意見，按時完成整改任務，并將整改情況報告巡察辦公室。巡察結果運用作為干部考核評價的重要依據將巡察結果與干部考核評價掛鉤，對巡察中發(fā)現的優(yōu)秀干部，在干部選拔任用、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮；對存在問題較多、群眾反映較差的干部，視情節(jié)輕重進行批評教育、組織調整或紀律處分。作為加強內部管理的重要參考巡察結果反映了被巡察單位在管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，公司各部門應將巡察結果作為加強內部管理、完善制度機制的重要參考，有針對性地采取措施，堵塞漏洞，防范風險。作為推動工作落