假期防疫管理辦法一、總則（一）目的為切實做好假期期間的疫情防控工作，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護公司/組織正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織全體員工在假期期間的疫情防控管理。（三）基本原則1.預防為主原則。強化疫情監(jiān)測、預警和防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，有效防范疫情傳播擴散。2.科學防控原則。依據(jù)科學依據(jù)和專業(yè)指導，制定科學合理的防控方案和措施，確保防控工作精準有效。3.分級分類原則。根據(jù)疫情風險等級和員工實際情況，實施分級分類管理，做到精準施策。4.動態(tài)調(diào)整原則。根據(jù)疫情形勢變化和防控要求，及時調(diào)整優(yōu)化防控措施，確保防控工作適應新形勢、新要求。二、假期前準備（一）疫情防控工作部署1.成立假期疫情防控工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，確保防控工作有序開展。2.制定假期疫情防控工作方案和應急預案，明確防控措施、工作流程和責任人員。（二）員工信息排查1.對全體員工假期期間的行程進行排查，包括是否離開本地、前往地區(qū)的疫情風險等級等信息。2.建立員工健康檔案，記錄員工假期前的健康狀況，如是否有發(fā)熱、咳嗽等癥狀。（三）防疫物資儲備1.儲備充足的口罩、消毒液、洗手液、體溫計等防疫物資，確保滿足假期期間的使用需求。2.對防疫物資進行定期檢查和更新，確保物資質(zhì)量和有效期。（四）宣傳教育1.通過公司/組織內(nèi)部平臺、微信群等渠道，向員工宣傳假期疫情防控知識和要求，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.組織開展疫情防控培訓，使員工熟悉防控措施和工作流程，掌握個人防護技能。三、假期期間管理（一）員工出行管理1.倡導員工假期期間非必要不出本地，如確需離開本地，應提前向所在部門報備，并了解目的地的疫情防控政策。2.員工前往中高風險地區(qū)的，應嚴格按照當?shù)匾咔榉揽匾舐鋵嵎揽卮胧?，并及時向公司/組織報告行程情況。（二）健康監(jiān)測1.員工每天進行自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時向所在部門報告，并前往醫(yī)療機構(gòu)就診。2.公司/組織可根據(jù)實際情況，對員工進行定期體溫檢測等健康監(jiān)測措施。（三）辦公場所管理1.加強辦公場所的通風換氣，保持空氣流通。2.對辦公場所進行定期消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅等高頻接觸部位進行消毒。3.合理安排辦公區(qū)域，保持安全社交距離，減少人員聚集。（四）會議活動管理1.盡量減少假期期間的線下會議和活動，如需召開會議或舉辦活動，應控制規(guī)模，并嚴格落實疫情防控措施。2.會議和活動應優(yōu)先選擇通風良好、空間較大的場所，并提前對場所進行消毒。3.參會人員應佩戴口罩，保持安全社交距離。（五）餐飲管理1.如有員工在公司/組織就餐，應實行錯峰就餐，避免人員聚集。2.加強食堂衛(wèi)生管理，嚴格落實食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求，確保食品安全。3.鼓勵員工自帶餐具，減少使用一次性餐具。四、返崗管理（一）返崗申請1.員工返崗前應提前向所在部門提交返崗申請，說明返崗時間、行程情況等信息。2.部門負責人對員工的返崗申請進行審核，符合返崗條件的，報公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組批準。（二）健康檢查1.員工返崗時應提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并接受體溫檢測和健康詢問。2.對有中高風險地區(qū)旅居史的員工，應按照當?shù)匾咔榉揽匾舐鋵嵪鄳慕】倒芾泶胧?，如集中隔離、居家隔離等，隔離期滿且核酸檢測陰性后，方可返崗。（三）工作安排1.員工返崗后，應按照公司/組織的工作安排，盡快投入工作。2.對因疫情防控需要暫時無法返崗的員工，公司/組織應妥善安排工作，確保工作不受影響。五、應急處置（一）疫情報告1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似疫情癥狀時，應立即向所在部門報告。2.部門負責人接到報告后，應及時向公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組報告，并按照應急預案要求采取相應措施。（二）隔離與送醫(yī)1.對疑似疫情癥狀的員工，應立即安排其到臨時隔離點進行隔離，并及時通知當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)前來診治。2.在等待醫(yī)療機構(gòu)診治期間，應做好隔離人員的心理安撫和生活保障工作。（三）流調(diào)與排查1.配合當?shù)丶部夭块T開展流行病學調(diào)查，提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助查明疫情傳播鏈條。2.對與疑似疫情癥狀員工有密切接觸的人員進行排查，按照要求落實相應的防控措施。（四）疫情防控措施調(diào)整1.根據(jù)疫情形勢和防控要求，及時調(diào)整公司/組織的疫情防控措施，如加強人員管控、增加消毒頻次等。2.對受疫情影響的工作安排進行合理調(diào)整，確保公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組定期對各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)立舉報電話和郵箱，接受員工和社會各界對公司/組織疫情防控工作的監(jiān)督舉報。（二）考核評價1.將各部門的疫情防控工作納入績效考核體系，對工作落實