下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版股東分紅與公司業(yè)績掛鉤的年度合同書甲方(股東):公司名稱:____________________注冊(cè)地址:____________________法定代表人:____________________乙方(公司):公司名稱:____________________注冊(cè)地址:____________________法定代表人:____________________鑒于甲方系乙方公司的股東,為明確雙方在2025年度股東分紅與公司業(yè)績掛鉤的相關(guān)事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。一、分紅原則1.乙方在2025年度實(shí)現(xiàn)凈利潤后,按照本合同約定進(jìn)行股東分紅。2.分紅比例:根據(jù)甲方在乙方公司的持股比例確定。3.甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式領(lǐng)取分紅。二、分紅金額及支付方式1.乙方應(yīng)在2025年度結(jié)束后30日內(nèi),將分紅金額計(jì)算出來,并通知甲方。2.分紅金額=(2025年度凈利潤法定公積金法定公益金)×甲方持股比例。(1)銀行轉(zhuǎn)賬至甲方指定賬戶;(2)現(xiàn)金支付;(3)股票分紅。三、分紅時(shí)間1.乙方應(yīng)在2025年度結(jié)束后30日內(nèi)支付分紅。2.若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)支付分紅,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金按年利率10%計(jì)算。四、分紅條件1.乙方在2025年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤應(yīng)達(dá)到人民幣_(tái)_____萬元。2.乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定,依法納稅。3.乙方應(yīng)確保分紅資金的來源合法合規(guī)。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權(quán)歸乙方所有。六、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同有效期為一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.本合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動(dòng)續(xù)期一年。七、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(股東)簽字(蓋章):____________________日期:____________________乙方(公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年紅外光學(xué)測(cè)量雷達(dá)項(xiàng)目建議書
- 2025年文化內(nèi)容產(chǎn)品服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 中藥封包護(hù)理的康復(fù)效果研究
- 護(hù)理急救:原則與流程
- 運(yùn)動(dòng)平板試驗(yàn)護(hù)理要點(diǎn)總結(jié)
- 管道護(hù)理PDCA循環(huán)詳解
- 危重癥監(jiān)護(hù)核心護(hù)理技術(shù)梳理
- 護(hù)理入門課程課件
- 告別任性課件
- 護(hù)理常規(guī)康復(fù)護(hù)理
- 物流運(yùn)輸服務(wù)方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 南陽市勞務(wù)合同范本
- 產(chǎn)業(yè)園招商培訓(xùn)
- 2026年齊齊哈爾高等師范專科學(xué)校單招綜合素質(zhì)考試題庫必考題
- 2018版公路工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定表路基土石方工程
- 導(dǎo)尿管相關(guān)尿路感染(CAUTI)防控最佳護(hù)理實(shí)踐專家共識(shí)解讀
- 2025年廣東深圳高中中考自主招生數(shù)學(xué)試卷試題(含答案詳解)
- SMETA員工公平職業(yè)發(fā)展管理程序-SEDEX驗(yàn)廠專用文件(可編輯)
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘輔導(dǎo)員筆試題含答案
- 水泵購買合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- ICU獲得性衰弱課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論