甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年公立醫(yī)院醫(yī)師任期聘任與能力考核協(xié)議甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就公立醫(yī)院醫(yī)師任期聘任與能力考核事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位________二、乙方同意接受甲方聘任，擔任上述崗位。第二條任期一、乙方在甲方崗位的任期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、任期內(nèi)，乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，不斷提高自身業(yè)務能力和服務水平。第三條崗位職責一、乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范。二、乙方應積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務水平。三、乙方應做好患者接診、診斷、治療、護理等工作，確保醫(yī)療安全。四、乙方應積極參與醫(yī)院科研項目，開展新技術(shù)、新業(yè)務。五、乙方應協(xié)助醫(yī)院完成各項工作任務，服從醫(yī)院工作安排。第四條能力考核一、甲方將對乙方進行定期和不定期的能力考核，考核內(nèi)容包括：（一）業(yè)務水平考核：考察乙方在專業(yè)領(lǐng)域的理論知識、臨床技能和科研能力。（二）服務質(zhì)量考核：考察乙方在醫(yī)療服務過程中的態(tài)度、溝通能力、患者滿意度等。（三）工作態(tài)度考核：考察乙方的工作積極性、責任心、團隊協(xié)作精神等。二、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。三、考核不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整乙方崗位或解除聘任合同。第五條薪酬待遇一、乙方在任期內(nèi)，按照國家規(guī)定和甲方醫(yī)院薪酬制度，享受相應的工資待遇。二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力考核結(jié)果等，給予相應的獎金和福利。三、乙方在任期內(nèi)，如因特殊原因需要調(diào)整薪酬待遇，雙方可協(xié)商解決。第六條合同解除一、任期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除聘任合同。（一）嚴重違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德。（二）嚴重違反醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，造成醫(yī)療事故。（三）嚴重違反工作紀律，影響醫(yī)院正常工作秩序。（四）連續(xù)兩年考核不合格。三、甲方解除聘任合同，應提前____天書面通知乙方。第七條爭議解決一、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。三、本協(xié)議未盡事宜，以國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度為準。四、本協(xié)議自簽訂之日起至乙方任期屆滿