婦聯(lián)培訓(xùn)課課件模板目錄1婦聯(lián)組織簡介包括婦聯(lián)組織發(fā)展簡史、組織架構(gòu)、宗旨使命等基礎(chǔ)內(nèi)容，幫助學(xué)員深入理解婦聯(lián)的歷史背景與組織特點。2核心職能與政策涵蓋婦聯(lián)核心法政策解讀、重點服務(wù)對象、服務(wù)方式與運作機(jī)制等，明確婦聯(lián)工作的法律依據(jù)與服務(wù)方向。3重點工作案例詳細(xì)介紹婦聯(lián)在權(quán)益維護(hù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、家庭建設(shè)、婦幼健康等領(lǐng)域的成功案例，展示實際工作成效。4能力提升實務(wù)提供調(diào)研數(shù)據(jù)采集、宣傳工作、活動策劃、資源整合等實用技能培訓(xùn)，提升基層婦聯(lián)干部的工作能力。5未來發(fā)展展望婦聯(lián)組織發(fā)展簡史1949年3月，第一屆中國婦女代表大會在北平召開，中華全國民主婦女聯(lián)合會（中國婦女聯(lián)合會前身）宣告成立，成為新中國第一個全國性群眾組織。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，婦聯(lián)組織經(jīng)歷了70余年的發(fā)展壯大，逐步構(gòu)建起覆蓋全國城鄉(xiāng)的組織網(wǎng)絡(luò)，成為黨聯(lián)系婦女群眾的重要橋梁和紐帶。截至2024年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：全國基層婦聯(lián)組織達(dá)49萬多個，形成了從村（社區(qū)）到全國的完整組織體系婦聯(lián)會員總數(shù)超過1.23億人，占全國女性人口的約21%專職婦聯(lián)工作者超過8萬人，兼職及志愿者達(dá)280萬人婦聯(lián)系統(tǒng)培養(yǎng)的婦女骨干超過420萬名婦聯(lián)的組織結(jié)構(gòu)全國婦聯(lián)最高組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全國婦女工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定與指導(dǎo)監(jiān)督。設(shè)有13個職能部門，包括組織部、宣傳部、權(quán)益部、兒童部等，每5年召開一次全國婦女代表大會。省級婦聯(lián)包括各省、自治區(qū)、直轄市婦聯(lián)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)婦聯(lián)工作的整體推進(jìn)與落實，制定本地區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)市縣婦聯(lián)工作。通常設(shè)有8-10個職能部門，與全國婦聯(lián)保持組織對接。市級婦聯(lián)包括地級市、地區(qū)、盟、自治州婦聯(lián)，負(fù)責(zé)本地區(qū)婦女工作的具體實施，推進(jìn)婦女維權(quán)服務(wù)，培訓(xùn)縣區(qū)婦聯(lián)干部。一般設(shè)有5-7個職能部門，是聯(lián)系省級與縣級婦聯(lián)的中間樞紐?？h級婦聯(lián)包括縣（市、區(qū)）婦聯(lián)，是婦聯(lián)工作的重要執(zhí)行層級，負(fù)責(zé)轄區(qū)婦女工作的具體落實，開展婦女培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、服務(wù)項目等工作。一般設(shè)有3-5個職能科室，是聯(lián)系基層的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道范圍內(nèi)的婦女工作，組織開展婦女活動，收集婦女訴求，解決婦女實際困難。一般配備1-3名專職干部，是婦聯(lián)工作向基層延伸的前沿陣地。村（社區(qū)）婦聯(lián)最基層的婦聯(lián)組織，由村（社區(qū)）婦女主任負(fù)責(zé)，直接面向婦女群眾開展服務(wù)，建設(shè)"婦女之家"平臺，組織婦女參與村（社區(qū)）自治與發(fā)展建設(shè)。婦聯(lián)宗旨與使命婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織，肩負(fù)著聯(lián)系和服務(wù)廣大婦女的重要職責(zé)，在國家政治生活和社會發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益參與婦女兒童相關(guān)法律法規(guī)的制定與修訂開展婦女權(quán)益保障專項監(jiān)督與社會評估提供法律援助與權(quán)益維護(hù)服務(wù)開展反家暴、禁止性騷擾等專項行動服務(wù)婦女群眾發(fā)展需求實施婦女技能提升與就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織婦女參與鄉(xiāng)村振興與社區(qū)治理開展困境婦女救助與關(guān)愛行動構(gòu)建家庭教育指導(dǎo)與兒童關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)推動性別平等與社會和諧倡導(dǎo)男女平等基本國策的社會宣傳促進(jìn)婦女參政議政與決策管理推動性別平等政策主流化進(jìn)程培育向上向善家庭文化與社會風(fēng)尚核心法政策解讀《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》修訂（2022）2022年10月通過的修訂版婦女權(quán)益保障法是我國婦女權(quán)益保障領(lǐng)域的基礎(chǔ)性法律，本次修訂具有里程碑意義：首次明確規(guī)定"國家采取必要措施，推動男女平等基本國策與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相融合"新增"促進(jìn)婦女參與國家事務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)和社會發(fā)展"條款首次將"預(yù)防和制止性騷擾"寫入法律，明確用人單位預(yù)防和制止義務(wù)強(qiáng)化農(nóng)村婦女土地權(quán)益保障，保障農(nóng)村婦女集體經(jīng)濟(jì)組織成員權(quán)益明確規(guī)定對侵害婦女人身權(quán)利的行為不受訴訟時效限制《中華人民共和國反家庭暴力法》2016年3月實施的反家暴法是我國首部專門針對家庭暴力的法律，婦聯(lián)在推動立法和執(zhí)行中發(fā)揮了重要作用：明確家庭暴力定義及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將"經(jīng)常性謾罵、恐嚇"納入家暴范疇建立家暴告誡制度，公安機(jī)關(guān)可依法出具家庭暴力告誡書設(shè)立人身安全保護(hù)令制度，法院可在72小時內(nèi)作出裁定婦聯(lián)被明確為協(xié)助處置家暴案件的法定組織，參與家暴干預(yù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)婦聯(lián)系統(tǒng)已建立8300多個反家暴庇護(hù)中心和1.2萬個家暴投訴站全面兩孩政策及配套文件2016年起實施的全面兩孩政策，及后續(xù)優(yōu)化生育政策系列文件：從"全面兩孩"到"三孩政策"，配套出臺《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》婦聯(lián)參與制定《關(guān)于支持女性生育后職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，保障女性就業(yè)權(quán)利推動出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時代婚姻家庭輔導(dǎo)教育工作的指導(dǎo)意見》參與國家托育服務(wù)體系建設(shè)，推動3歲以下嬰幼兒托育服務(wù)專項立法婦聯(lián)重點服務(wù)對象農(nóng)村婦女農(nóng)村婦女是婦聯(lián)服務(wù)的重點群體，占全國女性人口的42%。婦聯(lián)通過"巾幗助農(nóng)""鄉(xiāng)村振興巾幗行動"等項目，提供技能培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)扶持、權(quán)益維護(hù)等全方位服務(wù)。近年來，婦聯(lián)重點關(guān)注農(nóng)村留守婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性等細(xì)分群體，通過"一村一品"工程，打造婦女脫貧增收的產(chǎn)業(yè)基地。城市低收入婦女城市低收入婦女包括失業(yè)女工、低保女性、非正規(guī)就業(yè)女性等群體。婦聯(lián)通過"巾幗就業(yè)援助行動"，為她們提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款等服務(wù)。特別是在城市社區(qū)，婦聯(lián)設(shè)立"就業(yè)加油站"，幫助女性獲得靈活就業(yè)機(jī)會，實現(xiàn)居家就業(yè)或社區(qū)就近就業(yè)，年均幫扶人數(shù)超過85萬。單親困境婦女包括單親母親、喪偶婦女、貧困離異女性等特殊群體。婦聯(lián)通過"牽手關(guān)愛行動"，為她們提供心理疏導(dǎo)、法律援助、子女教育和生活救助等服務(wù)。全國建立4200多個單親媽媽互助組織，開展"手拉手"結(jié)對幫扶活動，幫助她們走出困境。殘障婦女全國約有殘障婦女4200萬，是需要特別關(guān)愛的群體。婦聯(lián)聯(lián)合殘聯(lián)開展"陽光助殘"項目，提供康復(fù)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和居家照料等綜合支持。通過"巧手編織夢想"培訓(xùn)計劃，幫助殘障婦女掌握手工藝制作等適合居家就業(yè)的技能，實現(xiàn)自食其力。兒童及其家庭婦聯(lián)如何聯(lián)系和服務(wù)婦女婦女之家/維權(quán)站全覆蓋在全國建立38.6萬個婦女之家和12.8萬個維權(quán)站，形成縣、鄉(xiāng)、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。婦女之家作為基層婦女活動場所，提供"八個一"標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)：一個活動場所、一支工作隊伍、一套工作制度、一個宣傳陣地、一個文體小組、一個維權(quán)崗位、一個創(chuàng)業(yè)基地和一個圖書角。12338維權(quán)熱線全國統(tǒng)一的婦女維權(quán)服務(wù)熱線，年均接聽咨詢電話230萬個，解決問題175萬個。熱線與各級婦聯(lián)維權(quán)機(jī)構(gòu)、公安、司法等部門聯(lián)動，形成快速響應(yīng)機(jī)制。已實現(xiàn)全國340個地市和2100多個縣區(qū)覆蓋，24小時自動轉(zhuǎn)接服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺"中國婦女網(wǎng)""女性之聲"等官方平臺年訪問量超過5億人次。"智慧婦聯(lián)"APP整合各類服務(wù)資源，提供政策咨詢、權(quán)益保障、技能培訓(xùn)等一站式服務(wù)。全國建立2600多個婦聯(lián)微信公眾號，實現(xiàn)政策宣傳和服務(wù)觸達(dá)的精準(zhǔn)化。直接入戶走訪通過"娘家人"走訪活動，年均走訪農(nóng)村和社區(qū)婦女8000萬人次。了解婦女需求，解決實際問題，建立婦女檔案2.8億份。特別是在疫情期間，開展"婦聯(lián)干部敲門行動"，為困難婦女送去溫暖和幫助。日常運作機(jī)制定期會議與決策流程婦聯(lián)組織建立了科學(xué)完善的議事決策機(jī)制，確保工作有序開展：常委會議制度：各級婦聯(lián)常委會每季度召開一次，討論決定重要工作事項主席辦公會議制度：主席團(tuán)成員每月召開一次，研究部署日常工作執(zhí)委會議制度：執(zhí)委會每半年召開一次，聽取工作報告并作出決議民主生活會制度：定期開展批評與自我批評，提高隊伍凝聚力述職評議制度：對婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行年度述職評議會員活動和服務(wù)問需調(diào)研婦聯(lián)工作以需求為導(dǎo)向，重視基層調(diào)研和會員參與：固定活動日：每月15日設(shè)為"婦女議事日"，聽取婦女意見建議季度問需走訪：干部每季度深入基層，開展不少于15天的走訪調(diào)研議題征集機(jī)制：通過網(wǎng)絡(luò)、熱線等多渠道收集婦女關(guān)切問題會員代表大會：定期召開，選舉產(chǎn)生執(zhí)委會和常委會項目評估體系：對服務(wù)項目進(jìn)行婦女滿意度評估和第三方評估服務(wù)清單制度：制定發(fā)布婦聯(lián)年度服務(wù)事項清單，接受社會監(jiān)督婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)干部隊伍現(xiàn)狀目前全國婦聯(lián)系統(tǒng)共有專職干部8.2萬人，其中80%以上具有大專以上學(xué)歷，35歲以下年輕干部占比達(dá)42%?；鶎計D聯(lián)主席中，高中以上學(xué)歷比例達(dá)95%，專業(yè)能力和綜合素質(zhì)顯著提升。培訓(xùn)體系建設(shè)全國婦聯(lián)建立了全國婦聯(lián)干部學(xué)院、31個省級婦女干部學(xué)校和280多個市級婦女干部培訓(xùn)基地，形成了三級婦聯(lián)干部培訓(xùn)體系。2024年計劃培訓(xùn)干部30萬人次，重點加強(qiáng)政治理論、法律知識、實務(wù)技能等方面培訓(xùn)?；鶎?領(lǐng)頭雁"項目自2018年實施以來，已累計培養(yǎng)基層婦聯(lián)主席18萬人，大幅提升了基層婦聯(lián)組織凝聚力和影響力。項目通過"理論+實踐"的培訓(xùn)模式，每年選拔3萬名基層婦聯(lián)主席進(jìn)行重點培養(yǎng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。干部交流與選拔建立市縣鄉(xiāng)三級婦聯(lián)干部雙向交流機(jī)制，每年安排10%的干部交流輪崗。實施婦聯(lián)干部"百千萬工程"，從基層一線選拔優(yōu)秀干部充實婦聯(lián)工作力量。加大從婦女創(chuàng)業(yè)典型、維權(quán)志愿者中選拔婦聯(lián)干部的力度。導(dǎo)師幫帶制度實行"一幫一"結(jié)對幫帶，老干部傳授經(jīng)驗，加快新干部成長。全國婦聯(lián)系統(tǒng)已建立2600個"師徒對子"，開展"傳幫帶"活動5000多場，有效促進(jìn)了干部隊伍代際傳承與創(chuàng)新發(fā)展。重點工作一：權(quán)益維護(hù)權(quán)益維護(hù)是婦聯(lián)的首要職責(zé)，通過"五位一體"的維權(quán)體系（維權(quán)熱線、維權(quán)站、維權(quán)網(wǎng)絡(luò)、維權(quán)隊伍、維權(quán)制度），為婦女兒童提供全方位保護(hù)。2023年全國婦聯(lián)系統(tǒng)共受理婦女權(quán)益案件58.6萬件，調(diào)解成功率達(dá)92%，為婦女挽回經(jīng)濟(jì)損失5.2億元。其中婚姻家庭糾紛占65%，就業(yè)權(quán)益糾紛占18%，人身權(quán)益侵害占12%，其他類型占5%。與司法、公安部門協(xié)作機(jī)制案例聯(lián)席會議制度：建立婦聯(lián)與公安、司法、法院、檢察院等部門聯(lián)席會議制度，每季度召開一次，協(xié)調(diào)解決重點難點問題聯(lián)合處置機(jī)制：對家暴、性侵等案件建立快速聯(lián)動處置機(jī)制，形成公安出警、婦聯(lián)跟進(jìn)、司法援助的處置流程"攜手關(guān)愛"項目：與司法部合作，為困難婦女提供法律援助，每年免費代理案件2.5萬件檢察護(hù)航行動：與檢察機(jī)關(guān)合作開展"檢察護(hù)航關(guān)愛女童"專項行動，加強(qiáng)對性侵害未成年人犯罪的懲治巾幗維權(quán)志愿者：全國培養(yǎng)8.6萬名維權(quán)志愿者，其中律師、法官、調(diào)解員等專業(yè)人士占40%，形成專業(yè)維權(quán)隊伍典型維權(quán)案例效果在S省某縣，一名農(nóng)村婦女離婚后無法獲得應(yīng)有的土地補(bǔ)償款，縣婦聯(lián)啟動維權(quán)綠色通道，聯(lián)合司法所、村委會調(diào)解，最終幫助當(dāng)事人獲得12.8萬元補(bǔ)償，并促成當(dāng)?shù)匦抻喭晟屏宿r(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織章程，惠及全縣2300多名農(nóng)村婦女。重點工作二：促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)"巾幗創(chuàng)業(yè)計劃"2024年"巾幗創(chuàng)業(yè)計劃"已帶動120萬新崗位創(chuàng)造，成為婦聯(lián)促進(jìn)女性就業(yè)的品牌項目。該計劃主要包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師四大板塊，形成全鏈條支持體系。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：開展SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)班3500期，培訓(xùn)女性12.8萬人創(chuàng)業(yè)貸款：協(xié)調(diào)落實婦女小額擔(dān)保貸款92億元，扶持3.5萬名女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化：建設(shè)"巾幗創(chuàng)業(yè)園"680個，入駐女性企業(yè)2.8萬家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師：組建5200人的女企業(yè)家導(dǎo)師團(tuán)，一對一指導(dǎo)女性創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)2024年上半年已開展技能培訓(xùn)班2.7萬期，服務(wù)女性130萬人，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋電子商務(wù)、家政服務(wù)、手工藝制作、農(nóng)產(chǎn)品加工等多個領(lǐng)域。"互聯(lián)網(wǎng)+"培訓(xùn)：幫助婦女掌握網(wǎng)絡(luò)營銷技能，培訓(xùn)24.5萬人次"家政培訓(xùn)提升行動"：培訓(xùn)專業(yè)家政服務(wù)人員38.2萬人"鄉(xiāng)村工匠培育計劃"：培養(yǎng)農(nóng)村女性手工藝人12.6萬名"數(shù)字技能提升計劃"：幫助女性掌握數(shù)字化工具應(yīng)用，培訓(xùn)18.7萬人"巾幗就業(yè)示范基地"全國建立"巾幗就業(yè)示范基地"2600個，集中吸納女性就業(yè)120萬人。這些基地主要分布在紡織服裝、電子加工、食品加工、文化創(chuàng)意等適合女性就業(yè)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。"媽媽工廠"：在農(nóng)村社區(qū)建立小型加工廠，方便婦女就近就業(yè)"巧手車間"：結(jié)合當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)手工藝，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動婦女增收"家庭工坊"：支持婦女居家靈活就業(yè)，實現(xiàn)照顧家庭和就業(yè)雙贏"女性友好型企業(yè)"：推動企業(yè)創(chuàng)造更適合女性的工作環(huán)境和條件重點工作三：家庭家教家風(fēng)建設(shè)全國"最美家庭"推選活動自2014年啟動以來，"最美家庭"活動已成為婦聯(lián)家庭建設(shè)工作的金字招牌，累計參與家庭超過1億戶，評選出各級"最美家庭"380萬戶?；顒右?傳承好家教、弘揚(yáng)好家風(fēng)、建設(shè)好家庭"為主題，通過層層推選，樹立家庭典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。推選類別包括：愛國守法家庭科學(xué)教子家庭平等和諧家庭勤儉持家家庭孝老愛親家庭鄰里互助家庭綠色環(huán)保家庭各地還結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣_展"五好家庭""書香家庭""勤勞致富家庭"等評選活動，形成家庭文明建設(shè)的品牌矩陣。家庭教育指導(dǎo)服務(wù)家庭教育指導(dǎo)服務(wù)已進(jìn)入全國90%的社區(qū)，成為婦聯(lián)服務(wù)家庭的重要載體。服務(wù)內(nèi)容包括：家長學(xué)校：全國建立18600所，年均培訓(xùn)家長1800萬人次家庭教育指導(dǎo)中心：建立3200個，提供科學(xué)育兒咨詢服務(wù)"智慧父母"大講堂：每年舉辦講座3.6萬場，受益家長超過5000萬家庭教育數(shù)字平臺：開發(fā)"家家通"APP，注冊用戶2800萬親子活動：開展"書香伴成長""科技親子營"等特色活動家庭教育指導(dǎo)師：培養(yǎng)專業(yè)指導(dǎo)師8.5萬名，志愿者42萬名特別是在《家庭教育促進(jìn)法》頒布后，婦聯(lián)積極參與家庭教育工作體系建設(shè)，推動成立各級家庭教育指導(dǎo)委員會，加強(qiáng)家庭、學(xué)校、社會協(xié)同育人。通過家風(fēng)家教建設(shè)，促進(jìn)了家庭和諧，推動了社會文明進(jìn)步，為培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人奠定了家庭基礎(chǔ)。重點工作四：婦幼健康促進(jìn)"兩癌"篩查：2023年覆蓋7600萬農(nóng)村婦女婦聯(lián)聯(lián)合衛(wèi)健委開展農(nóng)村婦女"兩癌"（宮頸癌、乳腺癌）免費檢查項目，是保障婦女健康的重點工作。自2009年啟動以來，已累計為農(nóng)村婦女提供免費檢查1.2億人次篩查發(fā)現(xiàn)早期病變者30.6萬名，及時治療率達(dá)96%實現(xiàn)全國2800多個縣區(qū)全覆蓋，農(nóng)村適齡婦女普查率達(dá)85%建立農(nóng)村婦女健康檔案9200萬份，實現(xiàn)動態(tài)追蹤管理配套實施"兩癌"救助行動，為確診患者提供3000-3萬元不等的救助金，累計救助患者12.8萬名，發(fā)放救助金14.2億元。母嬰健康知識普及率超85%婦聯(lián)聯(lián)合衛(wèi)健委、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展婦幼健康知識普及工作，提高婦女健康素養(yǎng)。"健康中國·巾幗行動"覆蓋城鄉(xiāng)社區(qū)90%以上"媽媽課堂"每年開展健康講座6.8萬場，受益婦女1200萬人次"健康知識進(jìn)萬家"活動發(fā)放科普資料5600萬份"互聯(lián)網(wǎng)+健康管理"服務(wù)平臺注冊用戶3600萬培養(yǎng)"健康指導(dǎo)員"18.6萬名，常態(tài)化開展社區(qū)健康指導(dǎo)特殊人群健康關(guān)愛針對特殊婦女群體的健康需求，開展精準(zhǔn)服務(wù)：為農(nóng)村留守婦女提供心理健康服務(wù)，開通"心靈驛站"熱線為殘障婦女提供康復(fù)訓(xùn)練和輔助器具適配服務(wù)為老年婦女開展慢性病防治和保健知識普及為青春期女孩提供生理健康和心理成長指導(dǎo)重點工作五：關(guān)愛兒童成長"春蕾計劃"助學(xué)行動"春蕾計劃"是婦聯(lián)關(guān)愛女童的品牌項目，自1989年實施以來，已累計資助困境女童520萬名，募集資金19億元。2023年度資助女童15萬人，幫助她們完成學(xué)業(yè)。項目實施內(nèi)容包括："春蕾班"：在貧困地區(qū)建立全女童班級，提供優(yōu)質(zhì)教育"春蕾助學(xué)金"：為貧困女童提供每年1500-3000元的資助"春蕾結(jié)對"：組織愛心人士與女童結(jié)對幫扶"春蕾職教"：支持女童接受職業(yè)教育，提高就業(yè)能力兒童安全教育主題月活動每年6月開展兒童安全教育主題月活動，通過多種形式提高兒童安全意識和自我保護(hù)能力?；顒觾?nèi)容包括："安全小課堂"：開展交通安全、防溺水、防拐騙等專題教育"安全體驗營"：建立安全教育體驗基地，提供實景模擬訓(xùn)練"護(hù)童行動"：組織志愿者在校園周邊開展護(hù)學(xué)崗活動"安全繪本"：編制兒童安全知識繪本，免費發(fā)放560萬冊"兒童之家"建設(shè)在社區(qū)、村鎮(zhèn)建設(shè)"兒童之家"，為兒童提供課后照料、游戲活動、安全教育等綜合服務(wù)。目前全國已建成"兒童之家"28600個，覆蓋80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)。"兒童之家"功能：開展課后輔導(dǎo)和興趣活動提供親子閱讀和游戲空間組織節(jié)假日主題活動關(guān)愛留守兒童和困境兒童特殊兒童關(guān)愛項目針對特殊兒童群體，開展精準(zhǔn)關(guān)愛服務(wù)："陽光伴我行"：為農(nóng)村留守兒童提供心理疏導(dǎo)和陪伴"童伴媽媽"：在留守兒童集中的村莊配備專職"童伴媽媽""大手牽小手"：組織城市家庭與困境兒童結(jié)對幫扶"希望之家"：為困境兒童提供臨時照料和心理輔導(dǎo)典型案例分享一Y省X縣婦聯(lián)維權(quán)站化解高難糾紛，獲國家級榮譽(yù)Y省X縣婦聯(lián)維權(quán)站創(chuàng)新"1+3+N"維權(quán)模式（1個中心站、3個分站、N個村級聯(lián)絡(luò)點），有效化解了一系列復(fù)雜家庭糾紛，被全國婦聯(lián)評為"優(yōu)秀維權(quán)示范站"，獲得司法部通報表揚(yáng)。該維權(quán)站年均接待婦女求助450人次，調(diào)解成功率達(dá)95%，挽回經(jīng)濟(jì)損失380萬元，形成了可復(fù)制推廣的工作經(jīng)驗。典型案例：張女士家暴糾紛2023年3月，農(nóng)村婦女張女士來到X縣婦聯(lián)維權(quán)站求助，反映遭受丈夫長期家暴，但因經(jīng)濟(jì)依賴和子女撫養(yǎng)問題不敢離婚。維權(quán)站的處理流程：安全保護(hù)：首先為張女士提供臨時庇護(hù)，確保人身安全聯(lián)動處置：聯(lián)合公安部門出具家庭暴力告誡書，對施暴者形成震懾心理疏導(dǎo)：邀請專業(yè)心理咨詢師為張女士提供心理疏導(dǎo)法律援助：安排律師為張女士提供免費法律咨詢調(diào)解協(xié)商：組織雙方家庭成員參與，進(jìn)行多輪調(diào)解能力培訓(xùn)：為張女士提供就業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)獨立能力后續(xù)跟蹤：建立回訪機(jī)制，定期了解張女士情況最終結(jié)果：張女士丈夫認(rèn)識到錯誤并承諾改變，家庭關(guān)系得到修復(fù)；張女士也通過培訓(xùn)掌握了家政服務(wù)技能，在縣城找到工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨立。X縣婦聯(lián)維權(quán)站的成功經(jīng)驗在于：建立了"快速反應(yīng)、聯(lián)動處置、全程幫扶、持續(xù)關(guān)注"的工作機(jī)制，真正做到了"接得進(jìn)、轉(zhuǎn)得出、辦得好、跟得上"。該模式已在Y省推廣，建立了156個類似維權(quán)站。典型案例分享二Z市聯(lián)手企業(yè)設(shè)"巾幗車間"帶動農(nóng)村婦女就業(yè)Z市婦聯(lián)創(chuàng)新實施"企業(yè)+婦聯(lián)+基地+農(nóng)戶"模式，在農(nóng)村地區(qū)建立"巾幗車間"，解決了農(nóng)村婦女"就業(yè)難、家務(wù)多、收入低"的問題，幫助婦女實現(xiàn)月均增收1500元。項目實施背景Z市是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)，有大量農(nóng)村婦女因照顧家庭無法外出務(wù)工，造成農(nóng)村"婦女守家、男人外出"的局面。2022年，Z市婦聯(lián)通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)赜?0%的農(nóng)村婦女希望在家門口就業(yè)。項目運作模式資源整合：婦聯(lián)協(xié)調(diào)財政、人社等部門提供政策支持和資金補(bǔ)貼企業(yè)對接：引入10家勞動密集型企業(yè)，主要涉及服裝加工、電子組裝、農(nóng)產(chǎn)品加工等場地建設(shè)：利用閑置廠房、村集體用房改建"巾幗車間"培訓(xùn)賦能：組織企業(yè)對農(nóng)村婦女進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)柔性管理：實行"計件制"和"彈性工時"，方便婦女兼顧家務(wù)項目成效32個建立巾幗車間總數(shù)4800名帶動就業(yè)婦女人數(shù)1500元婦女月均增收85%參與婦女滿意度該項目不僅解決了農(nóng)村婦女就業(yè)問題，還帶動了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)村家庭和諧。Z市婦聯(lián)的"巾幗車間"模式被評為全國婦聯(lián)"巾幗脫貧示范項目"，在全國20多個地區(qū)得到推廣復(fù)制。項目成功要素：政府政策支持、企業(yè)積極參與、婦聯(lián)組織協(xié)調(diào)、婦女群眾主動性，形成了多方共贏的良好局面。調(diào)研與數(shù)據(jù)采集實務(wù)線上問卷調(diào)查利用"婦聯(lián)云"平臺、微信小程序等工具開展問卷調(diào)查，具有成本低、覆蓋廣、統(tǒng)計快等優(yōu)勢。問卷設(shè)計原則：目標(biāo)明確、問題簡潔、選項全面、邏輯合理推廣渠道：婦聯(lián)微信公眾號、社區(qū)微信群、短信推送等回收率提升技巧：設(shè)置小獎勵、控制問卷長度、強(qiáng)調(diào)調(diào)查意義數(shù)據(jù)清洗方法：剔除無效問卷、異常值處理、缺失值處理全國婦聯(lián)系統(tǒng)年均開展線上問卷調(diào)查2600次，有效樣本量達(dá)350萬份。線下走訪調(diào)研通過實地走訪、座談會、個案訪談等方式收集第一手資料，深入了解婦女真實需求。走訪對象選擇：分層抽樣、典型抽樣、滾雪球抽樣訪談技巧：建立信任、開放式提問、傾聽為主、避免誘導(dǎo)資料整理：現(xiàn)場記錄、錄音整理、分類編碼、主題提煉走訪頻率：縣級以上婦聯(lián)干部每季度不少于15天基層調(diào)研基層婦聯(lián)通過"婦女議事日"等固定活動，常態(tài)化收集婦女意見建議。重點人群動態(tài)數(shù)據(jù)更新建立重點人群數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)和動態(tài)管理?；A(chǔ)數(shù)據(jù)庫：農(nóng)村婦女、單親家庭、留守兒童等基礎(chǔ)信息需求數(shù)據(jù)庫：就業(yè)、維權(quán)、培訓(xùn)等需求信息服務(wù)數(shù)據(jù)庫：項目參與、幫扶措施、效果評估等信息更新機(jī)制：季度更新、半年核查、年度校驗全國婦聯(lián)系統(tǒng)已建立各類數(shù)據(jù)庫5800個，錄入婦女信息2.8億條。數(shù)據(jù)采集的幾點建議：線上線下相結(jié)合，提高數(shù)據(jù)全面性和真實性定性定量相結(jié)合，既看數(shù)字變化也聽婦女心聲建立長效機(jī)制，形成常態(tài)化調(diào)研機(jī)制注重數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作舉措保護(hù)個人隱私，嚴(yán)格遵守數(shù)據(jù)安全規(guī)范宣傳工作與新媒體婦聯(lián)媒體矩陣現(xiàn)狀婦聯(lián)系統(tǒng)已建立全方位、多層次的媒體矩陣：傳統(tǒng)媒體：《中國婦女報》日發(fā)行量28萬份，《中國婦女》雜志月發(fā)行15萬冊門戶網(wǎng)站：中國婦女網(wǎng)月均訪問量3500萬人次社交媒體：微信公眾號"女性之聲"粉絲1850萬，各級婦聯(lián)公眾號總粉絲突破3000萬短視頻平臺：抖音"全國婦聯(lián)"賬號粉絲680萬，微課視頻年播放量2億人次直播平臺："巾幗云宣講"年直播1200場，累計觀看人次1.5億新媒體運營策略婦聯(lián)新媒體運營的主要策略：差異化定位：各平臺內(nèi)容差異化，避免重復(fù)推送矩陣聯(lián)動：重大活動全媒體聯(lián)動，形成傳播矩陣"短平快"內(nèi)容：適應(yīng)移動端閱讀習(xí)慣，以圖文、短視頻為主互動參與式傳播：開展線上話題討論、投票評選等活動精準(zhǔn)推送：根據(jù)用戶畫像推送不同內(nèi)容，提高閱讀率議題設(shè)置：圍繞熱點話題發(fā)聲，引導(dǎo)婦女工作正面輿論優(yōu)秀案例："三八"國際婦女節(jié)期間，全國婦聯(lián)聯(lián)合12家平臺開展"她力量"主題宣傳，話題閱讀量超過18億，有效提升了婦聯(lián)組織的社會影響力。婦聯(lián)宣傳工作的幾點建議提升傳播技能婦聯(lián)干部應(yīng)掌握基本的新媒體運營技能，包括圖文編輯、短視頻拍攝、直播技巧等。建議每年組織1-2次新媒體培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士授課。內(nèi)容本地化宣傳內(nèi)容要接地氣，反映當(dāng)?shù)貗D女關(guān)心的熱點問題和實際需求?？梢远嗤诰蚧鶎計D女典型故事，用平實的語言講述感人的事跡。建立專業(yè)團(tuán)隊縣級以上婦聯(lián)應(yīng)配備專職宣傳人員，組建新媒體工作小組?？梢晕{社會專業(yè)力量參與，如高校傳媒專業(yè)學(xué)生、退休媒體工作者等。注重效果評估建立宣傳工作評估機(jī)制，不僅看閱讀量、點贊數(shù)，更要關(guān)注實際影響力和轉(zhuǎn)化率。定期分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化宣傳策略?；顒硬邉澟c組織實務(wù)1活動策劃階段活動策劃是成功的基礎(chǔ)，需要明確目標(biāo)、對象和形式。目標(biāo)設(shè)定：明確活動的核心目標(biāo)，如宣傳政策、培訓(xùn)技能、表彰先進(jìn)等對象分析：了解參與對象的特點、需求和接受程度形式創(chuàng)新：根據(jù)目標(biāo)和對象，設(shè)計吸引人的活動形式方案制定：編寫詳細(xì)的活動方案，包括時間、地點、流程、分工等預(yù)算編制：合理編制活動預(yù)算，確保經(jīng)費使用效益2活動準(zhǔn)備階段充分的準(zhǔn)備是活動順利進(jìn)行的保障。團(tuán)隊組建：組建活動工作團(tuán)隊，明確分工和責(zé)任物資準(zhǔn)備：準(zhǔn)備活動所需的場地、設(shè)備、材料等宣傳發(fā)動：通過多種渠道宣傳活動，動員婦女參與流程彩排：對重要環(huán)節(jié)進(jìn)行彩排，確?；顒恿鲿硲?yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對天氣變化、突發(fā)事件等的預(yù)案3活動實施階段現(xiàn)場組織是活動成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場布置：按方案要求布置活動場地，營造良好氛圍人員接待：安排專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)和接待參與人員流程控制：嚴(yán)格按照流程進(jìn)行，控制時間節(jié)點互動引導(dǎo)：鼓勵參與者互動，增強(qiáng)活動體驗感資料收集：收集活動照片、視頻、感言等資料4活動評估階段科學(xué)評估是提升活動質(zhì)量的重要手段。滿意度調(diào)查：通過問卷、訪談等方式了解參與者評價數(shù)據(jù)分析：分析參與人數(shù)、覆蓋范圍、媒體報道等數(shù)據(jù)效果評估：評估活動對婦女的實際幫助和影響總結(jié)反思：總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成書面報告資料歸檔：整理活動資料，建立活動檔案活動組織的幾點建議：活動要貼近婦女需求，避免形式主義充分利用社會資源，降低活動成本注重活動的延續(xù)性和品牌化建設(shè)善用新媒體擴(kuò)大活動影響力建立活動人才庫，培養(yǎng)專業(yè)活動策劃隊伍資源整合與社會協(xié)作政府購買服務(wù)項目政府購買服務(wù)是婦聯(lián)獲取資源的重要渠道，近年來規(guī)模增長迅速，2023年增長18%。主要項目類型：婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)家庭教育指導(dǎo)服務(wù)婦女維權(quán)服務(wù)困境婦女兒童幫扶婦女健康促進(jìn)服務(wù)申報技巧：提前了解政府采購計劃和方向設(shè)計符合政策導(dǎo)向的項目突出婦聯(lián)組織的專業(yè)優(yōu)勢做好績效評估和成果展示企業(yè)、社會組織合作項目婦聯(lián)與企業(yè)、社會組織的合作項目年增長12%，已成為推動婦女工作的重要力量。合作類型：企業(yè)CSR項目：與大型企業(yè)合作開展公益項目，如"美麗鄉(xiāng)村婦女創(chuàng)業(yè)計劃"基金會合作：與各類公益基金會合作，開展婦女兒童關(guān)愛項目社會組織協(xié)作：引入專業(yè)社會組織為婦女提供專業(yè)服務(wù)志愿服務(wù)聯(lián)動：整合各類志愿服務(wù)資源，形成服務(wù)合力合作要點：明確合作雙方權(quán)責(zé)和利益點建立規(guī)范的合作機(jī)制和流程保持項目的獨立性和公益性加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和信息共享資源整合的實用技巧5W2H項目設(shè)計方法項目設(shè)計應(yīng)遵循5W2H原則：What（做什么）、Why（為什么做）、Who（誰來做）、When（何時做）、Where（在哪做）、How（怎么做）、Howmuch（花多少錢）。這有助于設(shè)計出邏輯清晰、可操作性強(qiáng)的項目。3+1溝通模式與合作方溝通應(yīng)遵循"3+1"模式：了解對方需求（需求分析）、展示自身價值（價值提供）、明確合作內(nèi)容（合作確認(rèn)）+持續(xù)溝通反饋（過程管理）。這有助于建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。360°資源盤點全方位盤點可用資源，包括政府資源（財政、人社、民政等部門）、社會資源（企業(yè)、基金會、社會組織）、婦聯(lián)系統(tǒng)資源（上下級婦聯(lián)、兄弟婦聯(lián)）、社區(qū)資源（志愿者、社區(qū)組織）等，形成資源地圖?；鶎計D聯(lián)創(chuàng)新實踐"智慧婦聯(lián)"數(shù)字化治理平臺"智慧婦聯(lián)"是婦聯(lián)組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要成果，目前已在全國2100多個縣區(qū)推廣應(yīng)用，覆蓋率達(dá)68%。平臺主要功能：組織管理：實現(xiàn)婦聯(lián)組織和婦女信息的數(shù)字化管理業(yè)務(wù)協(xié)同：支持維權(quán)、培訓(xùn)、幫扶等業(yè)務(wù)線上辦理資源對接：整合政策、項目、專家等資源，實現(xiàn)精準(zhǔn)匹配數(shù)據(jù)分析：通過大數(shù)據(jù)分析，為決策提供支持服務(wù)直達(dá)：婦女可通過手機(jī)APP獲取各類服務(wù)應(yīng)用案例：J市婦聯(lián)通過"智慧婦聯(lián)"平臺建立了困境婦女?dāng)?shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了對5600名困境婦女的精準(zhǔn)幫扶，幫助轉(zhuǎn)介服務(wù)1200多人次，解決實際問題3500多個。遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)覆蓋率達(dá)85%婦聯(lián)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)是解決基層婦聯(lián)干部培訓(xùn)難題的有效手段，目前覆蓋率達(dá)85%。系統(tǒng)特點：多元學(xué)習(xí)方式：支持直播培訓(xùn)、錄播課程、在線考試等分層分類培訓(xùn)：根據(jù)不同層級、不同崗位設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容知識資源庫：建立婦聯(lián)工作知識庫，提供隨時學(xué)習(xí)資源互動學(xué)習(xí)社區(qū)：支持學(xué)員之間交流討論，分享經(jīng)驗學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)：記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度，評估學(xué)習(xí)效果培訓(xùn)內(nèi)容：婦聯(lián)工作基礎(chǔ)知識婦女政策法規(guī)解讀婦聯(lián)實務(wù)操作技能典型案例分析新知識新技術(shù)普及應(yīng)用效果：遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)實施以來，基層婦聯(lián)干部年均培訓(xùn)時長從20小時提升到50小時，培訓(xùn)覆蓋率從60%提升到95%，有效提升了基層婦聯(lián)干部隊伍素質(zhì)。基層婦聯(lián)創(chuàng)新實踐案例地區(qū)創(chuàng)新實踐主要成效Q市婦聯(lián)"婦聯(lián)+網(wǎng)格"工作法，將婦聯(lián)工作融入社區(qū)網(wǎng)格化管理實現(xiàn)婦女服務(wù)"零距離"，問題處理效率提高45%W縣婦聯(lián)"巾幗微實事"項目，解決婦女身邊的小事難事年均解決微實事3000件，滿意度達(dá)98%R區(qū)婦聯(lián)"婦聯(lián)+社工"模式，引入專業(yè)社工提供服務(wù)服務(wù)專業(yè)化水平提升，服務(wù)范圍擴(kuò)大30%H鎮(zhèn)婦聯(lián)"一村一品一基地"工程，發(fā)展婦女特色產(chǎn)業(yè)帶動2000名婦女就業(yè)，人均增收2200元培訓(xùn)與能力提升路徑崗前培訓(xùn)50課時制所有新任婦聯(lián)干部必須完成50課時的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：婦聯(lián)組織基本知識（10課時）婦女政策法規(guī)（10課時）婦聯(lián)工作方法（15課時）典型案例分析（10課時）實務(wù)操作演練（5課時）培訓(xùn)采取"線上+線下"相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格者方可上崗。發(fā)展"導(dǎo)師+實戰(zhàn)"模式"導(dǎo)師+實戰(zhàn)"是婦聯(lián)干部能力提升的有效途徑，具體做法：為新任干部配備有經(jīng)驗的導(dǎo)師，進(jìn)行一對一指導(dǎo)制定"導(dǎo)師帶徒"計劃，明確指導(dǎo)內(nèi)容和目標(biāo)通過"實戰(zhàn)演練"，讓新干部在實踐中成長定期開展導(dǎo)師與學(xué)員交流會，分享經(jīng)驗和感悟建立評價反饋機(jī)制，促進(jìn)雙方共同進(jìn)步目前全國婦聯(lián)系統(tǒng)已建立2600對"師徒對子"，幫助新干部快速成長。外部專家講座資源引入外部專家資源，拓展婦聯(lián)干部視野和知識面：建立婦聯(lián)工作專家?guī)?，包括政策、法律、社工等領(lǐng)域?qū)＜颐磕杲M織專家講座不少于12場，覆蓋婦聯(lián)工作各方面開展"專家基層行"活動，邀請專家深入基層指導(dǎo)組織婦聯(lián)干部參加高校、科研機(jī)構(gòu)的專題培訓(xùn)與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作開發(fā)培訓(xùn)課程和教材全國婦聯(lián)系統(tǒng)已與50多所高校、100多家專業(yè)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，年均外部專家講座資源達(dá)1000場。婦聯(lián)干部能力認(rèn)證建立婦聯(lián)干部能力認(rèn)證體系，促進(jìn)專業(yè)化發(fā)展：設(shè)置婦聯(lián)工作基礎(chǔ)能力、專項能力認(rèn)證項目制定能力標(biāo)準(zhǔn)和評價指標(biāo)通過考試、實操、案例分析等方式進(jìn)行評價頒發(fā)能力等級證書，與崗位聘用、績效考核掛鉤建立能力提升激勵機(jī)制，鼓勵干部持續(xù)學(xué)習(xí)目前已有28個省開展婦聯(lián)干部能力認(rèn)證工作，5.8萬名干部獲得認(rèn)證證書。自主學(xué)習(xí)機(jī)制鼓勵婦聯(lián)干部自主學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)：建立"婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)平臺"，提供豐富學(xué)習(xí)資源實行每月讀書交流制度，分享學(xué)習(xí)心得開展"學(xué)習(xí)標(biāo)兵"評選，樹立學(xué)習(xí)榜樣支持干部參加學(xué)歷提升和繼續(xù)教育建立學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，將學(xué)習(xí)成果與晉升掛鉤近三年，婦聯(lián)系統(tǒng)有8500名干部通過自主學(xué)習(xí)提升了學(xué)歷，1.2萬名干部獲得各類職業(yè)資格證書。常見疑惑與問題解答1如何平衡家庭和婦聯(lián)工作？這是許多婦聯(lián)干部面臨的共同挑戰(zhàn)，尤其是基層婦聯(lián)干部經(jīng)常要加班加點、下村入戶。建議：合理規(guī)劃工作時間，提高工作效率學(xué)會任務(wù)分配和團(tuán)隊協(xié)作，避免事事親力親為善用碎片時間，平衡工作和家庭與家人充分溝通，爭取理解和支持通過"輪崗制"等方式，減輕工作壓力案例：Y縣婦聯(lián)實行"彈性工作制"，允許干部根據(jù)家庭情況靈活安排工作時間，既保證了工作效率，又照顧到家庭需求，大大提高了干部的工作滿意度。2如何處理矛盾沖突？婦聯(lián)工作中經(jīng)常會遇到各種矛盾沖突，特別是在處理婚姻家庭糾紛時。處理技巧：保持中立立場，不偏袒任何一方耐心傾聽，了解各方訴求和實際情況尋找共同利益點，促進(jìn)各方達(dá)成共識遵循法律法規(guī)，依法依規(guī)處理問題必要時尋求專業(yè)人士（律師、心理咨詢師等）協(xié)助案例：L市婦聯(lián)在處理一起涉及家暴的離婚糾紛時，既保護(hù)了女方的人身安全，又考慮到孩子的撫養(yǎng)問題，通過多次調(diào)解，最終促成雙方達(dá)成協(xié)議：男方承諾不再實施家暴并接受社區(qū)監(jiān)督，女方暫不離婚給予對方改過機(jī)會，雙方共同撫養(yǎng)孩子。3如何提高工作影響力？許多基層婦聯(lián)組織面臨"存在感不強(qiáng)、影響力有限"的問題。提升策略：找準(zhǔn)工作切入點，解決婦女最關(guān)心的問題打造特色品牌項目，形成婦聯(lián)工作的鮮明標(biāo)識善用媒體宣傳，擴(kuò)大工作影響力加強(qiáng)與其他部門協(xié)作，形成工作合力建立成效評估機(jī)制，用數(shù)據(jù)說話案例：S鎮(zhèn)婦聯(lián)通過打造"巧手編織幸福"手工藝品牌，帶動300多名婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外，不僅提高了婦女收入，也大大提升了婦聯(lián)組織的影響力，被評為省級"巾幗示范基地"。4如何應(yīng)對經(jīng)費不足？經(jīng)費不足是許多基層婦聯(lián)面臨的現(xiàn)實困難。解決方法：積極爭取財政專項經(jīng)費支持申報政府購買服務(wù)項目尋求企業(yè)和社會組織合作盤活婦聯(lián)系統(tǒng)資源，加強(qiáng)資源共享創(chuàng)新低成本工作方式，提高經(jīng)費使用效益案例：H區(qū)婦聯(lián)通過"項目化"運作，將年度工作重點設(shè)計成項目，向區(qū)財政申請專項經(jīng)費，同時引入社會資金，實現(xiàn)了資金規(guī)模從50萬增長到300萬，大幅提升了工作保障能力。考核與激勵機(jī)制年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化科學(xué)的考核機(jī)制是推動婦聯(lián)工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。近年來，婦聯(lián)系統(tǒng)不斷完善考核體系，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。考核內(nèi)容主要包括：政治建設(shè)（20%）：政治理論學(xué)習(xí)、黨建工作等組織建設(shè)（15%）：基層組織覆蓋率、組織活力等維權(quán)服務(wù)（20%）：維權(quán)案件辦理、服務(wù)質(zhì)量等宣傳引領(lǐng)（15%）：宣傳覆蓋面、輿論引導(dǎo)力等重點工作（20%）：年度重點項目完成情況作風(fēng)建設(shè)（10%）：工作作風(fēng)、廉潔自律等考核方式：季度自評：每季度進(jìn)行自我評估半年互評：同級婦聯(lián)組織互相評價年度考核：上級婦聯(lián)組織全面考核社會評價：引入第三方評估和婦女滿意度調(diào)查巾幗獎?wù)隆?最美婦聯(lián)人"等激勵方式為激發(fā)婦聯(lián)干部工作積極性，婦聯(lián)系統(tǒng)建立了多元化的激勵機(jī)制。主要激勵形式：榮譽(yù)表彰："巾幗獎?wù)?：授予在婦女工作中做出突出貢獻(xiàn)的干部"最美婦聯(lián)人"：表彰工作一線的優(yōu)秀婦聯(lián)干部"優(yōu)秀婦聯(lián)工作者"：每兩年評選一次，授予工作突出的干部成長激勵：優(yōu)先推薦參加高級研修和培訓(xùn)選派優(yōu)秀干部掛職鍛煉推薦參加各類表彰和選拔物質(zhì)激勵：績效獎金與考核結(jié)果掛鉤優(yōu)秀項目和創(chuàng)新工作給予專項獎勵為基層一線干部改善工作條件典型案例：K省婦聯(lián)實施"巾幗星級工程"，設(shè)立五星級、四星級、三星級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部，與評優(yōu)評先、經(jīng)費分配、項目支持掛鉤，極大地調(diào)動了基層婦聯(lián)組織和干部的積極性。評選過程注重基層推薦和實績考核，確保公平公正。激勵機(jī)制建設(shè)建議堅持精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合，以精神激勵為主建立公開透明的考核評價體系，確保激勵的公平性注重過程激勵，不僅關(guān)注結(jié)果，也關(guān)注工作過程突出基層導(dǎo)向，加大對基層一線干部的關(guān)心關(guān)愛創(chuàng)新激勵方式，如"婦聯(lián)工作創(chuàng)新獎""基層婦聯(lián)干部關(guān)愛基金"等政策趨勢前瞻1頂層設(shè)計國家層面加強(qiáng)婦女工作頂層設(shè)計，將出臺更多促進(jìn)男女平等和婦女發(fā)展的政策法規(guī)。2體系建設(shè)建立健全保障婦女權(quán)益的政策體系、法律體系、工作體系，形成婦女全生命周期保障機(jī)制。3整體推進(jìn)推動婦女發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合，促進(jìn)婦女全面參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)各領(lǐng)域。4重點突破重點解決就業(yè)性別歧視、生育權(quán)益保障、家庭暴力防治、農(nóng)村婦女土地權(quán)益等突出問題。5基礎(chǔ)保障加強(qiáng)基層婦聯(lián)組織建設(shè)，完善工作機(jī)制，提高服務(wù)能力，為婦女權(quán)益保障和發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。婦女參與社會治理新動向隨著國家推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，婦女參與社會治理將呈現(xiàn)新趨勢：參與廣度擴(kuò)大：婦女參與村（居）委會選舉比例將進(jìn)一步提高，目標(biāo)是達(dá)到30%以上參與深度增強(qiáng)：從參與基層民主協(xié)商向參與重大決策延伸參與方式多元：通過線上線下結(jié)合，拓展參與渠道參與能力提升：通過培訓(xùn)賦能，提高婦女參與治理的能力制度保障完善：建立婦女參與社會治理的長效機(jī)制相關(guān)政策信號：《關(guān)于加強(qiáng)新時代基層治理體系建設(shè)的意見》明確提出，要充分發(fā)揮婦聯(lián)等群團(tuán)組織在基層治理中的作用，支持婦女參與基層民主協(xié)商。智能化、信息化服務(wù)新趨勢數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為婦聯(lián)工作的重要方向，未來發(fā)展趨勢："互聯(lián)網(wǎng)+婦聯(lián)"深化：建設(shè)全國統(tǒng)一的婦聯(lián)服務(wù)平臺，實現(xiàn)"一網(wǎng)通辦"大數(shù)據(jù)應(yīng)用拓展：通過數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)識別婦女需求，提供個性化服務(wù)智能化服務(wù)升級：應(yīng)用AI技術(shù)提供智能咨詢、維權(quán)指導(dǎo)等服務(wù)數(shù)字普惠行動：幫助婦女提升數(shù)字技能，消除"數(shù)字鴻溝"網(wǎng)絡(luò)安全保障：加強(qiáng)婦女網(wǎng)絡(luò)權(quán)益保護(hù)，防范網(wǎng)絡(luò)暴力和性別歧視相關(guān)政策信號：《關(guān)于加快推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)的指導(dǎo)意見》提出，要推動政務(wù)服務(wù)向群團(tuán)組織延伸，鼓勵開發(fā)適合特定群體的數(shù)字化服務(wù)。未來發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的婦聯(lián)新作用鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為婦聯(lián)工作提供了廣闊舞臺，婦聯(lián)將在以下方面發(fā)揮重要作用：產(chǎn)業(yè)振興：培育女性新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，發(fā)展"巧手經(jīng)濟(jì)"，打造婦女特色產(chǎn)業(yè)人才振興：培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，建設(shè)鄉(xiāng)村女性人才隊伍文化振興：傳承鄉(xiāng)村優(yōu)秀文化，培育文明家風(fēng)，推動移風(fēng)易俗生態(tài)振興：動員婦女參與農(nóng)村人居環(huán)境整治，建設(shè)美麗家園組織振興：加強(qiáng)村級婦聯(lián)組織建設(shè)，推動婦女參與鄉(xiāng)村治理已有實踐表明，在鄉(xiāng)村振興中，婦女正從傳統(tǒng)的"配角"轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾?主角"。婦聯(lián)將充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，引領(lǐng)婦女在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。城市流動婦女服務(wù)挑戰(zhàn)隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加速，流動婦女服務(wù)成為婦聯(lián)工作的重要挑戰(zhàn)：服務(wù)覆蓋難：流動婦女居住分散，傳統(tǒng)服務(wù)方式難以覆蓋需求多樣化：不同年齡、職業(yè)、文化程度的流動婦女需求差異大組織關(guān)系轉(zhuǎn)接難：流動婦女的組織關(guān)系難以及時轉(zhuǎn)接權(quán)益保障弱：流動婦女在就業(yè)、社保、子女教育等方面面臨權(quán)益保障問題文化融入慢：流動婦女融入城市生活和文化存在障礙應(yīng)對策略包括：建立流動婦女信息庫，通過網(wǎng)格化管理實現(xiàn)服務(wù)全覆蓋；開發(fā)"婦聯(lián)通"APP，為流動婦女提供線上服務(wù)；在流動婦女集中的社區(qū)建立"婦女之家"；推動流動婦女享受均等化公共服務(wù)等。家庭與職業(yè)平衡的新議題隨著二孩三孩政策實施，女性平衡家庭與職業(yè)的壓力增大，這一議題越來越受到社會關(guān)注：就業(yè)歧視加?。号悦媾R的就業(yè)性別歧視問題可能更加突出職業(yè)發(fā)展受限：照顧家庭與撫育子女影響女性職業(yè)發(fā)展家庭照料負(fù)擔(dān)：女性承擔(dān)家庭照料的主要責(zé)任，壓力加大配套政策不足：托育服務(wù)、靈活就業(yè)等支持政策仍有不足性別角色固化：傳統(tǒng)性別角色觀念影響家務(wù)分工平等婦聯(lián)需要在推動建立家庭友好型政策體系、倡導(dǎo)男女平等家庭責(zé)任分擔(dān)、促進(jìn)企業(yè)實施彈性工作制、擴(kuò)大普惠托育服務(wù)供給等方面積極作為，幫助女性實現(xiàn)家庭與職業(yè)的平衡發(fā)展。婦聯(lián)組織轉(zhuǎn)型升級面對新形勢新任務(wù)，婦聯(lián)組織自身也面臨轉(zhuǎn)型升級的挑戰(zhàn)：功能拓展：從傳統(tǒng)的宣傳動員向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變工作方式創(chuàng)新：從行政化向社會化、專業(yè)化轉(zhuǎn)變組織體系優(yōu)化：適應(yīng)社會治理現(xiàn)代化要求，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)