團(tuán)青隊(duì)伍管理辦法總則目的與宗旨本管理辦法旨在加強(qiáng)公司團(tuán)青隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)青工作水平，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過規(guī)范團(tuán)青隊(duì)伍的管理，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、富有創(chuàng)新精神的團(tuán)青隊(duì)伍，推動(dòng)公司共青團(tuán)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各級(jí)共青團(tuán)組織及全體青年員工。青年員工指年齡在18周歲至40周歲之間，與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：團(tuán)青工作要始終圍繞公司中心工作，堅(jiān)定不移地貫徹黨的路線方針政策，自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。2.服務(wù)青年成長：以青年為本，關(guān)注青年需求，為青年提供成長成才的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，促進(jìn)青年全面發(fā)展。3.民主集中制：充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重青年的主體地位，保障青年的民主權(quán)利；同時(shí)堅(jiān)持集中指導(dǎo)下的民主，確保團(tuán)青工作的正確方向。4.創(chuàng)新發(fā)展：不斷探索團(tuán)青工作的新思路、新方法、新載體，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，推動(dòng)團(tuán)青工作創(chuàng)新發(fā)展。組織建設(shè)團(tuán)組織設(shè)置1.公司團(tuán)委：根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)立公司團(tuán)委，作為公司共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。團(tuán)委委員由團(tuán)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.基層團(tuán)支部：按照公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，以部門、項(xiàng)目組等為單位設(shè)立基層團(tuán)支部。團(tuán)支部書記由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。3.團(tuán)組織調(diào)整：根據(jù)公司發(fā)展和人員變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整團(tuán)組織設(shè)置，確保團(tuán)組織覆蓋到公司各個(gè)角落，使團(tuán)青工作有序開展。團(tuán)干部選拔與培養(yǎng)1.選拔標(biāo)準(zhǔn)政治素質(zhì)高，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛共青團(tuán)事業(yè)，具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和使命感。工作能力強(qiáng)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力，能夠勝任團(tuán)青工作崗位。群眾基礎(chǔ)好，密切聯(lián)系青年，深受青年信任和擁護(hù)，能夠代表青年利益，反映青年呼聲。作風(fēng)正派，廉潔奉公，以身作則，具有良好的道德品質(zhì)和工作作風(fēng)。2.選拔程序推薦報(bào)名：由基層團(tuán)組織、青年員工個(gè)人或公司黨組織推薦符合條件的人員報(bào)名參加團(tuán)干部選拔。資格審查：公司團(tuán)委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。民主測(cè)評(píng)：組織候選人所在部門或團(tuán)支部的團(tuán)員青年進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為選拔參考依據(jù)。組織考察：公司團(tuán)委對(duì)候選人進(jìn)行組織考察，全面了解其政治素質(zhì)、工作能力、群眾基礎(chǔ)等方面情況。公示任用：根據(jù)民主測(cè)評(píng)和組織考察結(jié)果，確定擬任團(tuán)干部名單，并進(jìn)行公示。公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。3.培養(yǎng)措施教育培訓(xùn)：定期組織團(tuán)干部參加各類培訓(xùn)，包括政治理論培訓(xùn)、團(tuán)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等，不斷提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)。實(shí)踐鍛煉：通過安排團(tuán)干部參與公司重點(diǎn)工作、項(xiàng)目攻堅(jiān)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉能力，積累經(jīng)驗(yàn)。交流學(xué)習(xí)：加強(qiáng)與其他單位團(tuán)組織的交流與合作，組織團(tuán)干部參加學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)員發(fā)展與管理1.發(fā)展原則堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確保新發(fā)展團(tuán)員的質(zhì)量。積極培養(yǎng)，均衡發(fā)展。注重對(duì)青年員工的培養(yǎng)教育，做到團(tuán)員發(fā)展在公司各部門、各崗位均衡推進(jìn)。團(tuán)要管團(tuán)，嚴(yán)肅紀(jì)律。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員發(fā)展工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員發(fā)展程序，嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律。2.發(fā)展程序入團(tuán)申請(qǐng)：青年員工向所在團(tuán)支部遞交入團(tuán)申請(qǐng)書。團(tuán)支部推薦：團(tuán)支部對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行初步考察，符合條件的推薦為入團(tuán)積極分子。確定培養(yǎng)對(duì)象：公司團(tuán)委對(duì)入團(tuán)積極分子進(jìn)行審核，確定為培養(yǎng)對(duì)象，并指定培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)考察：培養(yǎng)聯(lián)系人對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)考察，定期向團(tuán)支部匯報(bào)培養(yǎng)情況。團(tuán)課學(xué)習(xí)：培養(yǎng)對(duì)象參加團(tuán)課學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識(shí)和黨的基本路線方針政策。確定發(fā)展對(duì)象：經(jīng)過培養(yǎng)考察，基本具備團(tuán)員條件的培養(yǎng)對(duì)象，由團(tuán)支部確定為發(fā)展對(duì)象。政治審查：公司團(tuán)委對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查，審查合格的方可列為發(fā)展對(duì)象。集中培訓(xùn)：發(fā)展對(duì)象參加公司團(tuán)委組織的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可參加入團(tuán)考試。入團(tuán)考試：發(fā)展對(duì)象參加入團(tuán)考試，考試成績合格的方可入團(tuán)。支部大會(huì)討論：團(tuán)支部召開支部大會(huì)，討論發(fā)展對(duì)象的入團(tuán)問題，經(jīng)支部大會(huì)表決通過后，報(bào)公司團(tuán)委審批。上級(jí)審批：公司團(tuán)委對(duì)團(tuán)支部上報(bào)的發(fā)展對(duì)象進(jìn)行審批，審批通過的批準(zhǔn)其為共青團(tuán)員。3.團(tuán)員管理團(tuán)員教育：定期組織團(tuán)員開展政治理論學(xué)習(xí)、團(tuán)章團(tuán)史學(xué)習(xí)、形勢(shì)政策教育等活動(dòng)，提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)。團(tuán)員組織關(guān)系管理：及時(shí)辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，確保團(tuán)員組織關(guān)系清晰、規(guī)范。團(tuán)員團(tuán)籍管理：做好團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)、注銷等工作，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員團(tuán)籍管理規(guī)定。團(tuán)員獎(jiǎng)勵(lì)與處分：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反團(tuán)章團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員給予相應(yīng)的處分。工作制度工作例會(huì)制度1.會(huì)議類型團(tuán)委例會(huì)：公司團(tuán)委定期召開例會(huì)，原則上每月召開一次，由團(tuán)委書記主持，團(tuán)委委員參加。會(huì)議主要傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織的工作部署，總結(jié)上月工作，研究部署本月工作任務(wù)。團(tuán)支部書記例會(huì)：公司團(tuán)委不定期召開團(tuán)支部書記例會(huì)，會(huì)議主要傳達(dá)公司團(tuán)委的工作要求，交流團(tuán)支部工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決團(tuán)支部工作中存在的問題。2.會(huì)議內(nèi)容工作匯報(bào)：各團(tuán)支部書記匯報(bào)本支部上月工作開展情況及本月工作計(jì)劃。工作討論：圍繞公司中心工作和團(tuán)青工作重點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行討論研究，提出意見和建議。工作部署：公司團(tuán)委根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和公司實(shí)際情況，對(duì)下一階段團(tuán)青工作進(jìn)行安排部署。工作調(diào)研制度1.調(diào)研目的：深入了解公司青年員工的思想狀況、工作需求和生活狀況，掌握?qǐng)F(tuán)青工作中存在的問題和不足，為制定團(tuán)青工作政策和措施提供依據(jù)。2.調(diào)研內(nèi)容青年思想狀況：了解青年員工對(duì)黨的路線方針政策的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略的看法和建議，以及青年員工的價(jià)值取向、思想動(dòng)態(tài)等。青年工作需求：了解青年員工在工作中遇到的困難和問題，對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望和需求，以及對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、技能提升等方面的需求。青年生活狀況：了解青年員工的生活情況，包括業(yè)余生活、家庭狀況、身心健康等方面的情況。團(tuán)青工作情況：了解公司各級(jí)團(tuán)組織的工作開展情況，包括組織建設(shè)、活動(dòng)開展、服務(wù)青年等方面的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。3.調(diào)研方式問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，廣泛征求青年員工的意見和建議。座談會(huì)：組織召開不同層次、不同崗位青年員工座談會(huì)，面對(duì)面聽取青年員工的心聲。實(shí)地走訪：深入基層團(tuán)支部、青年員工工作現(xiàn)場，了解實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問題。數(shù)據(jù)分析：通過對(duì)公司青年員工相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，了解青年員工的整體狀況。4.調(diào)研成果運(yùn)用：對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真分析研究，提出針對(duì)性的解決措施和建議。將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為團(tuán)青工作決策和工作措施，推動(dòng)團(tuán)青工作不斷改進(jìn)和提高。工作考核制度1.考核原則客觀公正：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)各團(tuán)支部和團(tuán)干部的工作業(yè)績。注重實(shí)效：突出工作重點(diǎn)，注重工作實(shí)際效果，引導(dǎo)各團(tuán)支部和團(tuán)干部圍繞公司中心工作開展團(tuán)青工作。激勵(lì)約束：通過考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)團(tuán)青工作整體水平的提高。2.考核內(nèi)容團(tuán)支部工作考核：主要考核團(tuán)支部組織建設(shè)、活動(dòng)開展、服務(wù)青年、工作創(chuàng)新等方面的情況。團(tuán)干部工作考核：主要考核團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績等方面的情況。3.考核方式自評(píng)：各團(tuán)支部和團(tuán)干部按照考核內(nèi)容進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)價(jià)，填寫自評(píng)表。互評(píng)：組織各團(tuán)支部書記和團(tuán)干部進(jìn)行互評(píng)，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，提出意見和建議。上級(jí)評(píng)價(jià)：公司團(tuán)委根據(jù)平時(shí)掌握的情況和工作檢查結(jié)果，對(duì)各團(tuán)支部和團(tuán)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.考核結(jié)果運(yùn)用表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的團(tuán)支部和團(tuán)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。教育培訓(xùn)：對(duì)考核不合格的團(tuán)支部和團(tuán)干部進(jìn)行誡勉談話，并安排參加相關(guān)培訓(xùn)，幫助其提高工作水平。崗位調(diào)整：對(duì)連續(xù)兩年考核不合格的團(tuán)干部，予以崗位調(diào)整?；顒?dòng)開展主題教育活動(dòng)1.活動(dòng)內(nèi)容思想政治教育：組織青年員工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，開展黨的路線方針政策宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。職業(yè)道德教育：開展職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)、職業(yè)道德主題演講等活動(dòng)，培養(yǎng)青年員工敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德品質(zhì)。形勢(shì)政策教育：及時(shí)向青年員工傳達(dá)國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司發(fā)展形勢(shì)，幫助青年員工了解大局、把握大勢(shì)，增強(qiáng)青年員工的責(zé)任感和使命感。2.活動(dòng)形式專題講座：邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)等舉辦專題講座，深入解讀黨的理論和方針政策。主題演講：組織青年員工開展主題演講比賽，激發(fā)青年員工的愛國熱情和工作積極性。知識(shí)競賽：舉辦各類知識(shí)競賽活動(dòng)，如黨的知識(shí)競賽、職業(yè)道德知識(shí)競賽等，以賽促學(xué)，提高青年員工的學(xué)習(xí)效果。參觀學(xué)習(xí)：組織青年員工參觀愛國主義教育基地、紅色革命遺址、先進(jìn)企業(yè)等，通過實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)青年員工的感性認(rèn)識(shí)。崗位建功活動(dòng)1.活動(dòng)內(nèi)容青年文明號(hào)創(chuàng)建：在公司內(nèi)開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的職業(yè)形象。青年崗位能手評(píng)選：組織開展青年崗位能手評(píng)選活動(dòng)，選拔一批在工作中表現(xiàn)突出、業(yè)務(wù)技能精湛的青年員工，發(fā)揮榜樣示范作用。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)：鼓勵(lì)青年員工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。2.活動(dòng)形式項(xiàng)目攻堅(jiān)：成立青年突擊隊(duì)，圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程開展項(xiàng)目攻堅(jiān)活動(dòng)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。技術(shù)比武：舉辦各類技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)青年員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情，提高青年員工的業(yè)務(wù)技能水平。合理化建議征集：廣泛征集青年員工的合理化建議，對(duì)優(yōu)秀建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并推動(dòng)建議轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成果。文化體育活動(dòng)1.活動(dòng)內(nèi)容文化活動(dòng)：組織開展讀書分享會(huì)、文藝晚會(huì)、攝影比賽、書法繪畫展覽等文化活動(dòng)，豐富青年員工的業(yè)余文化生活。體育活動(dòng)：舉辦各類體育比賽，如籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等，增強(qiáng)青年員工的身體素質(zhì)。2.活動(dòng)形式定期舉辦：根據(jù)公司實(shí)際情況，定期組織開展文化體育活動(dòng)，形成常態(tài)化機(jī)制。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：通過團(tuán)隊(duì)比賽的形式，培養(yǎng)青年員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和競爭意識(shí)。員工參與：鼓勵(lì)廣大青年員工積極參與文化體育活動(dòng)，營造健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。激勵(lì)保障激勵(lì)機(jī)制1.榮譽(yù)激勵(lì)：對(duì)在團(tuán)青工作中表現(xiàn)突出的團(tuán)支部、團(tuán)干部和團(tuán)員青年，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)牌等，在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，樹立先進(jìn)典型。2.物質(zhì)激勵(lì)：設(shè)立團(tuán)青工作專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在團(tuán)青工作中取得優(yōu)異成績的集體和個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.發(fā)展激勵(lì)：將團(tuán)青工作表現(xiàn)作為青年員工職業(yè)發(fā)展的重要參考依據(jù)，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工，為青年員工提供廣闊的發(fā)展空間。保障措施1.經(jīng)費(fèi)保障：公司設(shè)立團(tuán)青工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入公司年度預(yù)算，確保團(tuán)青