團(tuán)員發(fā)展管理辦法一、總則（一）目的為了加強公司/組織團(tuán)員隊伍建設(shè)，規(guī)范團(tuán)員發(fā)展與管理工作，提高團(tuán)員素質(zhì)，充分發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)團(tuán)員發(fā)展、教育、管理、考核等相關(guān)工作。（三）基本原則1.堅持標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照團(tuán)章規(guī)定的團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展團(tuán)員，確保團(tuán)員質(zhì)量。2.保證質(zhì)量：注重發(fā)展對象的政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)和道德品質(zhì)，成熟一個，發(fā)展一個。3.積極培養(yǎng)：加強對青年員工的培養(yǎng)教育，不斷提高他們的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。4.規(guī)范管理：建立健全團(tuán)員管理制度，加強對團(tuán)員的日常管理和考核。二、團(tuán)員發(fā)展（一）發(fā)展對象1.年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的青年員工，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個組織，并在其中積極工作，執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)。2.公司/組織內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、積極向上、具有較高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)能力的青年員工，優(yōu)先作為團(tuán)員發(fā)展對象。（二）發(fā)展流程1.申請：申請人向所在團(tuán)支部遞交入團(tuán)申請書，申請書應(yīng)包括個人基本情況、對團(tuán)的認(rèn)識、入團(tuán)動機和今后努力方向等內(nèi)容。2.推薦：團(tuán)支部委員會在收到入團(tuán)申請書一個月內(nèi)，應(yīng)派人談話，了解申請人基本情況，為其介紹團(tuán)章和團(tuán)員的義務(wù)、權(quán)利，幫助其提高對團(tuán)的認(rèn)識，并根據(jù)申請人的表現(xiàn)，確定入團(tuán)積極分子。入團(tuán)積極分子應(yīng)填寫《入團(tuán)積極分子登記表》。3.培養(yǎng)考察：團(tuán)支部應(yīng)對入團(tuán)積極分子進(jìn)行培養(yǎng)考察，指定一至兩名正式團(tuán)員為培養(yǎng)聯(lián)系人，向入團(tuán)積極分子介紹團(tuán)的基本知識；了解入團(tuán)積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭情況等，做好培養(yǎng)教育工作；及時向團(tuán)支部委員會匯報入團(tuán)積極分子情況；向團(tuán)支部提出能否將入團(tuán)積極分子列為發(fā)展對象的意見。培養(yǎng)聯(lián)系人應(yīng)定期與入團(tuán)積極分子談話，了解其思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，幫助解決實際問題。團(tuán)支部委員會每半年對入團(tuán)積極分子進(jìn)行一次考察，基層團(tuán)委每年對入團(tuán)積極分子隊伍狀況作一次分析。4.確定發(fā)展對象：經(jīng)過培養(yǎng)考察，基本具備團(tuán)員條件的入團(tuán)積極分子，由團(tuán)支部委員會討論同意并報上級團(tuán)委備案后，列為發(fā)展對象。5.政治審查：對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查，審查內(nèi)容包括其對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；遵紀(jì)守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。政治審查要形成綜合性的政審材料。未經(jīng)政治審查或政治審查不合格的，不能發(fā)展入團(tuán)。6.集中培訓(xùn)：基層團(tuán)委或縣級團(tuán)委組織發(fā)展對象參加不少于三天（或不少于二十四個學(xué)時）的集中培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入團(tuán)。7.支部大會討論：發(fā)展對象填寫《入團(tuán)志愿書》，在介紹人指導(dǎo)下，由本人按照要求如實填寫。團(tuán)支部大會必須有半數(shù)以上有表決權(quán)的團(tuán)員到會才能舉行。發(fā)展對象匯報對團(tuán)的認(rèn)識、入團(tuán)動機、本人履歷、家庭情況和社會關(guān)系等。介紹人介紹發(fā)展對象有關(guān)情況，并對其能否入團(tuán)表明意見。支部委員會報告對發(fā)展對象的審查情況。與會團(tuán)員對發(fā)展對象能否入團(tuán)進(jìn)行充分討論，并采取無記名投票方式進(jìn)行表決。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的團(tuán)員的半數(shù)，才能通過接收新團(tuán)員的決議。因故不能到會的有表決權(quán)的團(tuán)員，在支部大會召開前正式向團(tuán)支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。支部大會討論兩個以上的發(fā)展對象入黨時，必須逐個討論和表決。8.上級團(tuán)委審批：團(tuán)總支部委員會應(yīng)在支部大會通過發(fā)展對象為團(tuán)員后的一個月內(nèi)，審批上報的發(fā)展對象。基層團(tuán)委應(yīng)在收到支部上報的發(fā)展對象審批材料后的三個月內(nèi)審批。受雙重領(lǐng)導(dǎo)的單位，應(yīng)征求其所屬單位黨組織的意見。審批意見應(yīng)及時通知團(tuán)支部，并在入團(tuán)志愿書上簽署意見。團(tuán)的縣級及縣級以上委員會在審批接收新團(tuán)員時，要在入團(tuán)志愿書的“上級團(tuán)委審批意見”欄內(nèi)注明審批意見，并加蓋公章。三、團(tuán)員教育（一）教育內(nèi)容1.思想政治教育：組織團(tuán)員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)團(tuán)章和團(tuán)的基本知識，提高團(tuán)員的思想政治覺悟。2.業(yè)務(wù)技能教育：根據(jù)公司/組織的工作需要，組織團(tuán)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，提高團(tuán)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.職業(yè)道德教育：加強對團(tuán)員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)團(tuán)員的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊合作精神，提高團(tuán)員的職業(yè)道德素質(zhì)。（二）教育方式1.集中培訓(xùn)：定期組織團(tuán)員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)思想政治理論、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。2.主題團(tuán)日活動：圍繞不同主題，開展形式多樣的主題團(tuán)日活動，如參觀愛國主義教育基地、志愿服務(wù)活動、知識競賽等，增強團(tuán)員的參與感和教育效果。3.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺：利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，上傳學(xué)習(xí)資料、視頻課程等，供團(tuán)員自主學(xué)習(xí)，方便團(tuán)員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。4.實踐鍛煉：通過組織團(tuán)員參與公司/組織的重點項目、工作任務(wù)等實踐活動，讓團(tuán)員在實踐中鍛煉能力，提高素質(zhì)。四、團(tuán)員管理（一）組織關(guān)系管理1.團(tuán)員由一個基層組織轉(zhuǎn)移到另一個基層組織，必須及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2.新入團(tuán)的團(tuán)員，應(yīng)將團(tuán)員證及時發(fā)給本人，并將其編入團(tuán)支部。3.團(tuán)員工作調(diào)動、畢業(yè)升學(xué)等，應(yīng)及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，到新的單位或?qū)W校后，應(yīng)及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。（二）團(tuán)籍管理1.團(tuán)員有退團(tuán)的自由。團(tuán)員要求退團(tuán)應(yīng)向支部委員會遞交書面報告，由支部大會決定除名，并報上級委員會備案。2.團(tuán)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不交納團(tuán)費、不過團(tuán)的組織生活，或連續(xù)六個月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。團(tuán)員自行脫團(tuán)，應(yīng)由支部大會決定除名，并報上級委員會批準(zhǔn)。3.對不執(zhí)行團(tuán)的決議、違反團(tuán)章的團(tuán)員，團(tuán)的組織應(yīng)當(dāng)本著懲前毖后、治病救人的精神，進(jìn)行批評教育，幫助其改正錯誤。對堅持錯誤不改的，應(yīng)當(dāng)勸其退團(tuán)，勸而不退的予以除名。4.團(tuán)員違反國家法律，受到刑事處分的，一般應(yīng)給予開除團(tuán)籍處分。對于罪行較輕，人民法院依法免予刑事處罰的，或被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑，沒有附加剝奪政治權(quán)利的，在他們服刑期間，確有悔改表現(xiàn)的，可以保留團(tuán)籍，但應(yīng)停止其團(tuán)內(nèi)的組織生活；在服刑期滿后，經(jīng)本人申請，由團(tuán)的縣級或縣級以上委員會決定是否恢復(fù)其團(tuán)籍。（三）日常管理1.團(tuán)支部應(yīng)定期召開團(tuán)員大會、支部委員會和團(tuán)小組會，組織團(tuán)員學(xué)習(xí)、開展組織生活、進(jìn)行民主評議等。2.團(tuán)員應(yīng)按時參加團(tuán)的組織生活，認(rèn)真履行團(tuán)員義務(wù)，積極參加團(tuán)的各項活動，完成團(tuán)組織交給的任務(wù)。3.團(tuán)支部應(yīng)建立團(tuán)員檔案，檔案內(nèi)容包括入團(tuán)申請書、入團(tuán)志愿書、政治歷史情況的審查材料、團(tuán)內(nèi)獎勵與處分材料等。團(tuán)員檔案由團(tuán)支部指定專人負(fù)責(zé)管理。五、團(tuán)員考核（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：考核團(tuán)員的政治立場、思想覺悟、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)。2.工作業(yè)績：考核團(tuán)員在工作中的表現(xiàn)，包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。3.組織紀(jì)律性：考核團(tuán)員遵守團(tuán)的紀(jì)律、組織制度，服從組織安排等方面的情況。4.學(xué)習(xí)情況：考核團(tuán)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力提升等情況。（二）考核方式1.自我評價：團(tuán)員每年應(yīng)進(jìn)行一次自我評價，總結(jié)自己在思想政治、工作業(yè)績、組織紀(jì)律性、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)，找出存在的問題和不足，并提出改進(jìn)措施。2.民主評議：團(tuán)支部每年應(yīng)組織團(tuán)員進(jìn)行民主評議，團(tuán)員之間相互評議，對每個團(tuán)員的表現(xiàn)進(jìn)行評價。民主評議結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.組織考核：團(tuán)支部委員會根據(jù)團(tuán)員的自我評價和民主評議情況，結(jié)合團(tuán)員的日常表現(xiàn)，對團(tuán)員進(jìn)行綜合考核，確定考核等次?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（三）考核結(jié)果運用1.對考核優(yōu)秀的團(tuán)員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等，并作為推薦參加上級團(tuán)組織培訓(xùn)、評選優(yōu)秀團(tuán)員等的重要依據(jù)。2.對考