名師工程管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，打造一批高素質(zhì)、專業(yè)化的名師隊(duì)伍，特制定本名師工程管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)參與名師工程建設(shè)的所有教師及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.師德為先：名師應(yīng)具備高尚的師德師風(fēng)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。2.能力為重：注重提升教師的教育教學(xué)能力、專業(yè)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。3.引領(lǐng)示范：充分發(fā)揮名師的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全體教師共同成長。4.動(dòng)態(tài)管理：對(duì)名師隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰，保持隊(duì)伍的活力和競爭力。二、名師選拔（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.師德表現(xiàn)：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，師德高尚，無違規(guī)違紀(jì)行為。2.教育教學(xué)能力：教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)方法靈活多樣，教學(xué)效果顯著，深受學(xué)生好評(píng)。積極參與課程改革和教學(xué)研究，在教學(xué)模式、教學(xué)手段等方面有創(chuàng)新實(shí)踐。3.專業(yè)水平：具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和深厚的學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的影響力。能夠跟蹤學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，不斷更新專業(yè)知識(shí)。4.示范引領(lǐng)能力：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠指導(dǎo)和幫助青年教師成長。在學(xué)?；騾^(qū)域內(nèi)能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，分享教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。（二）選拔程序1.個(gè)人申報(bào)：符合選拔標(biāo)準(zhǔn)的教師向所在部門提出申請(qǐng)，填寫《名師工程申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。2.部門推薦：各部門對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行審核，根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)推薦優(yōu)秀教師參加學(xué)校評(píng)審。3.專家評(píng)審：學(xué)校組織專家評(píng)審組，對(duì)推薦教師進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、專業(yè)水平、示范引領(lǐng)能力等方面。4.公示：評(píng)審結(jié)果在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，確定名師人選。三、名師培養(yǎng)（一）培養(yǎng)目標(biāo)通過系統(tǒng)的培養(yǎng)，使名師在教育教學(xué)理念、教學(xué)方法、專業(yè)水平、示范引領(lǐng)能力等方面得到顯著提升，成為在本地區(qū)乃至全國具有一定影響力的教育教學(xué)專家。（二）培養(yǎng)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織名師參加國內(nèi)外高水平的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)，拓寬視野，更新觀念。2.專家指導(dǎo)：為每位名師配備一名專家導(dǎo)師，定期進(jìn)行指導(dǎo)，幫助解決教育教學(xué)中的實(shí)際問題。3.課題研究：鼓勵(lì)名師主持或參與教育教學(xué)課題研究，提高教育教學(xué)研究能力。4.教學(xué)實(shí)踐：支持名師開展教學(xué)改革實(shí)踐，探索創(chuàng)新教學(xué)模式和方法。5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織名師團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，共同提高。（三）培養(yǎng)計(jì)劃1.制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃：名師根據(jù)自身發(fā)展需求和培養(yǎng)目標(biāo)，制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)措施和時(shí)間安排。2.學(xué)校審核備案：個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃報(bào)學(xué)校審核備案，學(xué)校根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃為名師提供必要的支持和保障。3.定期檢查評(píng)估：學(xué)校定期對(duì)名師培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、名師職責(zé)（一）教育教學(xué)1.承擔(dān)高質(zhì)量的教學(xué)任務(wù)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，打造精品課程。2.積極參與課程改革和教學(xué)研究，探索創(chuàng)新教學(xué)模式和方法，推動(dòng)教育教學(xué)改革。（二）專業(yè)發(fā)展1.關(guān)注學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，不斷更新專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)水平。2.主持或參與教育教學(xué)課題研究，撰寫教育教學(xué)論文和著作。（三）示范引領(lǐng)1.發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，指導(dǎo)和幫助青年教師成長，定期開展示范課、講座等活動(dòng)。2.參與學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的制定和實(shí)施，為學(xué)校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升貢獻(xiàn)力量。（四）社會(huì)服務(wù)1.積極參與社會(huì)教育服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)教育公平和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.宣傳學(xué)校教育教學(xué)成果，提升學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)。五、名師考核（一）考核周期名師考核每[X]年進(jìn)行一次。（二）考核內(nèi)容1.師德表現(xiàn)：考核名師遵守教師職業(yè)道德規(guī)范的情況。2.教育教學(xué)：考核教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、課程建設(shè)、教學(xué)改革等方面的情況。3.專業(yè)發(fā)展：考核專業(yè)知識(shí)更新、課題研究、論文著作發(fā)表等方面的情況。4.示范引領(lǐng)：考核指導(dǎo)青年教師、開展示范課和講座等方面的情況。5.社會(huì)服務(wù)：考核參與社會(huì)教育服務(wù)活動(dòng)、宣傳學(xué)校成果等方面的情況。（三）考核方式1.個(gè)人自評(píng)：名師根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行自我總結(jié)和評(píng)價(jià)，填寫《名師工程考核自評(píng)表》。2.部門評(píng)價(jià)：所在部門對(duì)名師的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫《名師工程考核部門評(píng)價(jià)表》。3.學(xué)生評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查、學(xué)生座談會(huì)等方式，了解學(xué)生對(duì)名師教學(xué)的評(píng)價(jià)。4.專家評(píng)價(jià)：學(xué)校組織專家對(duì)名師進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。（四）考核結(jié)果1.優(yōu)秀：考核得分在[X]分以上，且在教育教學(xué)、專業(yè)發(fā)展、示范引領(lǐng)等方面表現(xiàn)突出。2.合格：考核得分在[X]分至[X]分之間，各項(xiàng)工作表現(xiàn)符合要求。3.不合格：考核得分在[X]分以下，或存在嚴(yán)重違反師德師風(fēng)等問題。（五）結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的名師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.動(dòng)態(tài)調(diào)整：對(duì)考核不合格的名師，取消其名師稱號(hào)，并停止相關(guān)待遇。對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的教師，不再納入名師工程培養(yǎng)對(duì)象。六、名師待遇（一）榮譽(yù)稱號(hào)被評(píng)為名師的教師，授予“[公司/組織名稱]名師”稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。（二）培訓(xùn)進(jìn)修優(yōu)先安排名師參加國內(nèi)外高水平的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)，拓寬視野，提升能力。（三）科研資助在課題申報(bào)、科研經(jīng)費(fèi)等方面給予名師一定的支持，鼓勵(lì)其開展教育教學(xué)研究。（四）工作津貼根據(jù)名師的考核結(jié)果，發(fā)放一定的工作津貼，標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月。（五）其他待遇在職稱評(píng)定、崗位晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮名師。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源名師工程經(jīng)費(fèi)主要來源于公司/組織專項(xiàng)撥款、社會(huì)捐贈(zèng)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)用：包括參加國內(nèi)外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)的費(fèi)用。2.專家指導(dǎo)費(fèi)用：支付專家導(dǎo)師的指導(dǎo)費(fèi)用。3.課題研究費(fèi)用：用于課題研究所需的資料費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等。4.教學(xué)實(shí)踐費(fèi)用：支持名師開展教學(xué)改革實(shí)踐的費(fèi)用。5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用：組織名師團(tuán)隊(duì)開展活動(dòng)的費(fèi)用。6.其他費(fèi)用：與名師工程相關(guān)的其他費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.名師工程經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ茫瑔为?dú)核算，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理。2.經(jīng)費(fèi)使用需填寫《名師工程經(jīng)費(fèi)