第1篇一、方案背景隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和政府職能的轉(zhuǎn)變，機關(guān)事業(yè)單位改革不斷深化。為優(yōu)化機關(guān)人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，降低行政成本，根據(jù)國家相關(guān)政策和要求，結(jié)合我單位實際情況，制定本機關(guān)工勤分流方案。二、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞機關(guān)職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革，堅持問題導(dǎo)向，以優(yōu)化機關(guān)人員結(jié)構(gòu)、提高工作效率、降低行政成本為目標，推進機關(guān)工勤人員分流工作，為建設(shè)服務(wù)型政府、法治政府、廉潔政府提供有力保障。三、分流原則1.堅持依法依規(guī)、公開透明原則。嚴格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保分流工作公開、公平、公正。2.堅持以人為本、分類施策原則。充分考慮機關(guān)工勤人員的實際情況，采取多種分流措施，確保分流工作平穩(wěn)有序。3.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率原則。通過分流工作，優(yōu)化機關(guān)人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，降低行政成本。4.堅持穩(wěn)妥推進、逐步實施原則。按照工作計劃，分階段、分步驟推進分流工作，確保各項工作有序開展。四、分流范圍本方案適用于我單位在編在崗的機關(guān)工勤人員。五、分流方式1.內(nèi)部調(diào)劑。對符合條件的人員，在單位內(nèi)部進行調(diào)劑，充實到相關(guān)崗位。2.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。對具有一定專業(yè)技能的人員，進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，使其適應(yīng)新的崗位需求。3.退休安置。對達到法定退休年齡的人員，按照國家相關(guān)政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。4.自主擇業(yè)。對符合條件的人員，鼓勵其自主擇業(yè)，發(fā)揮個人特長。5.離職。對不符合條件的人員，按照國家相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。六、分流步驟1.制定方案。成立機關(guān)工勤分流工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定分流方案，明確分流原則、范圍、方式等。2.摸底調(diào)查。對機關(guān)工勤人員進行全面摸底調(diào)查，了解其基本情況、工作能力、專業(yè)技能等。3.分類評估。根據(jù)摸底調(diào)查結(jié)果，對機關(guān)工勤人員進行分類評估，確定分流方向。4.實施分流。按照分流方案，組織實施機關(guān)工勤人員分流工作。5.監(jiān)督檢查。對分流工作進行全程監(jiān)督，確保分流工作依法依規(guī)、公開透明。七、保障措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機關(guān)工勤分流工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施分流工作。2.完善政策制度。根據(jù)國家政策和單位實際情況，制定相關(guān)政策措施，確保分流工作順利開展。3.加強宣傳教育。通過多種形式，加強對機關(guān)工勤人員的宣傳教育，提高其對分流工作的認識和支持。4.落實經(jīng)費保障。按照國家相關(guān)規(guī)定，落實機關(guān)工勤人員分流工作經(jīng)費，確保分流工作順利進行。5.加強監(jiān)督檢查。對分流工作進行全程監(jiān)督，確保分流工作依法依規(guī)、公開透明。八、預(yù)期效果通過實施機關(guān)工勤分流方案，預(yù)計將實現(xiàn)以下效果：1.優(yōu)化機關(guān)人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率。2.降低行政成本，減輕財政負擔(dān)。3.促進機關(guān)工勤人員合理流動，發(fā)揮個人特長。4.為建設(shè)服務(wù)型政府、法治政府、廉潔政府提供有力保障。九、結(jié)語機關(guān)工勤分流工作是深化機關(guān)事業(yè)單位改革的重要內(nèi)容，對于優(yōu)化機關(guān)人員結(jié)構(gòu)、提高工作效率、降低行政成本具有重要意義。我單位將嚴格按照國家政策和要求，認真組織實施分流工作，確保分流工作平穩(wěn)有序、取得實效。第2篇一、背景隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，機關(guān)事業(yè)單位改革不斷深化，機關(guān)工勤人員隊伍結(jié)構(gòu)逐漸優(yōu)化。為貫徹落實中央關(guān)于深化機關(guān)事業(yè)單位改革的決策部署，進一步優(yōu)化機關(guān)工勤人員結(jié)構(gòu)，提高機關(guān)工作效率，現(xiàn)制定本方案。二、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持問題導(dǎo)向，以優(yōu)化機關(guān)工勤人員結(jié)構(gòu)為目標，推進機關(guān)工勤人員分流工作，促進機關(guān)事業(yè)單位改革順利進行。三、工作目標1.優(yōu)化機關(guān)工勤人員結(jié)構(gòu)，提高機關(guān)工作效率。2.促進機關(guān)工勤人員合理流動，實現(xiàn)人力資源合理配置。3.穩(wěn)定機關(guān)工勤人員隊伍，保障其合法權(quán)益。四、工作原則1.堅持依法依規(guī)，確保分流工作合法、合規(guī)。2.堅持公開透明，確保分流工作公平、公正。3.堅持以人為本，關(guān)心關(guān)愛機關(guān)工勤人員。4.堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)不同情況制定分流方案。五、工作步驟（一）調(diào)查摸底1.對機關(guān)工勤人員隊伍進行全面調(diào)查，掌握人員基本情況、崗位需求、技能水平等。2.分析機關(guān)工勤人員隊伍結(jié)構(gòu)，找出存在的問題和不足。3.制定機關(guān)工勤人員分流工作計劃。（二）制定方案1.根據(jù)調(diào)查摸底情況，制定機關(guān)工勤人員分流方案。2.方案應(yīng)包括分流原則、分流方式、分流程序、保障措施等內(nèi)容。3.方案應(yīng)征求機關(guān)工勤人員及相關(guān)部門意見，確保方案科學(xué)合理。（三）組織實施1.嚴格按照方案要求，開展機關(guān)工勤人員分流工作。2.對分流人員進行崗位培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.加強對分流工作的監(jiān)督，確保分流工作順利進行。（四）總結(jié)評估1.對分流工作進行總結(jié)評估，查找存在的問題和不足。2.根據(jù)評估結(jié)果，對分流方案進行修訂和完善。六、分流方式1.內(nèi)部調(diào)劑：對機關(guān)內(nèi)部崗位需求進行調(diào)劑，將符合條件的工勤人員調(diào)整到合適崗位。2.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：對具有轉(zhuǎn)崗潛力的工勤人員，進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力。3.離崗創(chuàng)業(yè)：鼓勵符合條件的工勤人員離崗創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮其專業(yè)技能和經(jīng)驗。4.退休安置：對達到退休年齡的工勤人員，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。5.調(diào)出機關(guān)：對不符合機關(guān)工作要求的工勤人員，按規(guī)定調(diào)出機關(guān)。七、保障措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機關(guān)工勤人員分流工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分流工作。2.加大政策支持力度，為分流工作提供政策保障。3.加強宣傳教育，提高機關(guān)工勤人員對分流工作的認識和支持。4.嚴格紀律要求，確保分流工作依法依規(guī)進行。5.加強監(jiān)督問責(zé)，對違反規(guī)定、弄虛作假的行為嚴肅處理。八、實施時間本方案自發(fā)布之日起實施，具體實施時間根據(jù)實際情況確定。九、附則1.本方案由機關(guān)工勤人員分流工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。2.本方案未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。十、結(jié)語機關(guān)工勤分流工作是深化機關(guān)事業(yè)單位改革的重要內(nèi)容，對于優(yōu)化機關(guān)工勤人員結(jié)構(gòu)、提高機關(guān)工作效率具有重要意義。我們要認真貫徹落實本方案，確保機關(guān)工勤分流工作順利進行，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。第3篇一、方案背景隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，機關(guān)單位的人員結(jié)構(gòu)、職能定位、工作方式等方面都發(fā)生了深刻變化。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，提高機關(guān)工作效率，實現(xiàn)機關(guān)工作人員的專業(yè)化、年輕化、知識化，根據(jù)《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》和《國務(wù)院關(guān)于深化機關(guān)事業(yè)單位改革的意見》，結(jié)合我單位實際情況，制定本方案。二、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以深化黨和國家機構(gòu)改革為主線，以推進機關(guān)單位人事制度改革為突破口，以優(yōu)化機關(guān)單位人員結(jié)構(gòu)、提高工作效率為目標，全面推進機關(guān)工勤人員分流工作。三、工作目標1.優(yōu)化機關(guān)單位人員結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)機關(guān)工作人員的專業(yè)化、年輕化、知識化。2.提高機關(guān)工作效率，推動機關(guān)單位職能轉(zhuǎn)變。3.確保機關(guān)工勤人員分流工作平穩(wěn)有序，維護機關(guān)單位穩(wěn)定。四、工作原則1.依法依規(guī)原則。嚴格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保分流工作合法合規(guī)。2.公開透明原則。充分發(fā)揚民主，廣泛征求機關(guān)工勤人員和機關(guān)單位干部職工的意見，確保分流工作公開透明。3.公平公正原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，確保分流工作公平公正。4.平穩(wěn)有序原則。充分考慮機關(guān)工勤人員和機關(guān)單位干部職工的實際困難，確保分流工作平穩(wěn)有序。五、工作內(nèi)容（一）調(diào)查摸底1.對機關(guān)工勤人員進行全面調(diào)查摸底，了解其年齡、學(xué)歷、職稱、工作年限、家庭狀況等基本情況。2.對機關(guān)單位工勤崗位進行梳理，明確崗位設(shè)置、職責(zé)要求、工作量等。（二）制定分流方案1.根據(jù)調(diào)查摸底情況，結(jié)合機關(guān)單位職能定位和人員結(jié)構(gòu)，制定分流方案。2.分流方案應(yīng)明確分流原則、分流方式、分流時間、分流人員去向等。（三）組織實施1.對分流人員進行思想教育和政策宣傳，提高分流人員的思想認識。2.按照分流方案，組織機關(guān)工勤人員進行分流。3.對分流人員進行跟蹤服務(wù)，確保分流工作順利進行。（四）監(jiān)督檢查1.建立健全監(jiān)督檢查機制，對分流工作進行全程監(jiān)督。2.對分流過程中出現(xiàn)的問題，及時進行整改。六、工作步驟（一）準備階段（1個月）1.成立機關(guān)工勤分流工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分流工作。2.制定機關(guān)工勤分流方案。3.開展調(diào)查摸底工作。（二）實施階段（3個月）1.組織實施分流方案。2.對分流人員進行跟蹤服務(wù)。3.對分流工作進行監(jiān)督檢查。（三）總結(jié)階段（1個月）1.對分流工作進行總結(jié)評估。2.完善分流工作制度。3.向上級機關(guān)匯報分流工作情況。七、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機關(guān)工勤分流工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分流工作。（二）加強政策宣傳。充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳分流工作的意義、政策和要求。（三）加強經(jīng)費保障。確保分流工作所需經(jīng)費，保障分流工作順利開展。（四）加強監(jiān)督檢查。建立健全監(jiān)督檢查機制，對分流工作進行全程監(jiān)督，確保分流工作公平公正。八、預(yù)期效果通過實施機關(guān)工勤分流方案，實現(xiàn)以下預(yù)期效果：1.優(yōu)化機關(guān)單位人員結(jié)構(gòu)，提高機關(guān)工作效率。2.促進機關(guān)工作