甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版餐飲企業(yè)員工績效評價與用工管理合同甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就餐飲企業(yè)員工績效評價與用工管理事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方基本信息甲方（餐飲企業(yè)）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（員工）：姓名：__________________性別：__________________住址：__________________二、用工關系及崗位1.乙方同意受甲方雇傭，擔任__________________崗位，乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點及要求履行工作職責。2.乙方在甲方工作期間，應服從甲方的管理和調配，不得擅自離崗、脫崗。三、工作內容與職責1.乙方應按照甲方制定的崗位說明書，完成相關工作任務。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、餐飲行業(yè)規(guī)范和甲方的各項規(guī)章制度。3.乙方應確保所提供的服務質量，不斷提高自身業(yè)務水平和服務意識。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為__________________，甲方根據(jù)實際工作需要可進行調整。2.乙方每周休息日為__________________，甲方應保證乙方每周至少休息1天。3.乙方在法定節(jié)假日享有帶薪休假。五、工資待遇1.乙方月工資為人民幣____________元，按__________________方式支付。2.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼和獎金。3.甲方應根據(jù)乙方的績效考核結果，對乙方的工資進行相應的調整。六、績效評價1.甲方將對乙方進行定期和不定期的績效考核，考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、服務質量、團隊合作等方面。2.甲方根據(jù)績效考核結果，對乙方的績效進行評定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對表現(xiàn)不合格的員工進行培訓和指導。七、勞動合同解除與終止（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、餐飲行業(yè)規(guī)范和甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。（1）甲方未按約定支付工資報酬；（2）甲方未按時足額繳納社會保險費；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________________。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（餐飲企業(yè)）：__________________乙方（員工）：__________________甲方（餐飲企業(yè)）簽字（或蓋章）：_