值周教師管理辦法一、總則（一）目的為加強學(xué)校管理，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，確保學(xué)校各項工作順利進(jìn)行，充分發(fā)揮值周教師在學(xué)校管理中的作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校全體值周教師。（三）基本原則1.嚴(yán)格管理原則：值周教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，確保學(xué)校管理工作的嚴(yán)肅性。2.公平公正原則：在管理過程中，值周教師應(yīng)秉持公平、公正的態(tài)度，對待每一位學(xué)生和每一項工作，不偏袒、不歧視。3.教育引導(dǎo)原則：注重對學(xué)生的教育和引導(dǎo)，通過言傳身教，幫助學(xué)生樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。二、值周教師職責(zé)（一）考勤管理1.每天提前到校，檢查學(xué)生出勤情況，對遲到、早退、曠課的學(xué)生進(jìn)行記錄，并及時與班主任溝通。2.課間巡查各班級，確保學(xué)生按時上課，無無故缺席現(xiàn)象。（二）校園秩序維護(hù)1.維護(hù)校園內(nèi)的正常秩序，制止學(xué)生之間的打鬧、爭吵等不良行為，引導(dǎo)學(xué)生文明禮貌、和諧相處。2.檢查校園設(shè)施設(shè)備的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告相關(guān)部門進(jìn)行維修，確保學(xué)生在校期間的人身安全。（三）環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督1.督促學(xué)生保持教室、校園環(huán)境衛(wèi)生，檢查各班級衛(wèi)生清掃情況，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的班級提出整改意見。2.課間巡查校園，及時清理校園內(nèi)的垃圾和雜物，保持校園環(huán)境整潔。（四）課間操及集會管理1.組織學(xué)生按時出操，檢查學(xué)生做操質(zhì)量，督促學(xué)生認(rèn)真做好課間操。2.負(fù)責(zé)學(xué)校集會的組織和秩序維護(hù)，確保集會過程安全、有序。（五）學(xué)生行為規(guī)范教育1.關(guān)注學(xué)生的日常行為表現(xiàn)，及時糾正學(xué)生的不文明行為，如隨地吐痰、亂扔垃圾、說臟話等。2.對學(xué)生進(jìn)行文明禮儀教育，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。（六）突發(fā)事件處理1.及時發(fā)現(xiàn)并處理校園內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，如學(xué)生突發(fā)疾病、意外傷害等，采取有效措施進(jìn)行急救，并及時通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。2.協(xié)助學(xué)校做好安全保衛(wèi)工作，防止校外人員隨意進(jìn)入校園，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。三、值周教師工作流程（一）值周前準(zhǔn)備1.每周一上午，值周教師參加學(xué)校組織的值周工作會議，了解本周學(xué)校工作重點和值周要求。2.領(lǐng)取值周教師工作記錄冊、紅袖章等相關(guān)物品。（二）每日工作流程1.早上提前到校，在校門口迎接學(xué)生，檢查學(xué)生出勤情況。2.課間按照規(guī)定的巡查路線進(jìn)行巡查，重點關(guān)注學(xué)生的行為規(guī)范、校園秩序和環(huán)境衛(wèi)生等情況。3.課間操時間，到操場檢查學(xué)生做操情況。4.中午和下午放學(xué)時段，在校門口維持秩序，確保學(xué)生安全有序離校。5.每天下午放學(xué)后，對當(dāng)天的值周情況進(jìn)行總結(jié)，填寫工作記錄冊，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給相關(guān)部門或人員。（三）周末工作流程1.周五下午放學(xué)后，對本周的值周工作進(jìn)行全面總結(jié)，整理工作記錄冊。2.召開值周工作總結(jié)會議，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報本周值周工作情況，提出存在的問題和改進(jìn)建議。3.將值周工作記錄冊和相關(guān)物品交回學(xué)校。四、值周教師工作紀(jì)律（一）按時到崗值周教師應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的時間到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向?qū)W校請假并安排好頂崗人員。（二）堅守崗位值周期間，值周教師應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。確因工作需要暫時離開崗位時，應(yīng)向其他值周教師說明情況，并安排好頂崗人員。（三）認(rèn)真履職值周教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理或報告，不得敷衍了事、推諉責(zé)任。（四）文明管理值周教師在管理過程中應(yīng)注意方式方法，文明用語，不得與學(xué)生發(fā)生沖突。對學(xué)生的錯誤行為應(yīng)耐心教育引導(dǎo)，不得體罰或變相體罰學(xué)生。（五）廉潔自律值周教師應(yīng)廉潔自律，不得接受學(xué)生或家長的禮品、宴請等，不得利用職務(wù)之便謀取私利。五、值周教師考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.出勤情況：是否按時到崗、離崗，有無請假及頂崗情況。2.工作履職情況：是否認(rèn)真履行值周教師職責(zé)，對校園秩序、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生行為規(guī)范等方面的管理效果。3.工作態(tài)度：工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，有無敷衍了事、推諉責(zé)任等情況。4.學(xué)生及家長滿意度：通過問卷調(diào)查、學(xué)生及家長反饋等方式，了解學(xué)生及家長對值周教師工作的滿意度。（二）考核方式1.學(xué)校成立值周教師考核小組，負(fù)責(zé)對值周教師的工作進(jìn)行考核。2.考核小組通過日常檢查、查閱工作記錄冊、問卷調(diào)查、學(xué)生及家長反饋等方式，對值周教師的工作進(jìn)行全面、客觀、公正的評價。（三）獎勵辦法1.每月評選出優(yōu)秀值周教師，給予全校通報表揚，并頒發(fā)榮譽證書。2.在績效考核中，對表現(xiàn)優(yōu)秀的值周教師給予適當(dāng)加分。3.優(yōu)先推薦優(yōu)秀值周教師參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流活動。（四）懲罰辦法1.對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、未履行職責(zé)或違反工作紀(jì)律的值周教師，給予全校通報批評。2.在績效考核中，對表現(xiàn)較差的值周教師給予適當(dāng)扣分。3.連續(xù)兩次被評為不合格值