甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度五星級飯店高級管理人員勞動合同甲方（用人單位）：地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________住址：____________________鑒于甲方系一家五星級飯店，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在甲方擔任高級管理人員職務，具體工作內容為：____________________。三、工作地點1.乙方的工作地點為：____________________。四、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方工資為：____________________，支付方式為：____________________。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、社會保險和福利七、勞動保護和勞動條件1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。八、勞動合同解除和終止1.乙方在勞動合同期限內，因下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.甲方在下列情況下，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害。3.乙方在下列情況下，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應在本合同期滿前三十日內續(xù)簽。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補