決策失誤管理辦法_第1頁
決策失誤管理辦法_第2頁
決策失誤管理辦法_第3頁
決策失誤管理辦法_第4頁
決策失誤管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

決策失誤管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司決策管理,提高決策科學(xué)性,減少?zèng)Q策失誤,降低決策風(fēng)險(xiǎn),保障公司穩(wěn)健發(fā)展,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司各級(jí)各類決策活動(dòng),包括但不限于戰(zhàn)略決策、重大投資決策、重要業(yè)務(wù)決策、人事決策等。(三)基本原則1.科學(xué)性原則:決策應(yīng)基于充分的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、專業(yè)評(píng)估等,運(yùn)用科學(xué)的方法和工具進(jìn)行分析論證。2.民主性原則:廣泛征求意見,充分發(fā)揚(yáng)民主,確保決策過程透明、公正,體現(xiàn)集體智慧。3.合法性原則:決策必須符合國家法律法規(guī)、政策要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.責(zé)任追究原則:對(duì)決策失誤造成損失的,依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、決策失誤的定義與認(rèn)定(一)定義決策失誤是指公司在決策過程中,由于各種原因?qū)е聸Q策結(jié)果未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo),給公司造成經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害或其他不良影響的情況。(二)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.決策依據(jù)嚴(yán)重失實(shí):決策所依據(jù)的信息、數(shù)據(jù)、資料等存在虛假、錯(cuò)誤、不完整等情況,影響決策的科學(xué)性。2.決策程序嚴(yán)重違反規(guī)定:未按照規(guī)定的決策流程進(jìn)行,如未經(jīng)充分論證、集體審議、審批等。3.決策結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)嚴(yán)重背離:決策實(shí)施后,公司在經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面未能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),且造成明顯的負(fù)面后果。4.決策導(dǎo)致重大風(fēng)險(xiǎn)或損失:決策引發(fā)公司面臨重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等,或給公司造成較大的經(jīng)濟(jì)損失、資產(chǎn)流失等。三、決策流程與風(fēng)險(xiǎn)防控(一)決策流程1.問題提出:各部門或相關(guān)人員根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)外部環(huán)境變化等,提出需要決策的問題或事項(xiàng)。2.信息收集:成立專門的信息收集小組,通過多種渠道收集與決策相關(guān)的信息,包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)、法律法規(guī)、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等,并進(jìn)行整理分析。3.方案擬定:組織相關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干等,根據(jù)收集的信息,結(jié)合公司實(shí)際情況,擬定多個(gè)可供選擇的決策方案。4.方案評(píng)估:對(duì)各方案進(jìn)行全面評(píng)估,包括可行性、風(fēng)險(xiǎn)程度、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等方面,可采用定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行分析。5.集體審議:召開決策會(huì)議,由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家等組成決策委員會(huì),對(duì)評(píng)估后的方案進(jìn)行集體審議,充分發(fā)表意見,進(jìn)行討論和表決。6.決策審批:根據(jù)決策委員會(huì)的審議結(jié)果,按照公司規(guī)定的審批權(quán)限,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或董事會(huì)進(jìn)行審批。7.決策執(zhí)行:決策通過后,明確責(zé)任部門和責(zé)任人,制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃,組織實(shí)施決策方案。8.決策跟蹤與反饋:建立決策跟蹤機(jī)制,及時(shí)掌握決策執(zhí)行情況,定期對(duì)決策效果進(jìn)行評(píng)估和反饋,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整和完善決策。(二)風(fēng)險(xiǎn)防控1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:在決策過程中,對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面識(shí)別,包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,確定風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度。3.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):針對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,如風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)接受等。4.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:持續(xù)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)因素,調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。四、決策失誤的責(zé)任追究(一)責(zé)任主體決策失誤涉及的責(zé)任主體包括決策建議人、信息收集人、方案擬定人、評(píng)估人、審議人、審批人、執(zhí)行人等。(二)責(zé)任劃分1.直接責(zé)任:對(duì)決策失誤直接負(fù)責(zé)的人員,如因故意或重大過失導(dǎo)致決策失誤的主要決策者、關(guān)鍵環(huán)節(jié)責(zé)任人等。2.主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對(duì)決策失誤負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員,如部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)等,因其領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)等原因?qū)е聸Q策失誤。3.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對(duì)決策失誤負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員,如公司主要領(lǐng)導(dǎo)等,因其決策指導(dǎo)思想偏差、決策程序不規(guī)范等原因?qū)е聸Q策失誤。(三)責(zé)任追究方式1.批評(píng)教育:對(duì)情節(jié)較輕的責(zé)任人,給予批評(píng)教育,責(zé)令其作出書面檢討。2.經(jīng)濟(jì)處罰:根據(jù)決策失誤造成的損失大小,對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,如扣發(fā)獎(jiǎng)金、工資等。3.行政處分:對(duì)情節(jié)較重的責(zé)任人,給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職等行政處分。4.法律責(zé)任:對(duì)因決策失誤給公司造成重大損失,構(gòu)成犯罪的責(zé)任人,依法追究其法律責(zé)任。(四)責(zé)任追究程序1.調(diào)查核實(shí):由公司審計(jì)部門或?qū)iT成立的調(diào)查小組對(duì)決策失誤情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),收集相關(guān)證據(jù)材料。2.責(zé)任認(rèn)定:根據(jù)調(diào)查結(jié)果,按照責(zé)任劃分原則,對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.提出處理意見:根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果,提出對(duì)責(zé)任主體的處理意見,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.執(zhí)行處理決定:公司按照審批后的處理決定,對(duì)責(zé)任主體執(zhí)行相應(yīng)的責(zé)任追究措施。五、決策失誤的整改與預(yù)防(一)整改措施1.制定整改方案:針對(duì)決策失誤原因,制定詳細(xì)的整改方案,明確整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.實(shí)施整改行動(dòng):按照整改方案組織實(shí)施整改,對(duì)決策失誤造成的損失進(jìn)行挽回或降低,對(duì)存在的問題進(jìn)行糾正和改進(jìn)。3.整改效果評(píng)估:對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)估,確保整改措施有效落實(shí),決策失誤問題得到徹底解決。(二)預(yù)防措施1.加強(qiáng)培訓(xùn)教育:定期組織公司員工進(jìn)行決策管理知識(shí)培訓(xùn),提高員工的決策能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。2.完善決策制度:不斷完善公司決策制度,優(yōu)化決策流程,明確決策標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查:加強(qiáng)對(duì)決策過程的監(jiān)督檢查,確保決策程序合規(guī)、決策結(jié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論