非黨委管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在規(guī)范公司/組織內(nèi)非黨委相關(guān)事務(wù)的管理，確保各項(xiàng)工作依法依規(guī)、有序高效開(kāi)展，保障公司/組織的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，維護(hù)員工及相關(guān)利益方的合法權(quán)益。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有與非黨委管理相關(guān)的部門(mén)、崗位及人員，包括但不限于涉及非黨委決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作流程及相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保非黨委管理工作在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.民主公正原則充分發(fā)揚(yáng)民主，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，決策過(guò)程公正透明，處理結(jié)果公平合理。3.科學(xué)高效原則運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，優(yōu)化工作流程，提高管理效率，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和有效利用。4.權(quán)責(zé)明確原則明確各部門(mén)、崗位在非黨委管理工作中的職責(zé)和權(quán)限，做到責(zé)任到人，避免推諉扯皮現(xiàn)象。二、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）管理委員會(huì)1.組成由公司/組織高層管理人員、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人以及員工代表等組成，人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.職責(zé)負(fù)責(zé)審議非黨委管理工作中的重大決策、重要事項(xiàng)和重要制度。協(xié)調(diào)解決非黨委管理工作中的重大問(wèn)題和爭(zhēng)議。監(jiān)督非黨委管理工作的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)決策和制度得到有效落實(shí)。（二）具體執(zhí)行部門(mén)1.綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)非黨委管理工作的日常組織、協(xié)調(diào)和溝通。起草、修訂和完善非黨委管理相關(guān)制度和文件。收集、整理和歸檔非黨委管理工作中的各類資料和信息。2.相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)非黨委管理工作中相關(guān)業(yè)務(wù)的具體執(zhí)行和操作。及時(shí)向綜合管理部門(mén)反饋工作中存在的問(wèn)題和建議，配合做好相關(guān)工作的改進(jìn)和完善。三、決策管理（一）決策事項(xiàng)范圍1.戰(zhàn)略規(guī)劃涉及公司/組織發(fā)展方向、目標(biāo)設(shè)定、業(yè)務(wù)布局調(diào)整等重大戰(zhàn)略決策。2.重要制度制定與修訂包括但不限于人事制度、財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等各類重要管理制度。3.重大項(xiàng)目投資投資金額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，如新建項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目等。4.重要人事任免除黨委管理范圍內(nèi)的干部任免外，涉及關(guān)鍵崗位人員的選拔、任用、晉升、調(diào)動(dòng)等。5.其他重大事項(xiàng)對(duì)公司/組織運(yùn)營(yíng)和發(fā)展具有重大影響的其他事項(xiàng)，如重大合同簽訂、重大合作項(xiàng)目等。（二）決策程序1.提議相關(guān)部門(mén)或人員根據(jù)工作需要，提出決策事項(xiàng)建議，明確事項(xiàng)的背景、目的、主要內(nèi)容和初步方案等。2.初審綜合管理部門(mén)對(duì)提議事項(xiàng)進(jìn)行初步審核，核實(shí)相關(guān)信息，判斷是否符合決策條件和程序要求，提出初審意見(jiàn)。3.論證對(duì)于重大決策事項(xiàng)，組織相關(guān)專家、專業(yè)人員進(jìn)行論證，必要時(shí)可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，形成論證報(bào)告或評(píng)估意見(jiàn)。4.審議提交管理委員會(huì)進(jìn)行審議，參會(huì)人員充分發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)決策事項(xiàng)進(jìn)行討論和表決。表決方式可根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)和實(shí)際情況采用投票、舉手表決等方式，達(dá)到規(guī)定票數(shù)通過(guò)。5.決策發(fā)布經(jīng)管理委員會(huì)審議通過(guò)的決策事項(xiàng)，以公司/組織正式文件形式發(fā)布實(shí)施，并明確責(zé)任部門(mén)和完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)。四、執(zhí)行管理（一）任務(wù)分解決策事項(xiàng)發(fā)布后，綜合管理部門(mén)根據(jù)決策要求，將任務(wù)分解到具體執(zhí)行部門(mén)和崗位，明確各部門(mén)和崗位的工作任務(wù)、職責(zé)和時(shí)間要求。（二）執(zhí)行監(jiān)督1.定期匯報(bào)執(zhí)行部門(mén)定期向綜合管理部門(mén)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難。2.實(shí)地檢查綜合管理部門(mén)定期或不定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)地檢查，了解工作實(shí)際進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.溝通協(xié)調(diào)對(duì)于執(zhí)行過(guò)程中涉及多個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，協(xié)同推進(jìn)工作。（三）調(diào)整與變更在執(zhí)行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生重大變化，需要對(duì)決策事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整或變更的，由執(zhí)行部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)綜合管理部門(mén)審核后，提交管理委員會(huì)審議批準(zhǔn)。五、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.審計(jì)監(jiān)督定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)非黨委管理工作中的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，檢查是否存在違規(guī)行為和風(fēng)險(xiǎn)隱患。2.紀(jì)檢監(jiān)察設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察崗位或部門(mén)，對(duì)非黨委管理工作中的廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。3.員工監(jiān)督鼓勵(lì)員工對(duì)非黨委管理工作中的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益。（二）外部監(jiān)督1.接受政府監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督積極配合政府相關(guān)監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題，確保公司/組織運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.社會(huì)監(jiān)督主動(dòng)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，通過(guò)信息公開(kāi)、投訴舉報(bào)渠道等方式，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，提升公司/組織的社會(huì)形象。六、信息管理（一）信息收集1.日常工作信息各部門(mén)按照規(guī)定及時(shí)收集、整理本部門(mén)工作中的各類信息，包括工作動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、問(wèn)題反饋等。2.決策相關(guān)信息在決策過(guò)程中，相關(guān)部門(mén)和人員負(fù)責(zé)收集與決策事項(xiàng)有關(guān)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)信息等，為決策提供參考依據(jù)。（二）信息整理與分析綜合管理部門(mén)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分類整理、匯總分析，形成有價(jià)值的信息報(bào)告，為管理決策和工作改進(jìn)提供支持。（三）信息發(fā)布與共享1.內(nèi)部發(fā)布通過(guò)公司/組織內(nèi)部辦公系統(tǒng)、公告欄等渠道，及時(shí)發(fā)布非黨委管理工作中的重要信息，確保員工知情權(quán)。2.共享機(jī)制建立信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)之間信息的互聯(lián)互通，提高工作協(xié)同效率。七、風(fēng)險(xiǎn)管理（一）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別定期對(duì)非黨委管理工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，識(shí)別可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如決策風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)、信息安全風(fēng)險(xiǎn)等。（二）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。（三）風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)針對(duì)不同等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，如風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)接受等，確保將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受范圍內(nèi)。八、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)根據(jù)非黨委管理工作的需要，定期組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、政策解讀、管理知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。2.專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)特定決策事項(xiàng)或工作任務(wù)，開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的專業(yè)能力和執(zhí)行水平。（二）考核1.考核指標(biāo)建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，對(duì)參與非黨委管理工作的部門(mén)和人員進(jìn)行考核，考核指標(biāo)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，通過(guò)自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行全面考核。3.結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果與薪酬待遇、晉升獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，激勵(lì)員工積極參與非黨委管