黨組雙重管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)本公司/組織的黨組建設(shè)，規(guī)范黨組雙重管理工作，確保黨組在公司/組織中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及黨組雙重管理的部門、機(jī)構(gòu)及人員?；驹瓌t1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則：確保黨組對公司/組織的重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，規(guī)范雙重管理工作流程。3.協(xié)同配合原則：黨組與公司/組織行政管理層密切配合，形成工作合力，共同推動(dòng)公司/組織發(fā)展。4.權(quán)責(zé)一致原則：明確黨組和相關(guān)部門在雙重管理中的職責(zé)和權(quán)力，做到責(zé)任與權(quán)力相匹配。管理體制黨組設(shè)置根據(jù)公司/組織規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等實(shí)際情況，合理設(shè)置黨組。黨組設(shè)書記、副書記及若干成員，黨組書記一般由公司/組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。雙重管理關(guān)系1.上級黨組與本公司/組織黨組：上級黨組對本公司/組織黨組進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督，本公司/組織黨組向上級黨組定期匯報(bào)工作。2.本公司/組織黨組與行政管理層：黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，領(lǐng)導(dǎo)行政工作，行政管理層在黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展具體業(yè)務(wù)工作，接受黨組的監(jiān)督和指導(dǎo)。職責(zé)分工1.黨組職責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實(shí)上級黨組的決策部署。研究決定公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、重大改革方案等重大事項(xiàng)。負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照干部管理權(quán)限，做好干部的選拔、任用、考核、監(jiān)督等工作。加強(qiáng)黨的建設(shè)，包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，支持其依照各自章程開展工作。2.行政管理層職責(zé)組織實(shí)施公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)管理等各項(xiàng)工作。制定具體的工作計(jì)劃、方案和措施，確保黨組決策部署得到有效落實(shí)。負(fù)責(zé)公司/組織的日常運(yùn)營管理，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、物資采購等。定期向黨組匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提出工作中存在的問題和建議。干部管理干部選拔任用1.選拔任用原則德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢。群眾公認(rèn)、注重實(shí)績，選拔政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出的干部。民主、公開、競爭、擇優(yōu)，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主參與度。2.選拔任用程序動(dòng)議：根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出干部選拔任用工作動(dòng)議。民主推薦：采取會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦相結(jié)合的方式，廣泛征求意見?？疾欤簩Υ_定的考察對象進(jìn)行全面考察，包括德、能、勤、績、廉等方面。討論決定：黨組集體討論決定干部任免事項(xiàng)，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。任職：對決定任用的干部進(jìn)行公示，公示無異議后辦理任職手續(xù)。干部考核評價(jià)1.考核評價(jià)內(nèi)容政治素質(zhì)：考核干部的政治立場、政治覺悟、政治能力等。工作業(yè)績：考核干部在履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)等方面的表現(xiàn)。工作能力：考核干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。工作作風(fēng)：考核干部的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、廉潔自律等情況。2.考核評價(jià)方式年度考核：每年對干部進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對干部在特定項(xiàng)目、任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。日?？己耍和ㄟ^平時(shí)工作記錄、工作匯報(bào)、群眾評價(jià)等方式，對干部進(jìn)行日?？己恕８刹拷逃嘤?xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司/組織發(fā)展的需要。2.培訓(xùn)內(nèi)容政治理論培訓(xùn)：加強(qiáng)黨的路線方針政策、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等方面的培訓(xùn)。業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：根據(jù)干部崗位需求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面的培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：組織公司/組織內(nèi)部的專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)授課。外部培訓(xùn)：選派干部參加上級部門或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)課程，供干部自主學(xué)習(xí)。干部監(jiān)督管理1.監(jiān)督管理內(nèi)容政治紀(jì)律：監(jiān)督干部遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。工作紀(jì)律：監(jiān)督干部履行工作職責(zé)、遵守工作制度等情況。廉潔自律：監(jiān)督干部廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家等情況。2.監(jiān)督管理方式黨內(nèi)監(jiān)督：充分發(fā)揮黨組的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督。群眾監(jiān)督：鼓勵(lì)群眾對干部的行為進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話等，接受群眾舉報(bào)。審計(jì)監(jiān)督：對干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)對干部在財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理等方面的監(jiān)督。黨的組織建設(shè)黨組織設(shè)置根據(jù)公司/組織實(shí)際情況，合理設(shè)置黨支部、黨小組等黨的基層組織，確保黨的組織覆蓋到公司/組織的各個(gè)層面。黨員發(fā)展與管理1.黨員發(fā)展按照黨員發(fā)展程序，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。2.黨員管理加強(qiáng)黨員的日常教育管理，組織黨員參加黨內(nèi)組織生活，如“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等。做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等工作。黨內(nèi)組織生活1.“三會(huì)一課”制度定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。支部黨員大會(huì)每季度至少召開一次，支部委員會(huì)每月至少召開一次，黨小組會(huì)每月至少召開一次，黨課每季度至少安排一次。2.民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度民主生活會(huì)：領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開一次民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找存在的問題，制定整改措施。組織生活會(huì)：黨支部每年召開一次組織生活會(huì)，組織黨員進(jìn)行黨性分析，開展民主評議黨員工作。黨的思想建設(shè)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)1.學(xué)習(xí)內(nèi)容深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的路線方針政策、上級重要會(huì)議精神等。2.學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)等相結(jié)合的方式，確保學(xué)習(xí)效果。理論學(xué)習(xí)中心組每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半天。黨員教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)黨員隊(duì)伍實(shí)際情況，制定年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)實(shí)施按照培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織開展黨員教育培訓(xùn)工作，確保黨員每年參加集中培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)。思想政治工作1.工作目標(biāo)加強(qiáng)對公司/組織員工的思想政治教育，提高員工的思想政治素質(zhì)，凝聚員工的思想共識。2.工作措施加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信群等渠道，宣傳黨的路線方針政策、公司/組織發(fā)展成果等。開展主題活動(dòng)：結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日等，開展形式多樣的主題活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)：定期開展員工思想狀況調(diào)查，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。黨的作風(fēng)建設(shè)作風(fēng)建設(shè)要求1.樹立正確的政績觀：堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，反對形式主義、官僚主義。2.密切聯(lián)系群眾：深入基層，了解員工需求，為員工辦實(shí)事、解難題。3.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約：反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出。作風(fēng)建設(shè)措施1.加強(qiáng)教育引導(dǎo)：通過開展專題教育、組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等方式，引導(dǎo)黨員干部樹立良好的作風(fēng)。2.完善制度建設(shè)：建立健全各項(xiàng)工作制度，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查：定期對黨員干部的作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。黨的反腐倡廉建設(shè)廉政教育1.教育內(nèi)容開展黨紀(jì)國法教育、廉潔自律教育、警示教育等，提高黨員干部的廉潔意識。2.教育方式集中培訓(xùn)：定期組織黨員干部參加廉政教育培訓(xùn)。觀看警示教育片：通過觀看警示教育片，增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力。參觀廉政教育基地：組織黨員干部參觀廉政教育基地，接受直觀的廉政教育。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控1.風(fēng)險(xiǎn)排查對公司/組織各部門、各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全面排查，確