團(tuán)工委管理辦法一、總則（一）目的為了加強本公司/組織團(tuán)工委的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮團(tuán)組織在公司/組織發(fā)展中的積極作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為實現(xiàn)公司/組織目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本管理辦法適用于本公司/組織團(tuán)工委及其下屬各級團(tuán)組織和全體團(tuán)員。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：團(tuán)工委要堅決貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨的中心工作開展團(tuán)的各項活動，確保團(tuán)組織在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。2.服務(wù)青年成長：以服務(wù)青年為出發(fā)點和落腳點，關(guān)注青年需求，維護(hù)青年權(quán)益，促進(jìn)青年全面發(fā)展，為青年成長成才創(chuàng)造良好條件。3.民主集中制：實行民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，保障團(tuán)員的民主權(quán)利，同時加強集中領(lǐng)導(dǎo)，確保團(tuán)工委工作的高效有序開展。4.創(chuàng)新發(fā)展：適應(yīng)時代發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，積極探索符合公司/組織實際和青年特點的團(tuán)建工作新模式，增強團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、組織架構(gòu)（一）團(tuán)工委設(shè)置公司/組織團(tuán)工委設(shè)書記1名，副書記若干名。書記由公司/組織黨委（黨組）提名，經(jīng)上級團(tuán)組織批準(zhǔn)后任命；副書記由團(tuán)工委委員會議選舉產(chǎn)生，報上級團(tuán)組織備案。（二）團(tuán)工委委員組成團(tuán)工委委員由公司/組織內(nèi)各基層團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀團(tuán)員青年代表組成，應(yīng)具備政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好等條件。委員名額根據(jù)公司/組織實際情況確定，一般不少于5人，不多于9人。（三）基層團(tuán)組織設(shè)置根據(jù)公司/組織的部門、項目、地域等情況，合理設(shè)置基層團(tuán)組織，包括團(tuán)支部、團(tuán)總支等?；鶎訄F(tuán)組織設(shè)書記1名，副書記若干名，由團(tuán)員大會或團(tuán)員代表大會選舉產(chǎn)生。（四）職責(zé)分工1.團(tuán)工委書記職責(zé)主持團(tuán)工委全面工作，傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策和上級團(tuán)組織的工作部署，結(jié)合公司/組織實際，制定團(tuán)工委工作計劃并組織實施。負(fù)責(zé)組織召開團(tuán)工委會議，研究決定團(tuán)工委工作中的重大問題，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。加強與公司/組織黨委（黨組）及各部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持，為團(tuán)工委工作創(chuàng)造良好條件。指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展工作，定期深入基層調(diào)研，了解團(tuán)員青年的思想、工作和生活情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。抓好團(tuán)工委自身建設(shè)，加強委員隊伍和團(tuán)干部隊伍建設(shè)，提高團(tuán)工委的工作水平和戰(zhàn)斗力。2.團(tuán)工委副書記職責(zé)協(xié)助團(tuán)工委書記開展工作，書記不在時，代行書記職責(zé)。負(fù)責(zé)分管團(tuán)工委的某項具體工作，如組織建設(shè)、宣傳教育、志愿服務(wù)等，按照分工抓好各項工作任務(wù)的落實，及時向書記匯報工作進(jìn)展情況。3.團(tuán)工委委員職責(zé)參與團(tuán)工委的決策和工作研究，為團(tuán)工委工作出謀劃策，積極提出意見和建議。按照團(tuán)工委的分工，負(fù)責(zé)抓好分管工作的組織實施，確保各項工作任務(wù)落到實處。加強與基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的聯(lián)系，了解掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài)和工作情況，及時反饋信息，為團(tuán)工委決策提供依據(jù)。協(xié)助書記、副書記做好其他相關(guān)工作，完成團(tuán)工委交辦的臨時性任務(wù)。4.基層團(tuán)組織書記職責(zé)主持基層團(tuán)組織全面工作，傳達(dá)貫徹團(tuán)工委的工作部署，結(jié)合本單位實際，制定基層團(tuán)組織工作計劃并組織實施。負(fù)責(zé)組織召開基層團(tuán)組織會議，組織團(tuán)員青年開展各類活動，加強團(tuán)員教育管理，提高團(tuán)員素質(zhì)。做好團(tuán)員發(fā)展、推優(yōu)入黨等工作，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象。關(guān)心團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)、工作和生活，維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，為團(tuán)員青年辦實事、解難題。加強與本單位黨組織和其他部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取支持，為基層團(tuán)組織工作創(chuàng)造良好環(huán)境。三、團(tuán)員管理（一）團(tuán)員發(fā)展1.發(fā)展原則堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。嚴(yán)格按照團(tuán)員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確保新發(fā)展團(tuán)員的質(zhì)量。積極培養(yǎng)，均衡發(fā)展。注重對青年積極分子的培養(yǎng)教育，合理確定發(fā)展對象，使團(tuán)員隊伍在不同部門、不同崗位均衡發(fā)展。統(tǒng)籌規(guī)劃，適度規(guī)模。根據(jù)公司/組織團(tuán)員隊伍現(xiàn)狀和青年發(fā)展情況，統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)員發(fā)展工作，保持適度的團(tuán)員規(guī)模。2.發(fā)展程序申請人向工作、學(xué)習(xí)或居住地所在單位團(tuán)組織遞交入團(tuán)申請書。團(tuán)組織對申請人進(jìn)行培養(yǎng)考察，確定為入團(tuán)積極分子，并指定一至兩名培養(yǎng)聯(lián)系人。入團(tuán)積極分子經(jīng)過培養(yǎng)考察，基本具備團(tuán)員條件后，由團(tuán)組織確定為發(fā)展對象，并進(jìn)行政治審查。發(fā)展對象參加團(tuán)的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，由團(tuán)組織進(jìn)行集中公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，發(fā)展對象填寫入團(tuán)志愿書，經(jīng)支部大會討論通過，上級團(tuán)委審批。3.發(fā)展要求加強對青年積極分子的培養(yǎng)教育，通過開展團(tuán)課學(xué)習(xí)、主題活動、志愿服務(wù)等形式，提高青年積極分子的思想政治素質(zhì)和團(tuán)的基本知識水平。嚴(yán)格入團(tuán)手續(xù)，規(guī)范入團(tuán)志愿書的填寫和審批程序，確保發(fā)展工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。注重發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)先發(fā)展在生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、志愿服務(wù)等工作中表現(xiàn)突出的青年積極分子。（二）團(tuán)員教育管理1.教育內(nèi)容思想政治教育：組織團(tuán)員學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定團(tuán)員的理想信念，增強團(tuán)員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。團(tuán)的基本知識教育：開展團(tuán)章、團(tuán)史、團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，使團(tuán)員了解團(tuán)的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)和組織原則，增強團(tuán)員的組織觀念和責(zé)任感。業(yè)務(wù)技能教育：根據(jù)團(tuán)員所在崗位的特點和需求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，提高團(tuán)員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。職業(yè)道德教育：加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)團(tuán)員的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和職業(yè)道德意識，引導(dǎo)團(tuán)員樹立正確的職業(yè)觀和價值觀。2.教育方式集中培訓(xùn)：定期組織團(tuán)員參加團(tuán)工委舉辦的各類培訓(xùn)班、專題講座等，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主題團(tuán)日活動：通過開展主題團(tuán)日活動，如參觀紅色教育基地、開展志愿服務(wù)活動、組織演講比賽等，增強團(tuán)員教育的吸引力和實效性。線上學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，如微信公眾號、學(xué)習(xí)強國等，推送學(xué)習(xí)資料，組織團(tuán)員開展線上學(xué)習(xí)交流，拓寬團(tuán)員學(xué)習(xí)渠道。實踐鍛煉：組織團(tuán)員參與公司/組織的重點項目、中心工作，通過實踐鍛煉提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)和能力水平。3.管理措施團(tuán)員組織關(guān)系管理：團(tuán)員工作、學(xué)習(xí)或居住地發(fā)生變動時，應(yīng)及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。團(tuán)組織要做好團(tuán)員組織關(guān)系的接收、轉(zhuǎn)出和管理工作，確保團(tuán)員組織關(guān)系清晰、有序。團(tuán)員檔案管理：建立健全團(tuán)員檔案管理制度，團(tuán)員檔案應(yīng)包括入團(tuán)志愿書、入團(tuán)申請書、團(tuán)組織關(guān)系介紹信、團(tuán)內(nèi)獎勵處分材料等。團(tuán)員檔案由所在基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)管理，確保檔案材料的完整、真實。團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊：每年對團(tuán)員進(jìn)行年度團(tuán)籍注冊，團(tuán)員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)持團(tuán)員證到所在基層團(tuán)組織辦理注冊手續(xù)。對符合注冊條件的團(tuán)員，由團(tuán)組織在團(tuán)員證上加蓋注冊章；對不符合注冊條件的團(tuán)員，團(tuán)組織要進(jìn)行教育幫助，經(jīng)教育仍不改正的，按照有關(guān)規(guī)定處理。團(tuán)員獎懲管理：對在工作、學(xué)習(xí)和社會活動中表現(xiàn)突出的團(tuán)員，給予表彰和獎勵；對違反團(tuán)章和團(tuán)的紀(jì)律的團(tuán)員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴(yán)重警告、撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)、留團(tuán)察看、開除團(tuán)籍等處分。四、組織活動（一）活動計劃制定1.制定原則圍繞中心，服務(wù)大局。緊密圍繞公司/組織的中心工作和發(fā)展目標(biāo)，開展各類活動，為公司/組織發(fā)展提供助力。結(jié)合實際，突出特色。根據(jù)團(tuán)員青年的特點和需求，結(jié)合公司/組織文化和行業(yè)特色，設(shè)計開展具有吸引力和實效性的活動。注重創(chuàng)新，打造品牌。不斷創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，打造具有影響力的團(tuán)建活動品牌，提高團(tuán)組織的知名度和美譽度。2.制定程序每年年初，團(tuán)工委根據(jù)公司/組織年度工作安排和團(tuán)員青年需求，制定年度活動計劃草案。年度活動計劃草案經(jīng)團(tuán)工委會議討論研究后，征求公司/組織黨委（黨組）和各部門意見。根據(jù)征求意見情況，對年度活動計劃草案進(jìn)行修改完善，形成正式年度活動計劃，報上級團(tuán)組織備案后組織實施。（二）活動組織實施1.活動策劃根據(jù)年度活動計劃，對每次活動進(jìn)行詳細(xì)策劃，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點、參與人員等。成立活動籌備小組，負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備、宣傳報道等工作。制定活動方案，包括活動流程、任務(wù)分工、安全保障措施等，確保活動順利進(jìn)行。2.活動實施按照活動方案組織開展活動，活動過程中要注重加強對活動現(xiàn)場的組織管理，確?；顒又刃蚓??；顒踊I備小組各成員要各司其職，密切配合，及時解決活動中出現(xiàn)的問題。做好活動記錄，包括活動時間、地點、參與人員、活動內(nèi)容、活動效果等，為活動總結(jié)和評估提供依據(jù)。3.活動宣傳活動前，通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等渠道，對活動進(jìn)行宣傳報道，吸引團(tuán)員青年積極參與。活動中，及時收集活動照片、視頻等資料，撰寫活動新聞稿件，通過多種渠道進(jìn)行宣傳推廣，擴大活動影響力?；顒雍?，對活動進(jìn)行全面總結(jié)，整理活動成果，通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)站等形式進(jìn)行宣傳展示，分享活動經(jīng)驗和收獲。（三）活動評估總結(jié)1.評估內(nèi)容活動效果評估：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、數(shù)據(jù)分析等方式，對活動的參與度、滿意度、影響力等方面進(jìn)行評估，了解活動是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?；顒咏M織評估：對活動籌備、實施過程中的組織協(xié)調(diào)、物資保障、安全管理等方面進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后活動組織提供參考?；顒觿?chuàng)新評估：對活動的形式、內(nèi)容、載體等方面的創(chuàng)新情況進(jìn)行評估，鼓勵創(chuàng)新實踐，不斷提高活動質(zhì)量和水平。2.總結(jié)報告活動結(jié)束后，活動籌備小組要及時對活動進(jìn)行總結(jié)，撰寫總結(jié)報告。總結(jié)報告應(yīng)包括活動基本情況、活動效果、存在問題、改進(jìn)措施等內(nèi)容。團(tuán)工委要對各活動總結(jié)報告進(jìn)行審核，召開總結(jié)會議，對全年活動進(jìn)行全面總結(jié)，分析存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議，為下一年度活動計劃制定提供依據(jù)。五、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.公司/組織撥款：公司/組織根據(jù)團(tuán)工委工作需要，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予團(tuán)工委年度工作經(jīng)費撥款。2.團(tuán)員繳納團(tuán)費：團(tuán)員按照規(guī)定每月繳納團(tuán)費，團(tuán)費收入的一部分上繳上級團(tuán)組織，另一部分留存基層團(tuán)組織作為活動經(jīng)費。3.社會贊助：積極爭取社會各界對團(tuán)工委工作的支持，通過與相關(guān)企業(yè)、機構(gòu)合作等方式，獲得社會贊助資金。4.其他收入：通過開展有償服務(wù)、經(jīng)營活動等合法途徑獲得的收入。（二）經(jīng)費使用原則1.合理使用：嚴(yán)格按照規(guī)定的用途和范圍使用經(jīng)費，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、有效。2.勤儉節(jié)約：樹立勤儉節(jié)約意識，反對鋪張浪費，降低活動成本，提高經(jīng)費使用效益。3.?？顚Ｓ茫焊黜椊?jīng)費應(yīng)專款專用，不得挪作他用，確保經(jīng)費使用與活動項目緊密掛鉤。4.公開透明：建立健全經(jīng)費使用管理制度，加強經(jīng)費使用的公開透明，定期公布經(jīng)費收支情況，接受團(tuán)員青年監(jiān)督。（三）經(jīng)費使用范圍1.團(tuán)的組織建設(shè)：包括團(tuán)組織換屆選舉、團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)干部培訓(xùn)、團(tuán)組織陣地建設(shè)等方面的費用。2.團(tuán)員教育管理：用于開展團(tuán)員思想政治教育、團(tuán)的基本知識教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等活動的費用。3.組織活動：包括各類主題團(tuán)日活動、志愿服務(wù)活動、文體活動、社會實踐活動等的費用，如活動策劃、物資采購、場地租賃、交通餐飲、宣傳報道等費用。4.表彰獎勵：對在工作、學(xué)習(xí)和社會活動中表現(xiàn)突出的團(tuán)員、團(tuán)干部和基層團(tuán)組織進(jìn)行表彰獎勵的費用。5.其他：與團(tuán)工委工作相關(guān)的其他必要費用支出。（四）經(jīng)費報銷管理1.報銷流程活動結(jié)束后，活動負(fù)責(zé)人應(yīng)及時整理活動費用報銷憑證，填寫經(jīng)費報銷審批表，注明費用明細(xì)、金額、用途等，并附上相關(guān)發(fā)票、收據(jù)等原始憑證。經(jīng)費報銷審批表經(jīng)活動負(fù)責(zé)人、基層團(tuán)組織書記簽字后，報團(tuán)工委書記審批。團(tuán)工委書記審批通過后，將經(jīng)費報銷審批表和原始憑證交財務(wù)部門審核報銷。2.報銷要求報