甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人事經(jīng)理勞動合同范本(2025版)甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________民族：________________政治面貌：________________籍貫：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事人事經(jīng)理崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方處擔任人事經(jīng)理崗位，負責甲方的人事管理工作。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃及政策；（2）負責公司員工招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等工作；（3）負責員工關系管理，處理員工投訴、建議和爭議；（4）協(xié)助領導完成其他相關工作。第二條工作時間與地點2.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作5天。2.2乙方的工作地點為甲方住所。第三條勞動報酬（1）基本工資：________________元/月；（2）崗位工資：________________元/月；（3）績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結果確定；（4）其他津貼、補貼等。3.2甲方支付乙方工資的時間為每月______日。3.3甲方支付乙方工資的銀行賬戶為：________________。第四條社會保險和住房公積金（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第五條福利待遇（1）帶薪年休假；（2）婚喪假；（3）產(chǎn)假；（4）哺乳假；（5）探親假等。（1）交通補貼；（2）通訊補貼；（3）節(jié)日福利；（4）健康體檢等。第六條試用期6.1乙方試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。6.2試用期工資為基本工資的______%。第七條終止與解除勞動合同7.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。7.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方強迫乙方加班、加點，或者安排乙方從事禁忌勞動的；（4）甲方有其他違反法律法規(guī)行為，損害乙方合法權益的。7.3除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第八條違約責任8.1甲方未按照約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付相當于未支付勞動報酬的______%賠償金。8.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應當依法補繳，并承擔相應的法律責任。8.3乙方未按照約定履行工作職責的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或