創(chuàng)新成果管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司創(chuàng)新成果管理，鼓勵(lì)全體員工積極參與創(chuàng)新活動(dòng)，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各部門(mén)、各崗位員工所取得的創(chuàng)新成果，包括但不限于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新管理方法等。（三）基本原則1.鼓勵(lì)創(chuàng)新原則：營(yíng)造寬松、活躍的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新積極性和創(chuàng)造性。2.分類(lèi)管理原則：根據(jù)創(chuàng)新成果的性質(zhì)、特點(diǎn)和應(yīng)用范圍，實(shí)施分類(lèi)管理。3.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新成果的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。4.公平公正原則：對(duì)創(chuàng)新成果的認(rèn)定、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。二、創(chuàng)新成果的分類(lèi)與定義（一）技術(shù)創(chuàng)新成果1.新技術(shù)：在產(chǎn)品或工藝上采用的新原理、新方法、新材料等，顯著提高了產(chǎn)品性能、生產(chǎn)效率或降低了成本。2.新產(chǎn)品：具有全新功能、結(jié)構(gòu)或外觀設(shè)計(jì)的產(chǎn)品，滿足了市場(chǎng)新需求或提升了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.新工藝：對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)新，提高了產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率或降低了能耗。（二）管理創(chuàng)新成果1.新管理方法：在企業(yè)管理理念、組織架構(gòu)、流程優(yōu)化、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面提出的創(chuàng)新方法和措施，提高了企業(yè)管理水平和運(yùn)營(yíng)效率。2.制度創(chuàng)新：對(duì)公司現(xiàn)有管理制度進(jìn)行修訂、完善或創(chuàng)新，使其更加符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要。（三）其他創(chuàng)新成果包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新等，對(duì)公司發(fā)展具有積極推動(dòng)作用的創(chuàng)新成果。三、創(chuàng)新成果的申報(bào)與受理（一）申報(bào)主體公司內(nèi)部各部門(mén)、各崗位員工均可作為創(chuàng)新成果的申報(bào)主體。（二）申報(bào)條件1.具有創(chuàng)新性，在原理、方法、技術(shù)等方面有明顯突破，或在應(yīng)用效果上有顯著提升。2.具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，能夠?yàn)楣編?lái)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.已通過(guò)一定時(shí)間的實(shí)踐檢驗(yàn)，效果穩(wěn)定可靠。（三）申報(bào)材料1.《創(chuàng)新成果申報(bào)表》，詳細(xì)填寫(xiě)創(chuàng)新成果的名稱、類(lèi)型、創(chuàng)新點(diǎn)、應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容。2.技術(shù)創(chuàng)新成果需提供技術(shù)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、用戶使用報(bào)告等相關(guān)技術(shù)資料；管理創(chuàng)新成果需提供實(shí)施方案、運(yùn)行效果評(píng)估報(bào)告等相關(guān)管理資料。3.其他證明材料，如專利證書(shū)、軟件著作權(quán)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。（四）申報(bào)流程1.申報(bào)人填寫(xiě)《創(chuàng)新成果申報(bào)表》及相關(guān)申報(bào)材料，提交至所在部門(mén)。2.所在部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，審核通過(guò)后報(bào)送至公司創(chuàng)新管理部門(mén)。3.公司創(chuàng)新管理部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，符合要求的予以受理，并組織專家進(jìn)行評(píng)審。四、創(chuàng)新成果的評(píng)審與鑒定（一）評(píng)審組織公司成立創(chuàng)新成果評(píng)審委員會(huì)，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家等組成。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果的評(píng)審和鑒定工作。（二）評(píng)審方式1.資料審查：評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行詳細(xì)審查，了解創(chuàng)新成果的基本情況。2.現(xiàn)場(chǎng)考察：對(duì)于需要現(xiàn)場(chǎng)考察的創(chuàng)新成果，評(píng)審委員會(huì)組織專家到實(shí)際應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考察，了解其實(shí)際應(yīng)用效果。3.答辯評(píng)審：申報(bào)人就創(chuàng)新成果的創(chuàng)新點(diǎn)、應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，評(píng)審委員會(huì)專家進(jìn)行提問(wèn)和評(píng)審。（三）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.創(chuàng)新性：創(chuàng)新成果在原理、方法、技術(shù)等方面的創(chuàng)新程度，是否具有行業(yè)領(lǐng)先水平。2.實(shí)用性：創(chuàng)新成果的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，是否能夠解決公司實(shí)際問(wèn)題，提高公司經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。3.經(jīng)濟(jì)效益：創(chuàng)新成果所帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)效益和間接經(jīng)濟(jì)效益，包括銷(xiāo)售收入增加、成本降低、利潤(rùn)提高等。4.社會(huì)效益：創(chuàng)新成果對(duì)社會(huì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、行業(yè)進(jìn)步等方面的貢獻(xiàn)。（四）鑒定結(jié)論評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，對(duì)創(chuàng)新成果作出鑒定結(jié)論，分為以下幾類(lèi)：1.國(guó)際領(lǐng)先：創(chuàng)新成果在國(guó)際上具有領(lǐng)先水平，達(dá)到國(guó)際同類(lèi)技術(shù)的先進(jìn)程度。2.國(guó)際先進(jìn)：創(chuàng)新成果在國(guó)際上具有先進(jìn)水平，接近國(guó)際同類(lèi)技術(shù)的先進(jìn)程度。3.國(guó)內(nèi)領(lǐng)先：創(chuàng)新成果在國(guó)內(nèi)具有領(lǐng)先水平，達(dá)到國(guó)內(nèi)同類(lèi)技術(shù)的先進(jìn)程度。4.國(guó)內(nèi)先進(jìn)：創(chuàng)新成果在國(guó)內(nèi)具有先進(jìn)水平，接近國(guó)內(nèi)同類(lèi)技術(shù)的先進(jìn)程度。5.省內(nèi)領(lǐng)先：創(chuàng)新成果在省內(nèi)具有領(lǐng)先水平，達(dá)到省內(nèi)同類(lèi)技術(shù)的先進(jìn)程度。6.省內(nèi)先進(jìn)：創(chuàng)新成果在省內(nèi)具有先進(jìn)水平，接近省內(nèi)同類(lèi)技術(shù)的先進(jìn)程度。7.其他：創(chuàng)新成果具有一定的創(chuàng)新性和實(shí)用性，但未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)。五、創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)與表彰（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對(duì)在創(chuàng)新工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，給予及時(shí)、充分的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)與創(chuàng)新成果的實(shí)際價(jià)值和貢獻(xiàn)大小相匹配。（二）獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，對(duì)創(chuàng)新成果獲得者進(jìn)行公開(kāi)表彰。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益和貢獻(xiàn)大小，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，對(duì)創(chuàng)新成果突出的員工，優(yōu)先給予晉升機(jī)會(huì)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.國(guó)際領(lǐng)先創(chuàng)新成果：給予一次性獎(jiǎng)金[X]萬(wàn)元，頒發(fā)“國(guó)際領(lǐng)先創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書(shū)。2.國(guó)際先進(jìn)創(chuàng)新成果：給予一次性獎(jiǎng)金[X]萬(wàn)元，頒發(fā)“國(guó)際先進(jìn)創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書(shū)。3.國(guó)內(nèi)領(lǐng)先創(chuàng)新成果：給予一次性獎(jiǎng)金[X]萬(wàn)元，頒發(fā)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書(shū)。4.國(guó)內(nèi)先進(jìn)創(chuàng)新成果：給予一次性獎(jiǎng)金[X]萬(wàn)元，頒發(fā)“國(guó)內(nèi)先進(jìn)創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書(shū)。5.省內(nèi)領(lǐng)先創(chuàng)新成果：給予一次性獎(jiǎng)金[X]萬(wàn)元，頒發(fā)“省內(nèi)領(lǐng)先創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書(shū)。6.省內(nèi)先進(jìn)創(chuàng)新成果：給予一次性獎(jiǎng)金[X]萬(wàn)元，頒發(fā)“省內(nèi)先進(jìn)創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書(shū)。7.其他創(chuàng)新成果：根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.公司創(chuàng)新管理部門(mén)根據(jù)評(píng)審委員會(huì)的鑒定結(jié)論，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。2.公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。3.公司召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)創(chuàng)新成果獲得者進(jìn)行公開(kāi)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、創(chuàng)新成果的推廣與應(yīng)用（一）推廣責(zé)任部門(mén)公司創(chuàng)新管理部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果的推廣與應(yīng)用工作的組織協(xié)調(diào)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)具體的推廣實(shí)施。（二）推廣方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：組織創(chuàng)新成果相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其掌握創(chuàng)新成果的原理、方法和應(yīng)用技巧。2.現(xiàn)場(chǎng)示范：在公司內(nèi)部選擇合適的應(yīng)用場(chǎng)景，進(jìn)行創(chuàng)新成果的現(xiàn)場(chǎng)示范，讓其他部門(mén)和員工直觀了解其應(yīng)用效果。3.技術(shù)交流：組織創(chuàng)新成果交流會(huì)，促進(jìn)創(chuàng)新成果在公司內(nèi)部的交流與共享。4.外部合作：與行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等開(kāi)展合作，共同推廣創(chuàng)新成果。（三）應(yīng)用評(píng)估1.相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)定期對(duì)創(chuàng)新成果的應(yīng)用情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。2.公司創(chuàng)新管理部門(mén)對(duì)創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)創(chuàng)新工作提供參考。七、創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.非職務(wù)創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有，但公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.公司鼓勵(lì)員工申請(qǐng)專利、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)申請(qǐng)費(fèi)用給予一定的支持。2.加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用1.積極推動(dòng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，通過(guò)專利許可、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方式，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。2.關(guān)注行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，提高公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)力。八、創(chuàng)新成果的保密管理（一）保密范圍創(chuàng)新成果在申報(bào)、評(píng)審、鑒定、推廣應(yīng)用等過(guò)程中涉及的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等均屬于保密范圍。（二）保密措施1.與涉及創(chuàng)新成果的人員簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。2.對(duì)創(chuàng)新成果相關(guān)資料進(jìn)行分類(lèi)管理，設(shè)置保密級(jí)別，嚴(yán)格控制查閱權(quán)限。3.在創(chuàng)新成果推廣應(yīng)