2025年兒科醫(yī)院醫(yī)技人員勞動(dòng)合同模板甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"醫(yī)院"):名稱(chēng):____地址:____法定代表人:____乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"醫(yī)技人員"):姓名:____性別:____身份證號(hào):____住址:____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)合同事宜,達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)后,如乙方繼續(xù)在甲方工作,雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事兒科醫(yī)技工作,具體崗位為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為:每周工作____天,每天工作____小時(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要,可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為:基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金。2.基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力等因素確定。4.獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院年度獎(jiǎng)金分配方案執(zhí)行。5.甲方按月足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇:(1)帶薪年休假：乙方累計(jì)工作滿(mǎn)____年不滿(mǎn)____年的,享受____天帶薪年休假;滿(mǎn)____年不滿(mǎn)____年的,享受____天帶薪年休假;滿(mǎn)____年以上的,享受____天帶薪年休假。(2）節(jié)假日:乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。（3）其他福利待遇:如工作餐、交通補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)和解除、終止合同后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.乙方在合同期內(nèi)和解除、終止合同后____年內(nèi),不得在甲方同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員或關(guān)鍵技術(shù)崗位。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(3）嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;（4)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(5）乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;（2)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(3）甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定的。九、其他約定1.本合同未盡事宜,