倉(cāng)儲(chǔ)公司儲(chǔ)物柜使用規(guī)章

一、總則1.目的為規(guī)范公司儲(chǔ)物柜的使用與管理，確保員工個(gè)人物品的安全存放，維護(hù)公司工作環(huán)境的整潔有序，同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，特制定本規(guī)章。2.設(shè)計(jì)理念本規(guī)章以員工為中心，秉持便捷、安全、公平、環(huán)保的設(shè)計(jì)理念。便捷旨在讓員工能夠輕松使用儲(chǔ)物柜；安全保障員工物品不受損害與丟失；公平確保每位員工都有平等使用的機(jī)會(huì)；環(huán)保則在儲(chǔ)物柜的選用與管理中注重資源節(jié)約與環(huán)境友好。3.企業(yè)文化融入本規(guī)章融入公司“誠(chéng)信、協(xié)作、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化。誠(chéng)信體現(xiàn)在員工如實(shí)登記與使用儲(chǔ)物柜；協(xié)作要求員工在儲(chǔ)物柜使用過程中相互配合；創(chuàng)新鼓勵(lì)員工提出關(guān)于儲(chǔ)物柜管理的新想法；共贏則通過良好的儲(chǔ)物柜管理，實(shí)現(xiàn)員工便利與公司有序管理的共同發(fā)展。二、適用范圍本規(guī)章適用于倉(cāng)儲(chǔ)公司全體在職員工。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.行政部門-負(fù)責(zé)儲(chǔ)物柜的整體規(guī)劃與布局，根據(jù)公司員工數(shù)量及工作區(qū)域分布，合理安排儲(chǔ)物柜的數(shù)量與位置，以滿足員工需求。-采購(gòu)符合環(huán)保、安全標(biāo)準(zhǔn)的儲(chǔ)物柜，確保其質(zhì)量可靠、使用方便。-制定儲(chǔ)物柜的分配方案，審核員工的使用申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)。-定期對(duì)儲(chǔ)物柜進(jìn)行檢查與維護(hù)，及時(shí)處理損壞、故障等問題，保障其正常使用。-監(jiān)督員工對(duì)儲(chǔ)物柜的使用情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正與處理。2.員工-遵守本規(guī)章的各項(xiàng)規(guī)定，正確、合理地使用儲(chǔ)物柜，不得擅自改變其用途或結(jié)構(gòu)。-妥善保管個(gè)人儲(chǔ)物柜的鑰匙或密碼，不得轉(zhuǎn)借他人，如因轉(zhuǎn)借導(dǎo)致物品丟失或損壞，責(zé)任自負(fù)。-保持儲(chǔ)物柜內(nèi)部及周邊環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不得存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品，以及食品、飲料等易腐壞物品。-如發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)物柜存在損壞、故障等問題，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。四、管理內(nèi)容與流程1.儲(chǔ)物柜分配-新員工入職時(shí)，可向行政部門提交儲(chǔ)物柜使用申請(qǐng)。行政部門根據(jù)員工所在部門、工作地點(diǎn)等因素，按照公平原則分配儲(chǔ)物柜。-對(duì)于因工作調(diào)動(dòng)等原因需要更換儲(chǔ)物柜的員工，應(yīng)向行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，辦理相關(guān)更換手續(xù)。-行政部門建立儲(chǔ)物柜使用檔案，記錄員工的儲(chǔ)物柜分配信息，包括儲(chǔ)物柜編號(hào)、位置、使用人等，以便查詢與管理。2.日常使用-員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)使用儲(chǔ)物柜，不得長(zhǎng)期占用而不使用。若連續(xù)超過[X]個(gè)工作日未使用，行政部門有權(quán)收回儲(chǔ)物柜，并另行分配。-員工只能將個(gè)人工作相關(guān)物品、衣物等存放于儲(chǔ)物柜內(nèi)，不得存放公司財(cái)物、文件資料等公物。-員工應(yīng)定期清理儲(chǔ)物柜，保持內(nèi)部整潔。行政部門將不定期進(jìn)行檢查，對(duì)于長(zhǎng)期不清理、臟亂差的儲(chǔ)物柜，有權(quán)要求員工限期整改。3.維護(hù)與維修-行政部門安排專人定期對(duì)儲(chǔ)物柜進(jìn)行巡檢，檢查其門鎖、把手、柜體等部件是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并安排維修。-員工在使用過程中發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)物柜損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。行政部門接到報(bào)修后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)安排維修人員進(jìn)行處理。-對(duì)于因員工人為原因造成的儲(chǔ)物柜損壞，由責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用；無法確定責(zé)任人的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用，但行政部門將加強(qiáng)管理與監(jiān)督。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-享有平等使用公司儲(chǔ)物柜的權(quán)利，行政部門應(yīng)公平、公正地為員工分配儲(chǔ)物柜。-在遵守本規(guī)章的前提下，員工對(duì)儲(chǔ)物柜內(nèi)的物品享有安全存放的權(quán)利，公司有責(zé)任保障儲(chǔ)物柜的安全性，防止物品被盜、受損。-員工有權(quán)對(duì)儲(chǔ)物柜的管理提出合理的意見和建議，行政部門應(yīng)認(rèn)真聽取并及時(shí)反饋處理結(jié)果。2.員工義務(wù)-嚴(yán)格遵守本規(guī)章的各項(xiàng)規(guī)定，按照要求使用和維護(hù)儲(chǔ)物柜。-妥善保管儲(chǔ)物柜的鑰匙或密碼，因個(gè)人原因?qū)е妈€匙丟失或密碼泄露，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)的更換費(fèi)用。-不得擅自將儲(chǔ)物柜轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人使用，不得在儲(chǔ)物柜上隨意張貼、涂鴉，保持儲(chǔ)物柜的整潔與完好。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-行政部門定期對(duì)員工儲(chǔ)物柜的使用情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括儲(chǔ)物柜的衛(wèi)生狀況、物品存放是否合規(guī)、是否存在違規(guī)占用等。-鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，可向行政部門舉報(bào)。行政部門對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行核實(shí)處理，并為舉報(bào)人保密。2.績(jī)效考核掛鉤-將員工對(duì)儲(chǔ)物柜的使用情況納入績(jī)效考核體系。對(duì)于遵守規(guī)定、愛護(hù)儲(chǔ)物柜的員工，在績(jī)效考核中給予適當(dāng)加分；對(duì)于存在違規(guī)行為的員工，視情節(jié)輕重扣減相應(yīng)的績(jī)效分?jǐn)?shù)。-違規(guī)行為包括但不限于擅自更換儲(chǔ)物柜鎖具、在儲(chǔ)物柜內(nèi)存放危險(xiǎn)物品、長(zhǎng)期不清理儲(chǔ)物柜且拒不整改、故意損壞儲(chǔ)物柜等。每次違規(guī)行為將根據(jù)嚴(yán)重程度扣減[X]-[X]分績(jī)效分?jǐn)?shù)。3.獎(jiǎng)勵(lì)措施-對(duì)于在儲(chǔ)物柜使用與維護(hù)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)“文明使用獎(jiǎng)”，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工共同維護(hù)良好的使用環(huán)境。七、附則1.本規(guī)章自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由行政部門負(fù)責(zé)解