第1篇一、前言為加強機關管理，提高工作效率，規(guī)范機關工作人員行為，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策，結(jié)合本機關實際情況，特制定本匯編。本匯編包括機關日常管理、人事管理、財務管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、保密管理、會議管理、車輛管理、安全管理、信息化管理等十個方面的制度。二、機關日常管理制度1.工作時間制度（1）機關工作人員實行上下班制度，每天工作時間8小時，每周工作5天。（2）上班時間不得遲到、早退，如因特殊情況需請假，需提前向領導請假，并說明請假原因。（3）下班后，機關工作人員應保持工作區(qū)域整潔，關閉辦公室門窗，切斷電源。2.請假制度（1）機關工作人員請假需提前向領導請假，并說明請假原因。（2）事假：1天以內(nèi)由科室負責人審批，1天以上3天以內(nèi)由部門負責人審批，3天以上由單位負責人審批。（3）病假：1天以內(nèi)由科室負責人審批，1天以上3天以內(nèi)由部門負責人審批，3天以上由單位負責人審批，并需提供醫(yī)院證明。（4）年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。3.出差制度（1）機關工作人員因公出差，需提前向領導請假，并填寫《出差審批表》。（2）出差期間，要嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護機關形象。（3）出差結(jié)束，需及時報銷費用，并提交《出差報銷單》。三、人事管理制度1.招聘制度（1）機關工作人員招聘遵循公開、公平、公正的原則。（2）招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)。（3）新進人員需經(jīng)過試用期，試用期一般為3個月。2.培訓制度（1）機關工作人員每年參加培訓不少于20學時。（2）培訓內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務知識、職業(yè)道德等。（3）培訓方式包括集中培訓、網(wǎng)絡培訓、自學等。3.考核制度（1）機關工作人員年度考核實行百分制，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（3）考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉升、降職、辭退的依據(jù)。四、財務管理制度1.預算管理制度（1）機關財務預算由單位負責人編制，經(jīng)上級主管部門批準后執(zhí)行。（2）預算執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需調(diào)整預算，需經(jīng)單位負責人批準。2.收支管理制度（1）機關收支必須按照國家法律法規(guī)和財務制度執(zhí)行。（2）收支款項應及時入賬，不得截留、挪用。（3）收支憑證應齊全、真實、合法。3.報銷制度（1）機關工作人員因公出差、學習、培訓等產(chǎn)生的費用，需按照規(guī)定程序報銷。（2）報銷時需提供相關憑證，包括發(fā)票、車票、住宿費發(fā)票等。（3）報銷款項應在報銷之日起15個工作日內(nèi)支付。五、資產(chǎn)管理制度1.資產(chǎn)購置制度（1）機關資產(chǎn)購置需經(jīng)單位負責人審批。（2）購置資產(chǎn)應遵循實用、經(jīng)濟、節(jié)約的原則。2.資產(chǎn)使用制度（1）機關工作人員應愛護、合理使用資產(chǎn)。（2）不得隨意轉(zhuǎn)讓、出租、出借資產(chǎn)。3.資產(chǎn)報廢制度（1）資產(chǎn)達到報廢標準，需經(jīng)單位負責人審批。（2）報廢資產(chǎn)需按規(guī)定程序處置。六、檔案管理制度1.檔案收集制度（1）機關工作人員應按照規(guī)定收集、整理、歸檔各類檔案。（2）檔案收集應確保齊全、準確、完整。2.檔案保管制度（1）檔案保管應遵循安全、保密、方便利用的原則。（2）檔案庫房應保持干燥、通風、防火、防盜。3.檔案查閱制度（1）查閱檔案需經(jīng)單位負責人批準。（2）查閱檔案應遵守相關規(guī)定，不得隨意涂改、損毀、遺失。七、保密管理制度1.保密制度（1）機關工作人員應嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，增強保密意識。（2）不得泄露國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。2.保密檢查制度（1）定期開展保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（2）對違反保密規(guī)定的行為，依法予以查處。八、會議管理制度1.會議組織制度（1）會議組織應遵循民主集中制原則。（2）會議議題需提前報批，經(jīng)批準后方可召開。2.會議記錄制度（1）會議記錄應真實、準確、完整。（2）會議記錄應妥善保管，便于查閱。3.會議紀律制度（1）參會人員應按時參加會議，不得無故缺席。（2）會議期間，不得擅自離場、交頭接耳、打瞌睡。九、車輛管理制度1.車輛購置制度（1）車輛購置需經(jīng)單位負責人審批。（2）購置車輛應遵循實用、經(jīng)濟、節(jié)約的原則。2.車輛使用制度（1）車輛使用應遵循安全、文明、節(jié)約的原則。（2）駕駛員應遵守交通法規(guī)，確保行車安全。3.車輛維護制度（1）車輛定期進行保養(yǎng)、維修。（2）駕駛員應掌握車輛基本知識，確保車輛正常運行。十、安全管理制度1.安全生產(chǎn)制度（1）機關工作人員應遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高安全意識。（2）定期開展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.防火制度（1）機關工作人員應遵守防火規(guī)定，不得違規(guī)使用電器、火源。（2）定期開展防火演練，提高應急處置能力。3.應急救援制度（1）機關工作人員應掌握應急救援知識，提高應急處置能力。（2）定期開展應急救援演練，提高應急響應能力。本匯編自發(fā)布之日起施行，原有制度與本匯編不一致的，以本匯編為準。各單位應根據(jù)本匯編制定具體實施辦法，并報上級主管部門備案。（完）注：本匯編僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第2篇一、前言為加強機關管理，提高工作效率，確保機關各項工作有序開展，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和上級機關的要求，結(jié)合本機關實際情況，特制定本匯編。本匯編旨在規(guī)范機關內(nèi)部管理，明確各部門職責，加強機關工作人員的紀律性，促進機關工作規(guī)范化、制度化、科學化。二、總則第一條本匯編適用于本機關所有工作人員。第二條本匯編依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀政紀、上級機關規(guī)定和本機關實際情況制定。第三條本匯編的制定、修訂和廢止，由機關黨委（黨組）負責。第四條本匯編的解釋權(quán)歸機關黨委（黨組）。三、組織機構(gòu)與職責第五條機關設辦公室、人事處、財務處、審計處、紀檢監(jiān)察室、工會、團委等職能部門。第六條辦公室職責：（一）負責機關日常行政事務的管理工作；（二）負責機關會議的組織和協(xié)調(diào)工作；（三）負責機關公文處理、檔案管理、保密工作；（四）負責機關車輛、辦公用品的管理工作；（五）負責機關內(nèi)部信息系統(tǒng)的建設和維護工作。第七條人事處職責：（一）負責機關工作人員的招聘、調(diào)配、考核、培訓工作；（二）負責機關工作人員的工資、福利、社會保險等工作；（三）負責機關退休人員的管理工作；（四）負責機關人事檔案的管理工作。第八條財務處職責：（一）負責機關財務收支的管理工作；（二）負責機關預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督工作；（三）負責機關固定資產(chǎn)的管理工作；（四）負責機關財務報告的編制和報送工作。第九條審計處職責：（一）負責機關財務審計、經(jīng)濟責任審計工作；（二）負責機關內(nèi)部控制制度的建立和實施；（三）負責機關經(jīng)濟活動的監(jiān)督檢查工作。第十條紀檢監(jiān)察室職責：（一）負責機關黨風廉政建設和反腐敗工作；（二）負責機關工作人員的紀律檢查和監(jiān)督工作；（三）負責機關違紀違法案件的查處工作。第十一條工會職責：（一）負責機關職工的勞動保護、福利待遇等工作；（二）負責機關職工的文體活動、職工之家建設等工作；（三）負責機關職工的民主管理工作。第十二條團委職責：（一）負責機關青年的思想政治工作；（二）負責機關青年的組織建設、教育培訓工作；（三）負責機關青年的文體活動、志愿服務等工作。四、工作制度第十三條機關工作人員應當遵守國家法律法規(guī)、黨紀政紀，嚴守職業(yè)道德，廉潔自律。第十四條機關工作人員應當按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第十五條機關工作人員應當認真履行職責，按時完成工作任務。第十六條機關工作人員應當保守國家秘密和機關秘密。第十七條機關工作人員應當積極參加政治學習，提高政治覺悟和業(yè)務能力。第十八條機關工作人員應當加強團結(jié)協(xié)作，互相支持，共同完成工作任務。第十九條機關工作人員應當愛護機關財產(chǎn)，合理使用辦公用品。第二十條機關工作人員應當遵守機關作息時間，不得在工作時間從事與工作無關的活動。第二十一條機關工作人員應當遵守機關會議紀律，按時參加機關會議。第二十二條機關工作人員應當遵守機關保密制度，不得泄露國家秘密和機關秘密。第二十三條機關工作人員應當遵守機關財務管理規(guī)定，不得違規(guī)使用機關資金。第二十四條機關工作人員應當遵守機關車輛管理規(guī)定，不得違規(guī)使用機關車輛。第二十五條機關工作人員應當遵守機關檔案管理規(guī)定，不得擅自銷毀、泄露檔案。第二十六條機關工作人員應當遵守機關信息安全制度，不得違規(guī)使用機關信息系統(tǒng)。五、考核與獎懲第二十七條機關工作人員的考核，按照國家有關法律法規(guī)和本機關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條機關工作人員有下列情形之一的，給予獎勵：（一）在完成工作任務中表現(xiàn)突出，成績顯著的；（二）在維護機關形象、提升機關工作效率方面做出突出貢獻的；（三）在黨風廉政建設和反腐敗工作中表現(xiàn)突出的；（四）其他應當給予獎勵的情形。第二十九條機關工作人員有下列情形之一的，給予處分：（一）違反國家法律法規(guī)、黨紀政紀的；（二）違反機關工作紀律，造成不良影響的；（三）違反職業(yè)道德，損害機關形象的；（四）其他應當給予處分的情形。第三十條機關工作人員的獎勵和處分，按照國家有關法律法規(guī)和本機關規(guī)定執(zhí)行。六、附則第三十一條本匯編自發(fā)布之日起施行。第三十二條本匯編的修訂和廢止，由機關黨委（黨組）負責。第三十三條本匯編未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和上級機關規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本匯編由機關辦公室負責解釋。七、附錄（一）機關工作人員考勤制度（二）機關財務管理制度（三）機關審計制度（四）機關保密制度（五）機關車輛管理制度（六）機關檔案管理制度（七）機關信息安全制度（八）機關獎懲制度本匯編共分為七個部分，涵蓋了機關管理的各個方面，旨在為機關工作人員提供全面、系統(tǒng)的管理制度。希望全體機關工作人員認真學習、嚴格遵守本匯編，共同為機關工作的順利進行貢獻力量。（注：本匯編為示例性文本，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強機關管理，提高工作效率，確保機關工作有序、高效、廉潔，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和上級機關的有關規(guī)定，結(jié)合本機關實際情況，制定本匯編。第二條本匯編適用于本機關所有工作人員，包括公務員、事業(yè)單位工作人員、合同制工人等。第三條本匯編的制定和實施，遵循以下原則：（一）依法行政原則；（二）科學管理原則；（三）公開透明原則；（四）民主集中原則；（五）權(quán)責一致原則。第四條本匯編由機關辦公室負責解釋。第二章機關組織與職責第五條機關組織機構(gòu)設置應遵循精簡、高效、協(xié)調(diào)的原則，根據(jù)工作需要設置內(nèi)設機構(gòu)和派出機構(gòu)。第六條機關各部門的職責：（一）辦公室：負責機關日常行政事務、文秘、檔案、保密、接待、后勤保障等工作；（二）人事處：負責機關人事管理、工資福利、教育培訓、考核獎懲等工作；（三）財務處：負責機關財務收支、資產(chǎn)管理、審計監(jiān)督等工作；（四）紀檢監(jiān)察室：負責機關黨風廉政建設、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責等工作；（五）其他內(nèi)設機構(gòu)和派出機構(gòu)根據(jù)工作需要設置相應職責。第七條機關工作人員應按照崗位職責，認真履行職責，確保機關工作順利進行。第三章工作制度第八條工作會議制度（一）機關召開會議，應提前制定會議議程，明確會議主題、時間、地點、參會人員等事項。（二）會議主持人應提前通知參會人員，確保參會人員按時參加會議。（三）會議記錄人應做好會議記錄，并及時整理、歸檔。（四）會議結(jié)束后，主持人應總結(jié)會議成果，形成會議紀要，并及時印發(fā)。第九條文件處理制度（一）文件收發(fā)：文件收發(fā)人員應做好文件登記、分揀、傳遞等工作，確保文件及時送達。（二）文件傳閱：文件傳閱人員應按照文件要求，及時將文件傳閱給相關人員。（三）文件歸檔：文件歸檔人員應按照檔案管理規(guī)定，做好文件歸檔工作。第十條信息報送制度（一）信息報送內(nèi)容：包括工作動態(tài)、政策法規(guī)、領導批示、重要會議、重大活動等。（二）信息報送要求：信息報送應真實、準確、及時，確保信息質(zhì)量。（三）信息報送渠道：通過機關內(nèi)部信息系統(tǒng)、電子郵件、傳真等方式報送。第十一條保密制度（一）機關工作人員應嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，加強保密意識。（二）機關涉密文件、資料、設備等，應按照保密規(guī)定進行管理。（三）機關工作人員因工作需要接觸涉密信息的，應履行審批手續(xù)，并嚴格遵守保密規(guī)定。第四章考核獎懲制度第十二條機關工作人員考核分為平時考核和年度考核。（一）平時考核：主要考核工作人員的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。（二）年度考核：主要考核工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。第十三條機關工作人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。第十四條機關工作人員考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、職務晉升、工資調(diào)整的重要依據(jù)。第十五條對考核優(yōu)秀的機關工作人員給予表彰和獎勵；對考核不合格的機關工作人員，按照相關規(guī)定進行處理。第五章后勤保障制度第十六條機關后勤保障工作應遵循節(jié)約、高效、安全的原則