2015大學(xué)新生社團(tuán)面試技巧2015大學(xué)新生社團(tuán)面試技巧「篇一」面試之前要做一些準(zhǔn)備，首先可能會被要求演講來判斷一個人的表達(dá)、與人交流的能力，所以要事先準(zhǔn)備好演講稿，并且能夠背下來。演講時表情、語速要自然，如果不小心忘詞的也盡量少用“嗯”“啊”之類詞，也不要撓頭摸耳，這樣會把你的形象全盤否定，這個時候可以用“那么”、“然后”之類詞來過渡，語調(diào)稍稍拉長，可以緩和暫時的緊張，實(shí)在想不起了就往下說，臨場的自由發(fā)揮很重要。其次要設(shè)想一下可能會被問及哪些問題，并事前想好一種或多種答案，臨場應(yīng)辯。面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象。著裝上應(yīng)避免奇裝異服，試場不是張揚(yáng)個性的地方。要盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重，但也不要過于拘謹(jǐn)，總之自然就好。走進(jìn)試場時對所有評委報(bào)以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，但也不要忘記微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進(jìn)行目光交流。如果直視評委眼睛會緊張，可將視點(diǎn)放在他們的眉毛上，而對方是感覺不出差別的。面試結(jié)束后真忱向評委們道謝并把門輕輕帶好如果心里沒底，可以等到面試全部結(jié)束后“堵住”該部門部長，謙虛地問一下自己今天的表現(xiàn)，并可以借此拓展話題，讓對方在決定錄取之前就對你有了良好且深刻的印象。相信以上這些會對想加入學(xué)生會、社團(tuán)的同學(xué)有所幫助，不過邁進(jìn)這個“門檻”后，還是要憑借踏實(shí)、努力和不斷地學(xué)習(xí)才能將工作做得出彩?；久嬖嚵鞒蹋阂?、先當(dāng)然是簡介自己。說說自己的工作經(jīng)歷、特長及相關(guān)獲獎情況，如果不夠就再加上學(xué)習(xí)認(rèn)真成績優(yōu)秀之類的。最主要的還是面試不要緊張，大方一點(diǎn)、自然一點(diǎn)。考官不是考你的文采而是考場你的臨場應(yīng)變能力，所以不用擔(dān)心說不好，保持微笑，正常談話一樣就行了。首先，要做一下自我介紹，姓名、班級、來自哪。二、闡述一下，自己對想要加入部門的大體了解三、講一下自己進(jìn)入部門的優(yōu)勢四、表達(dá)想要為同學(xué)，學(xué)生會，學(xué)院，學(xué)校做貢獻(xiàn)的心情大致形式如此，一般自我介紹是1分鐘左右，不是演講其實(shí)加入學(xué)生會的自我介紹并不困難,保持清新自然最重要重點(diǎn)是通過介紹提出你的觀點(diǎn),體現(xiàn)你自信,謙虛,穩(wěn)重,吃苦耐勞的優(yōu)要重從高中到大學(xué)一直是學(xué)生會的,也擔(dān)任了多次學(xué)生會挑選新會員的評委,學(xué)生會的面試自我介紹最主要的就是一個字:穩(wěn)。學(xué)生會想從你的自我介紹中聽到什么?1.以前擔(dān)任過班級干部,學(xué)生會干部,社團(tuán)干部。2.你的人生態(tài)度,最好能引用幾句少人知道的哲言。3.為什么要加入學(xué)生會從鍛煉自我的立場說是不利的,要從為大家貢獻(xiàn)的立場去說。4.你加入學(xué)生會后打算做些什么,提出些實(shí)際的針對性意見。自我介紹中你要做到些什么:1.自信,大氣。2.謙虛,和氣3.尊重評委。4.小幽默2015大學(xué)新生社團(tuán)面試技巧「篇二」第一點(diǎn)，要自信社團(tuán)面試大家大可不必緊張，因?yàn)槊嬖嚹銈兊氖潜饶銈兇笠粚玫膸熜謳熃?，你們要充滿自信心把自己推薦給他人。在自我推薦的時候聲音要洪亮，吐字要清晰。在社團(tuán)面試時，常常會碰到因?yàn)榫o張而自我推薦時發(fā)音很小的同學(xué)，這不僅讓評委聽不清你說什么也會顯得你沒自信，心里沒底。相反如果你嗓音洪亮，不僅會給人深刻的印象和好感，也會為你贏得評委們的青睞。另外，坐姿要端正，手頭不要有太多的小動作。第二點(diǎn)，禮儀禮貌有禮貌的人往往會給人一個良好的第一印象。面試的時候注意服裝儀表和禮儀。不一定非要正裝，但一定要衣冠整潔、大方得體，顯得干練。一般面試官由老師和社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人組成，簽到后入座，他人在臺上演講時切勿喧嘩。上臺后，應(yīng)向老師和同學(xué)們鞠躬或者說”老師好，師兄師姐們好“以表示你們好，不習(xí)慣可以說“大家好”并面帶微笑代之。然后開始演講，語速適中，面對評委，目光平和掃視，保持微笑，挺直腰板，兩手自然下垂或握于身前，不要隨意抖動身體，讓大家感受到你的真誠。演講完畢在此致謝并鞠躬。這也是為你今后畢業(yè)找工作面試打下基礎(chǔ)。第三點(diǎn)，專注認(rèn)真基本上所有的社團(tuán)面試第一輪都有面試官提問，在你們回答問題是應(yīng)當(dāng)正視提問者目光，速記提問關(guān)鍵點(diǎn)，組織語言;如果每天沒有聽清楚問題，可以說“可以麻煩師兄師姐再說一次問題嗎?謝謝”。另外遇到實(shí)在不清楚怎么回答的問題，真誠地回答自己所想到的，切記不要答非所問。第四點(diǎn)，要有想法面對許多與你共同參加面試的同學(xué)來說，你要有自己的想法，面對面試考核題目，不要千篇一律的只是迎合，不要師兄師姐提問什么就回答什么，必要時結(jié)合自己的想法。2015大學(xué)新生社團(tuán)面試技巧「篇三」【面試前的準(zhǔn)備工作】不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團(tuán)的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會，在一定程度上擴(kuò)大自己的選擇面。但事實(shí)上，如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：嘗試了解各社團(tuán)及其部門在面試時被問到對社團(tuán)的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因?yàn)槟菢記]有意義，而是要去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進(jìn)一步去了解在該社團(tuán)里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團(tuán)里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動中各項(xiàng)工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。準(zhǔn)備好發(fā)言提綱如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。【面試時會遇到的問題】1、你對xx社團(tuán)/部門是怎么看的?2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才)你對XX部了解有多少?回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢?回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。5、如果你進(jìn)了xx社團(tuán)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。7、對你影響最深的一句話。如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了。10、你有什么業(yè)余愛好?業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　Ｊ『笞约汉芸煺褡髌饋?，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。13、對XX部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的”。14、與上級意見不一是，你將怎么辦?一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見”。15、你希望與什么樣的上級共事?a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。2015大學(xué)新生社團(tuán)面試技巧「篇四」c.如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了”。16如果你這次沒有進(jìn)入XX部門，你會怎么辦呢?“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項(xiàng)工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！”記得最后結(jié)束要說“謝謝！”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就OK?！久嬖囎⒁馐马?xiàng)】1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。3、無論在外面等候面試多久多累，在進(jìn)入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。5、表達(dá)簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應(yīng)，會被認(rèn)為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認(rèn)為說話抓不住重點(diǎn)，引起厭煩。6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認(rèn)為對面試不重視或是表達(dá)能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點(diǎn)，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。8、一般面試者不會只有你一個，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時，你也要仔細(xì)聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。9、小動作要收斂，注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強(qiáng)甚至蓋過面試官都是不明智之舉。2015大學(xué)新生社團(tuán)面試技巧「篇五」服裝打扮一個人的儀表與著裝往往決定著別人對你印象的好壞。大學(xué)中參加社團(tuán)的面試時可以選擇比較休閑的衣服，一般不需要穿正裝這么正式的衣服(某些特別的組織部門例外)。服裝風(fēng)格多以簡潔休閑為主，要求干凈清爽，不需要多名貴或者華麗，只要簡簡單單能體現(xiàn)個人的精神面貌及性格特點(diǎn)即可。太過夸張的服裝或飾品反而會適得其反，留下一個不好的印象。語言與談吐面試過程中很多時候師兄師姐們只能通過你說話時的語音語調(diào)內(nèi)容去了解你的想法以及參與的決心，在短短的幾分鐘之內(nèi)怎么用語言和談吐征服你的面試官呢?校園哥以過來人的身份給大家?guī)c(diǎn)建議。語音語調(diào)及語速在交談時音量要適中，對方能聽清楚就可以了，不需要特別表現(xiàn)自己而大聲吶喊。說話的時候盡可能使聲音聽起來柔和，避免粗厲尖硬的講話。講話時，要依據(jù)實(shí)際情況的需要調(diào)整語速快慢，講話速度最好不要過快，特別是有分量的談話內(nèi)容，應(yīng)盡可能娓娓道來，給他人留下穩(wěn)健的印象，也給自己留下思考的余地。吐字講話時應(yīng)吐字清晰、段落分明，避免含糊其辭、咬字不清和咬舌的習(xí)慣。寧可把講話的速度放慢，也要把話說清楚。內(nèi)容及措辭在師兄師姐提問后可以留一分鐘的時間自己想一想再作答，先把思路理清楚明確問題內(nèi)容及目的，再把自己真實(shí)的想法誠懇地告訴大家。許多面試問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你也不需要太認(rèn)真地去猜測其用意，但是一定要誠實(shí)作答態(tài)度要誠懇。在措辭方面要實(shí)事求是，避免夸大事實(shí)或者過激的言辭。注意分寸在面試時可能會遇到你認(rèn)識甚至是相熟的師兄師姐，這時候要分清楚場合不要和他們亂開玩笑或者隨意地閑聊，哪些話該說哪些話不該說應(yīng)該要自己想清楚。而在回答問題的時候，語言要簡潔得表達(dá)清楚即可，不需要長篇大論或者說一大堆與問題無關(guān)的內(nèi)容?！咀晕医榻B】第一次見面都需要自我介紹，自我介紹首先要說清楚自己叫什么來自哪個學(xué)院班級，接著可以分享一下自己對該社團(tuán)及部門的想法，最后一兩句話表達(dá)自己想進(jìn)入該社團(tuán)及部門的決心。切記不要說的過于重復(fù)啰嗦，亦不要夸夸其談，只要意思表達(dá)清楚即可。把話語權(quán)留給別人許多社團(tuán)面試時會有群面，群面的形式有很多，要適時地把話語權(quán)交給你的“對手”，不要總是搶話，這是對他人的一種尊重，同時你也可以根據(jù)別人的回答來完善自己答案?！久嬖噯栴}】最近看到一個段子，社團(tuán)招人的時候師兄師姐的態(tài)度就是“皇上，求您看臣妾一眼吧！”而面試的時候就是“本宮倒要看看你個賤婢有何本事！”許多小鮮肉一想到面試要回答各種問題就心里發(fā)怵，其實(shí)不用慌，師兄師姐都是過來人，不會為難大家，而且許多問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，說出你的真實(shí)想法即可。以下幾類經(jīng)典問題作參考。請你談?wù)勀愕募亦l(xiāng)/來到學(xué)校后的感想這一類問題主要考察你的表達(dá)能力和總結(jié)能力，你要做的就是怎么樣用三兩句話告訴別人你的家鄉(xiāng)有什么好玩有什么特產(chǎn)氣候怎么樣人文怎么樣。來到大學(xué)后有什么計(jì)劃/目標(biāo)這一類問題考察的是你的目標(biāo)感，做事的計(jì)劃性以及條理性。從你的安排計(jì)劃中，可以看出你的活躍程度以及對社團(tuán)活動的興趣積極性。你對我們社團(tuán)/部門的認(rèn)識或想法這個主要是看你對這次的面試是否重視，如果重視會先去了解相關(guān)的內(nèi)容，而不是一問三不知?，F(xiàn)有……你會怎么做?這種給予場景的問題，主要是考察你的反應(yīng)能力以及思考方式?；卮疬@種問題前要給自己一分鐘的思考時間，抓住問題的重點(diǎn)，講述的時候條理要清晰，并說清楚這么做的原因。肢體語言面試的時候，你的肢體語言也無時無刻向面試官們傳遞著信息。輕松的姿勢一般面試都會讓你坐下來與師兄師姐進(jìn)行對話，坐的時候不需要坐的太直顯得太緊繃和緊張，但也不要太隨意彎腰駝背給人一種懶洋洋的樣子。你可以選擇一個相對舒服讓你能夠覺得輕松的坐姿，這樣能緩解你緊張的情緒也能給人留下一個好印象。站姿也同樣適用哦！去掉多余的小動作有些同學(xué)在日常的交談中就有許多不好的小動作，比如抖腿、玩弄飾物、頻繁地聳肩、不時地掩口等，這些小動作不僅會分散面試官對你說話內(nèi)容的注意力，還會在不經(jīng)意間透露出你的某些性格或者留下不好的印象。微笑微笑不管什么時候都要保持微笑，適時可以表現(xiàn)你燦爛的笑容，俗話說愛笑的女孩子運(yùn)氣不會太差，男孩子也是！在面試的時候，顏值不夠，笑容來湊！不管怎么樣，面試官不會對一個一直保持微笑的人