任課教師考勤管理制度一、管理制度概述

任課教師考勤管理制度旨在規(guī)范我校任課教師的出勤行為，提高教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況制定，適用于全校所有任課教師。

一、制度目的

1.確保任課教師按時(shí)到崗，保障課堂教學(xué)秩序。

2.嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，提高教師責(zé)任感。

3.促進(jìn)教師自我管理，提升教學(xué)質(zhì)量。

4.完善教師考核體系，為教師晉升、評優(yōu)提供依據(jù)。

二、適用范圍

本制度適用于我校全體在職任課教師，包括專職教師、兼職教師及外聘教師。

三、考勤原則

1.實(shí)行考勤打卡制度，任課教師須按時(shí)打卡。

2.任課教師應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間，不得無故遲到、早退。

3.任課教師因特殊情況需請假，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，并報(bào)學(xué)?？记诠芾聿块T審批。

4.任課教師請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保教學(xué)工作不受影響。

四、考勤管理職責(zé)

1.學(xué)?？记诠芾聿块T負(fù)責(zé)制定考勤制度，監(jiān)督執(zhí)行，定期匯總考勤情況。

2.任課教師所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門教師考勤情況，及時(shí)處理考勤問題。

3.任課教師本人負(fù)責(zé)遵守考勤制度，按時(shí)打卡，如實(shí)填寫請假手續(xù)。

五、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)

1.學(xué)?？记诠芾聿块T定期統(tǒng)計(jì)任課教師考勤情況，并將結(jié)果通報(bào)各相關(guān)部門。

2.任課教師考勤記錄作為教師年度考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

3.任課教師如有考勤異常，學(xué)校將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)情況進(jìn)行處理。

六、考勤異常處理

1.任課教師遲到、早退或曠工，學(xué)校將根據(jù)情況給予警告、記過等處分。

2.任課教師請假未得到批準(zhǔn)或請假期間擅自離崗，學(xué)校將視情節(jié)給予相應(yīng)處分。

3.任課教師如有其他違反考勤規(guī)定的行為，學(xué)校將根據(jù)情況給予相應(yīng)處分。

七、監(jiān)督與反饋

1.學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督舉報(bào)電話，接受全校師生對考勤問題的監(jiān)督與反饋。

2.學(xué)校對考勤問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)處理，并向師生通報(bào)處理結(jié)果。

八、附則

1.本制度由學(xué)?？记诠芾聿块T負(fù)責(zé)解釋。

2.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

3.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行修訂。

二、制度目的

任課教師考勤管理制度的核心目標(biāo)在于確保教學(xué)工作的有序進(jìn)行和教學(xué)質(zhì)量的高效提升。具體而言，制度的目的包括以下四個(gè)方面：

1.確保教學(xué)秩序：通過實(shí)行考勤打卡制度，要求任課教師按時(shí)到崗，維持課堂的教學(xué)秩序，保證學(xué)生能夠在一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境中接受教育。

2.提升教師責(zé)任感：規(guī)范教師出勤行為，強(qiáng)化教師的責(zé)任感，使教師認(rèn)識(shí)到自身職責(zé)的重要性，從而更加投入教學(xué)工作。

3.促進(jìn)自我管理：鼓勵(lì)教師通過遵守考勤制度來提升自我管理能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣，為終身教育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4.完善考核體系：將考勤情況納入教師年度考核和評優(yōu)評先的依據(jù)之一，以考勤表現(xiàn)作為評價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)，確?？己说墓院秃侠硇?。

三、適用范圍

本考勤管理制度適用于我校所有在職任課教師，無論其職稱、學(xué)歷或教學(xué)崗位。具體包括：

1.專職教師：指在學(xué)校全職工作，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師。

2.兼職教師：指在學(xué)校兼職工作，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師。

3.外聘教師：指由學(xué)校外聘，承擔(dān)特定課程或教學(xué)任務(wù)的教師。

此制度旨在統(tǒng)一管理所有任課教師的考勤，確保每位教師都能遵守統(tǒng)一的考勤規(guī)定，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量。

四、考勤原則

1.實(shí)行考勤打卡制度：任課教師需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過打卡系統(tǒng)記錄自己的出勤情況，確?？记谛畔⒌臏?zhǔn)確性和及時(shí)性。

2.遵守作息時(shí)間：任課教師必須按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間表進(jìn)行工作，不得無故遲到或早退，以維護(hù)教學(xué)活動(dòng)的連貫性。

3.請假規(guī)定：任課教師因個(gè)人原因或突發(fā)情況需要請假時(shí)，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請，并按照學(xué)校規(guī)定的請假流程辦理手續(xù)。

4.特殊情況處理：對于因病或其他不可抗力因素導(dǎo)致無法按時(shí)到崗的情況，任課教師應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。

5.通訊暢通：請假期間，任課教師應(yīng)保持通訊工具的暢通，確保學(xué)校能夠及時(shí)聯(lián)系到教師，處理緊急事務(wù)。

6.考勤記錄保存：學(xué)校將保留任課教師的考勤記錄，作為教師考核和評優(yōu)的依據(jù)之一。

7.考勤公開透明：學(xué)校將定期公布考勤情況，確保考勤信息的公開性和透明度，接受全體師生的監(jiān)督。

五、考勤管理職責(zé)

1.學(xué)?？记诠芾聿块T負(fù)責(zé)制定考勤制度，并監(jiān)督其實(shí)施。這包括解釋制度內(nèi)容、解答教師疑問以及確保制度的執(zhí)行力度。

2.任課教師所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門教師的考勤情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理考勤問題，確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

3.任課教師本人有責(zé)任遵守考勤制度，按時(shí)打卡，如實(shí)填寫請假申請，并在請假期間保持與學(xué)校的溝通，確保教學(xué)任務(wù)的完成。

4.學(xué)?？记诠芾聿块T定期匯總考勤數(shù)據(jù)，并向相關(guān)部門通報(bào)考勤情況，為教師的年度考核和評優(yōu)提供數(shù)據(jù)支持。

5.對于考勤異常情況，學(xué)?？记诠芾聿块T將進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，確?？记谥贫鹊膰?yán)肅性和權(quán)威性。

6.學(xué)?？记诠芾聿块T負(fù)責(zé)與教師溝通，對于考勤問題給予指導(dǎo)和幫助，同時(shí)對于表現(xiàn)突出的教師給予肯定和鼓勵(lì)。

7.任課教師對考勤制度的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，可以向?qū)W?？记诠芾聿块T提出意見和建議。

六、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)

1.學(xué)?？记诠芾聿块T將建立考勤記錄系統(tǒng)，詳細(xì)記錄每位任課教師的出勤情況，包括打卡時(shí)間、請假記錄等。

2.考勤記錄將按照月度進(jìn)行匯總，每月底前完成當(dāng)月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。

3.統(tǒng)計(jì)結(jié)果將包括遲到、早退、曠工等考勤異常情況，以及請假次數(shù)和時(shí)長等。

4.學(xué)校考勤管理部門將定期將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果通報(bào)給相關(guān)部門和教師本人，確保信息的透明和及時(shí)性。

5.考勤記錄作為教師年度考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，將存檔備查，以供后續(xù)評估和決策使用。

6.對于考勤記錄中的異常情況，學(xué)校考勤管理部門將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的管理措施。

7.學(xué)?？记诠芾聿块T將定期對考勤記錄系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和更新，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和系統(tǒng)的穩(wěn)定性。

七、考勤異常處理

1.對于遲到、早退或曠工的考勤異常，學(xué)校將根據(jù)《中華人民共和國教師法》及相關(guān)規(guī)定，給予教師相應(yīng)的警告或記過處分。

2.對于無故缺勤或請假未得到批準(zhǔn)的情況，學(xué)校將視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予教師警告、記過或降級等處分。

3.對于連續(xù)遲到、早退或曠工達(dá)到一定次數(shù)的教師，學(xué)校將對其進(jìn)行約談，并要求其制定改進(jìn)計(jì)劃。

4.在處理考勤異常時(shí)，學(xué)校將充分考慮教師的實(shí)際情況，如家庭緊急情況、健康問題等，給予合理的解釋和幫助。

5.對于考勤異常情況，學(xué)校將進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，必要時(shí)可邀請第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查，確保調(diào)查的公正性和客觀性。

6.考勤異常處理結(jié)果將及時(shí)通知教師本人，并記錄在案，作為教師年度考核和評優(yōu)評先的依據(jù)之一。

7.教師對考勤處理結(jié)果有異議的，可以向上級管理部門提出申訴，學(xué)校將按照規(guī)定的申訴程序進(jìn)行處理。

八、監(jiān)督與反饋

1.學(xué)校設(shè)立專門的考勤監(jiān)督舉報(bào)渠道，包括電話、郵箱等形式，以便師生對考勤問題進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。

2.監(jiān)督舉報(bào)渠道將保持暢通，對收到的舉報(bào)信息進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。

3.學(xué)校將定期對考勤情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，以檢查考勤制度的執(zhí)行情況和考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

4.對于違反考勤制度的行為，學(xué)校將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，以起到警示作用。

5.學(xué)校鼓勵(lì)教師積極參與考勤監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)考勤問題并經(jīng)核實(shí)的情況，給予舉報(bào)人或相關(guān)教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。

6.學(xué)校將對考勤監(jiān)督和反饋的整個(gè)過程進(jìn)行保密處理，保護(hù)舉報(bào)人和相關(guān)教師的隱私。

7.學(xué)校將根據(jù)考勤監(jiān)督和反饋的結(jié)果，適時(shí)調(diào)整和完善考勤管理制度，以提高管理效率和教學(xué)質(zhì)量。

九、附則

1.本制度由學(xué)?？记诠芾聿块T負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

2.本制度自發(fā)布之日起正式施行，此前相關(guān)考勤規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

3.學(xué)校將定期對考勤管理制度進(jìn)行評估，以確保其適應(yīng)性和有效性。

4.教師應(yīng)熟悉并遵守本制度，如有違反，將按照本制度及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5.本制度的相關(guān)修改和補(bǔ)充，將通過正式渠道發(fā)布，教師有義務(wù)及時(shí)了解和更新相關(guān)信息。

6.本制度不影響學(xué)校其他相關(guān)規(guī)章制度，如遇沖突，應(yīng)以更為嚴(yán)格的條款為準(zhǔn)。

7.學(xué)校有權(quán)根據(jù)教育部門的要求或?qū)W校實(shí)際情況，對本制度進(jìn)行必要的修訂和補(bǔ)充。

十、生效與終止

1.本考勤管理制度自發(fā)布之日起正式生效，適用于所有在職任課教師。

2.本制度在有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、教育政策調(diào)整或?qū)W校組織架構(gòu)變動(dòng)等情況，學(xué)校有權(quán)對本制度