2025年員工非工傷身故撫恤金合同甲方(以下簡稱"公司"):乙方(以下簡稱"員工"):根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,為保障員工及其家屬的合法權(quán)益,特制定本非工傷身故撫恤金合同（以下簡稱“本合同”）。甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方:公司名稱,地址,聯(lián)系方式。1.2乙方：員工姓名,性別,出生日期,身份證號碼,聯(lián)系方式。第二條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效,至員工退休或合同約定的終止條件達(dá)成時止。第三條撫恤金標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方在合同期限內(nèi)因非工傷原因身故,甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付撫恤金:(1)乙方在本公司工作年限不滿一年的,撫恤金為乙方去世前一個月工資的六倍;（2)乙方在本公司工作年限滿一年不滿三年的,撫恤金為乙方去世前一個月工資的八倍;(3）乙方在本公司工作年限滿三年及以上的,撫恤金為乙方去世前一個月工資的十倍。3.2甲方支付撫恤金時,應(yīng)扣除乙方已繳納的社會保險費(fèi)用。第四條撫恤金支付方式4.1乙方身故后,乙方家屬應(yīng)在五個工作日內(nèi)向甲方提交以下材料:(1)乙方死亡證明;（2)乙方身份證、戶口本、婚姻狀況證明、子女出生證明等相關(guān)證明文件;(3)乙方家屬的身份證、戶口本等相關(guān)證明文件。4.2甲方在收到乙方家屬提交的材料后,應(yīng)在十個工作日內(nèi)對材料進(jìn)行審核,確認(rèn)無誤后支付撫恤金。4.3撫恤金支付方式為一次性支付,甲方將撫恤金支付到乙方家屬指定的銀行賬戶。第五條甲方責(zé)任5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,保障乙方在合同期限內(nèi)的合法權(quán)益。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、獎金、福利等待遇。5.3甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)用。5.4甲方應(yīng)在乙方身故后按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付撫恤金。第六條乙方責(zé)任6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用。6.3乙方應(yīng)妥善保管相關(guān)證明文件,確保在身故后家屬能夠及時向甲方提出撫恤金申請。第七條合同變更與終止7.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或終止。7.2在合同期限內(nèi),如乙方調(diào)離、辭職、退休、解除勞動合同等,本合同自動終止。7.3本合同終止后,甲方不再承擔(dān)支付撫恤金的義務(wù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。以下為甲乙雙方簽字(或蓋章)部分:甲方(蓋章):法定代表人(簽名）:簽訂日期:乙方(簽名):簽訂日期:附件：1.乙方身份證復(fù)印