下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年綜合型人力資源租賃服務(wù)合同規(guī)范模板甲方(出租方):____________________________乙方(承租方):____________________________鑒于甲方擁有符合乙方需求的人力資源,乙方需要租賃甲方的人力資源以完成其業(yè)務(wù)需求,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條人力資源租賃標(biāo)的(1)崗位名稱:____________________________(2)崗位數(shù)量:______人(3)崗位工作地點(diǎn):________________________(4)崗位工作內(nèi)容:________________________第二條人力資源租賃期限2.1本合同租賃期限自____年____月____日至____年____月____日止。第三條人力資源租賃費(fèi)用3.1乙方應(yīng)向甲方支付人力資源租賃費(fèi)用,具體金額如下:(1)每人每月租金:____元(2)租賃期限總費(fèi)用:____元3.2人力資源租賃費(fèi)用支付方式:(1)乙方應(yīng)于每月____日前支付甲方當(dāng)月租金。(2)租賃期限總費(fèi)用可一次性支付,也可分期支付,具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第四條人力資源租賃管理4.1甲方應(yīng)確保向乙方提供符合約定的人力資源,并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。4.2乙方應(yīng)對(duì)租賃的人力資源進(jìn)行管理,確保其遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.3乙方應(yīng)對(duì)租賃的人力資源進(jìn)行考核,對(duì)其工作表現(xiàn)予以評(píng)價(jià)。第五條人力資源租賃終止5.1本合同租賃期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí),本合同自動(dòng)終止。5.2任何一方違約,另一方有權(quán)解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金金額為租賃期限總費(fèi)用的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(出租方):____________________________乙方(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 美容師招聘面試流程及技能考核標(biāo)準(zhǔn)
- 深度解析(2026)《GBT 18953-2003橡膠配合劑 硬脂酸 定義及試驗(yàn)方法》(2026年)深度解析
- 醫(yī)療行業(yè)護(hù)士面試題庫及答案解析
- 超市水果品控主管績效考核含答案
- 勾扳手項(xiàng)目可行性分析報(bào)告范文(總投資13000萬元)
- 軟件測(cè)試崗位面試問題及應(yīng)對(duì)策略
- 網(wǎng)絡(luò)安全工程師專業(yè)面試問題解析
- 特殊疾病終末期認(rèn)知照護(hù)的個(gè)體化方案
- 供應(yīng)鏈管理采購經(jīng)理面試題及答案
- 產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維及用戶體驗(yàn)測(cè)試方法含答案
- 籃球智慧樹知到期末考試答案2024年
- 質(zhì)量問題分析解決七步法
- 《企業(yè)估值方法》課件
- 皮影藝術(shù)資源引入初中美術(shù)教學(xué)的應(yīng)用研究
- 貴州省生態(tài)文明教育讀本(高年級(jí)) -教案(教學(xué)設(shè)計(jì))
- 《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)-學(xué)習(xí)指導(dǎo)習(xí)題與實(shí)訓(xùn)》全書參考答案
- 2021大慶讓胡路萬達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)購物中心開業(yè)活動(dòng)策劃方案預(yù)算-67P
- 2023年考研考博-考博英語-湖南師范大學(xué)考試歷年真題摘選含答案解析
- 英語電影的藝術(shù)與科學(xué)智慧樹知到答案章節(jié)測(cè)試2023年中國海洋大學(xué)
- 2023-2024學(xué)年新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市小學(xué)數(shù)學(xué)六年級(jí)上冊(cè)期末??紲y(cè)試題
- GB/T 15814.1-1995煙花爆竹藥劑成分定性測(cè)定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論