版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
青云職場路職位行業(yè)平臺薪酬高,職位穩(wěn)定,工作輕松?沒有發(fā)展,沒有空間,沒有成長畢業(yè)選擇之拓優(yōu)建議畢業(yè)選擇之拓優(yōu)建議1我能做什么我喜歡做什么職場需要什么做得比別人好長期堅持喜歡長期價值實現(xiàn)畢業(yè)選擇之拓優(yōu)建議2單位風氣
組織中人潛移默化,難以逆轉(zhuǎn)好師,好友,好榜樣畢業(yè)選擇之拓優(yōu)建議3發(fā)展空間企業(yè)近三年發(fā)展速度Newopen,notreplace的職位數(shù)獵頭行業(yè)介紹什么是獵頭行業(yè)根據(jù)客戶的需求
針對中高端稀缺性人才
的主動尋訪對的人=企業(yè)價值=更大的成功獵頭市場有多大國民生產(chǎn)總值人才需求獵頭70%
高級人才流動是由獵頭公司協(xié)助完成的
90%
跨國公司和所有的世界500強企業(yè)使用獵頭招聘高級人才獵頭顧問職業(yè)俯瞰蕓蕓職場,盤點業(yè)界風云持續(xù)積累,終身職業(yè)自我提升收入機遇壓力擔當責任,承諾踐約不斷學習不斷創(chuàng)新挑戰(zhàn)拓優(yōu)介紹最具專業(yè)能力,業(yè)績領(lǐng)先,擁有卓越美譽度成立于1998年,國內(nèi)最早成立的獵頭公司之一近200名員工
10個office:北京、上海、廣州、深圳、武漢、濟南、西安、長沙、成都、南京拓優(yōu)介紹——產(chǎn)品和事業(yè)定位拓優(yōu)產(chǎn)品:高端獵頭服務、校園招聘項目事業(yè)定位:專業(yè)的成功的人力資源提供商拓優(yōu)介紹——合作客戶消費品
IT通訊
化工
醫(yī)藥醫(yī)療
制造業(yè)服裝和鞋類拓優(yōu)介紹拓優(yōu),就是獵頭客戶聚焦500強歐美企業(yè),行業(yè)前三位國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)口碑最好超過85%的客戶把拓優(yōu)作為首選業(yè)績優(yōu)秀大部分客戶中占據(jù)50%以上的份額,其中部分甚至達到95%拓優(yōu)介紹——部門設(shè)置BD部門Supporting
部門行政
部門資源發(fā)展部門顧問團隊拓優(yōu)追求——“成為拓優(yōu)的客戶是企業(yè)在人才競爭中占盡先機的保證。”“經(jīng)過30多年培訓生涯以后,
我越發(fā)相信(對于企業(yè)而言)招聘比培訓更重要?!薄猄tephenR.Covey
《高效能人士的7個習慣》拓優(yōu)介紹——員工發(fā)展卓越優(yōu)秀良好脫穎而出潛力員工拓優(yōu)介紹——培訓體系&組織氛圍無邊界分享凝聚和諧亦師亦友在職培訓外部培訓論壇周會分享基本薪酬業(yè)績提成社會保險住房公積金商業(yè)保險午餐補貼通訊補貼每周下午茶季度聚餐季度旅游年度年會實物福利MBA資助每6個月1次
調(diào)薪晉級機會超額財年獎金享受
拓優(yōu)生活拓優(yōu)介紹—薪酬福利體系拓優(yōu)介紹——拓優(yōu)挑戰(zhàn)文化VS制度尋找“對的你”正直、誠信、有責任感良好的溝通協(xié)調(diào)能力快速學習能力自我驅(qū)動能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)環(huán)保責任與合規(guī)操作手冊
- 公共交通車輛駕駛?cè)藛T行為規(guī)范制度
- 2025年醫(yī)療設(shè)備維修與維護規(guī)范
- 企業(yè)內(nèi)部溝通渠道與制度手冊(標準版)
- 近八年吉林中考語文試題及答案2025
- 2026年黃岡市英山縣事業(yè)單位公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員備考題庫有答案詳解
- 中國21世紀議程管理中心2026年度面向社會公開招聘工作人員的備考題庫及參考答案詳解一套
- 養(yǎng)老院信息化管理與服務制度
- 樂山市計量測試所2026年度編外人員招聘備考題庫及答案詳解一套
- 合肥市廬江縣2026年面向應屆畢業(yè)生公開招聘高中教師42人備考題庫及答案詳解1套
- 北京市租賃房屋治安責任書
- 2026年北京市公務員錄用考試申論試題及答案
- 2024年內(nèi)蒙古氣象部門招聘呼和浩特包頭鄂爾多斯等考試真題
- 江西省贛州市2023-2024學年高三上學期期末考試化學試卷 附答案
- 國家職業(yè)技術(shù)技能標準 4-04-05-05 人工智能訓練師 人社廳發(fā)202181號
- 無人機測試與評估標準
- 人工智能在金融策略中的應用
- 高壓燃氣管道施工方案
- 加工中心點檢表
- 水庫清淤工程可行性研究報告
- GB/T 25630-2010透平壓縮機性能試驗規(guī)程
評論
0/150
提交評論