甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版股票期權(quán)激勵計劃員工股票期權(quán)實施與監(jiān)督合同甲方（激勵計劃實施單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________部門：____________________崗位：____________________一、合同背景鑒于甲方為了激勵乙方在未來的工作中更加努力，提高工作效率和業(yè)績，特制定本股票期權(quán)激勵計劃?，F(xiàn)甲方與乙方就乙方參與該激勵計劃的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：二、激勵計劃內(nèi)容1.激勵計劃名稱：2025版股票期權(quán)激勵計劃2.激勵對象：乙方3.激勵股票來源：甲方通過增發(fā)、配股等方式籌集資金，用于購買股票作為激勵股票。4.激勵股票數(shù)量：____________________股5.激勵股票行權(quán)價格：____________________元/股（1）在甲方工作滿一定年限；（2）在甲方擔(dān)任一定職務(wù)或達到一定業(yè)績；（3）符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。7.行權(quán)方式：乙方可在滿足行權(quán)條件后，按照甲方規(guī)定的程序和期限行使股票期權(quán)。8.激勵股票持有期限：乙方持有的激勵股票自行權(quán)之日起，需持有一定年限后方可轉(zhuǎn)讓或出售。三、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________________年。四、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)根據(jù)激勵計劃的規(guī)定，對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否具備行權(quán)資格；（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整激勵股票的數(shù)量、行權(quán)價格等激勵計劃內(nèi)容；（3）甲方有權(quán)在乙方離職、退休、死亡等情況下，按照激勵計劃的規(guī)定處理乙方持有的激勵股票。2.甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定，向乙方提供激勵股票；（2）甲方應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定，對乙方進行考核，并確?？己说墓?、公平、公開；（3）甲方應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定，對乙方持有的激勵股票進行管理，確保乙方權(quán)益不受侵害。3.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)按照激勵計劃的規(guī)定，行使股票期權(quán)；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照激勵計劃的規(guī)定，對其持有的激勵股票進行管理。4.乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定，履行行權(quán)條件；（2）乙方應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定，持有激勵股票，不得擅自轉(zhuǎn)讓或出售；（3）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照激勵計劃的規(guī)定向乙方提供激勵股票的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方未按照激勵計劃的規(guī)定對乙方進行考核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按照激勵計劃的規(guī)定履行行權(quán)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方擅自轉(zhuǎn)讓或出售激勵股票的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，由