行政主管的崗位職責(zé)（31篇）

行政主管的崗位職責(zé)（通用31篇）

行政主管的崗位職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建

立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力

資源增減調(diào)配等；

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、

調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；

3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，

做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門(mén)員工考勤和排班工作；

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；

7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要町替崗；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管的崗位職責(zé)篇2

1、按照組織制定的整體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人事和行政管理;

2、主持?jǐn)M定公司人事行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)劃公司的

各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

3、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣

傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象；

4、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從事報(bào)建事務(wù)有關(guān)的外部關(guān)系，辦理房地

產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期各項(xiàng)手續(xù)；

與合作方溝通及關(guān)系維護(hù)。

行政主管的崗位職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理的相關(guān)工作；

2、協(xié)助經(jīng)理管理公司招聘網(wǎng)站職位發(fā)布、更新、維護(hù)等相關(guān)工

作；

3、協(xié)助經(jīng)理做好招聘簡(jiǎn)歷篩選，以及電話通知面試，錄用等具

體工作，及時(shí)滿足公司的人才需求；

4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)跟進(jìn)

5、員工入離職的辦理跟進(jìn)

6、協(xié)助經(jīng)理安排其他的日常相關(guān)工作。

行政主管的崗位職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)行政、人事、工程、安保、后勤、網(wǎng)絡(luò)工作，為酒店?duì)I

運(yùn)提供全面的保障和支持。

2、指導(dǎo)酒店人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核

等各項(xiàng)工作的管理C

3、負(fù)責(zé)定制、實(shí)施酒店部門(mén)經(jīng)理以下人員的培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)

展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)。

5、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障酒店

的正常運(yùn)作。

6、了解行業(yè)規(guī)范化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，貫徹、實(shí)施酒店全方位

績(jī)效管理，提出科學(xué)的考核辦法，并協(xié)助總經(jīng)理完成全體員工的年

度考核工作。

7、負(fù)責(zé)酒店文件、制度、規(guī)范等起草工作和各類文件歸檔的管

理工作。

8、負(fù)責(zé)每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。

9、受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司后勤、保安工作的指揮、指導(dǎo)、

協(xié)助、監(jiān)督和管埋的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作指

令的義務(wù)管理責(zé)任，對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。

10、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作，組織并監(jiān)督、督促部門(mén)人員

全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

11、貫徹落實(shí)本部的崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)

的溝通協(xié)調(diào)工作。

12、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)

督和執(zhí)行。

13、負(fù)責(zé)制定行政部及保衛(wèi)部的年度、季度、月度工作計(jì)劃。

本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，做好資金預(yù)算工作。

14、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，做好治

安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

15、負(fù)責(zé)做好公司用水、用電的管理維護(hù)工作，定期檢查和維

修計(jì)量器具，做好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作。

16、負(fù)責(zé)本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作,

關(guān)心員工生活。

17、按時(shí)完成酒店總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管的崗位職責(zé)篇5

行政主管崗位職責(zé)（農(nóng)業(yè)科學(xué)院）

1.負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)瞼室網(wǎng)站管理與宣傳工作；安排重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)

活動(dòng)。

2.參與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室大型共享設(shè)備管理、制度建立，組織相關(guān)培

訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)設(shè)備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信

息反饋。

3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的財(cái)務(wù)管理;負(fù)責(zé)同位素室的管理。

行政主管崗位職責(zé)6

行政主管崗位職責(zé)（證券公司）

1.制訂綜合部年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并搞好工作總結(jié)。

2.在營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常行政管理工作。

3.組織制定營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查。

4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部日常的人事、勞資工作。

5.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的安全保衛(wèi)工作，保障水、電等大型設(shè)施的正常

使用，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)的業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的對(duì)外宣傳工作，樹(shù)立營(yíng)業(yè)部的良好形象。

7.協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部與公司相關(guān)部門(mén)、營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部之間的關(guān)系，加強(qiáng)

部門(mén)協(xié)作，協(xié)調(diào)部門(mén)矛盾。

負(fù)責(zé)股民的投訴及問(wèn)題的解決，保證投訴問(wèn)題在24小時(shí)內(nèi)得到

解決。

8.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部會(huì)務(wù)工作及接待工作。

9.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

10.搞好營(yíng)業(yè)部的后勤、保障及各項(xiàng)服務(wù)工作，保證營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)

業(yè)務(wù)工作及時(shí)、圓滿完成。

11.負(fù)責(zé)組織各種業(yè)余文化活動(dòng),豐富員工生活、協(xié)助營(yíng)業(yè)部領(lǐng)

導(dǎo)創(chuàng)建營(yíng)業(yè)部的企業(yè)文化。

12.調(diào)查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對(duì)問(wèn)題分析解

決并不斷提出有利于營(yíng)業(yè)部發(fā)展的辦法，使?fàn)I業(yè)部管理工作逐步達(dá)

到科學(xué)、合理、合法、規(guī)范。

13.負(fù)責(zé)推行實(shí)施公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷提高營(yíng)業(yè)部整伍服

務(wù)水平。

14.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部場(chǎng)所的裝修、維護(hù)、管理，不斷改善股民投資環(huán)

境。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

16.根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定綜合管理部的人員分工，督促檢查本部門(mén)

員工完成工作的情況。

17.監(jiān)督檢查營(yíng)業(yè)部員工勞動(dòng)紀(jì)律及日常工作情況，對(duì)員工的獎(jiǎng)

懲提出建議。

18.根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行文件處理，并對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行合理安

排。

19.根據(jù)營(yíng)業(yè)部發(fā)展需要提出設(shè)備、設(shè)施的增減及維修意見(jiàn)。

20.涉及營(yíng)業(yè)部的重大事宜應(yīng)及時(shí)通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)營(yíng)業(yè)部分管

領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

行政主管的崗位職責(zé)篇6

綜合辦公室行政主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)行政后勤服務(wù)。

2.控制行政費(fèi)用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強(qiáng)成本觀念

和效益觀念。

3.負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購(gòu)置、保管和發(fā)放。

4.負(fù)責(zé)報(bào)紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、

發(fā)送等工作。

5.負(fù)責(zé)低值易耗品的購(gòu)置、保管、發(fā)放及核銷等全過(guò)程的手續(xù)

管理。

6.負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織和記錄。

7.負(fù)責(zé)組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他

綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以百貨商場(chǎng)名義發(fā)表的文稿。

8.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)。

9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用。

10.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會(huì)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作。

11.建立完善的管理制度，確保人、貶、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

12.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處罰。

13.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

14.接洽政府有關(guān)職能部門(mén)，辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證

件及年檢業(yè)務(wù)。

15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府

對(duì)口部門(mén)和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

行政主管的崗位職責(zé)篇7

1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門(mén)

每年、每月和每周工作計(jì)劃。

2、管理行政部人員編制。

3、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)人事經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部

門(mén)貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善

公司的規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意

見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向總經(jīng)理報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織

優(yōu)勢(shì)。

6、負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)

功能的有效發(fā)揮。

7、負(fù)責(zé)審批各部門(mén)辦公、勞保用品的采購(gòu)計(jì)劃，組織安排人員

按計(jì)劃實(shí)施物資采購(gòu)。

8、根據(jù)人事經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記

錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，

9、組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的‘決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落

實(shí)情況，并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記。

10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、

報(bào)告等。

11、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料

的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

12、嚴(yán)格管理和使用印章，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用

印。

13、組織做好函電收發(fā)、書(shū)籍報(bào)刊征訂與保管工作。

14、負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部

文件、記錄及內(nèi)干h

15、管理公司車(chē)輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理

車(chē)輛保險(xiǎn)事務(wù)。

16、組織與安排公司活動(dòng)。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、

保險(xiǎn)福利。

17、管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管

理工作。

18、安排外來(lái)賓客的住宿、餐飲接待工作。

19、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門(mén)和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對(duì)外

合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)。

20、認(rèn)真完成行政人事經(jīng)理交辦的其它工作。

行政主管的崗位職責(zé)篇8

1.協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營(yíng)管理工作；

2.執(zhí)行上司下達(dá)的任務(wù)，督促任務(wù)的完成，并及時(shí)匯報(bào)落實(shí)程

度；

3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)使用的物品、設(shè)備儀器的管理和保養(yǎng)工作；

4.負(fù)責(zé)安排本部門(mén)工作人員的工作，巡視檢查部門(mén)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)

生、來(lái)客前的準(zhǔn)備情況、工作質(zhì)量及工作人員的儀容儀表;

5.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮本部門(mén)人員日常工作，嚴(yán)格按具體規(guī)

定和規(guī)范進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)違反服務(wù)工作規(guī)定要求的，要及時(shí)進(jìn)行批

評(píng)和糾正；

6.負(fù)責(zé)部門(mén)人員的行為規(guī)范培訓(xùn)；

7.樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)榜樣形象，以身作則；

8.掌握本部門(mén)工作人員的出勤情況、督促上下班簽到和平時(shí)工

作表現(xiàn)，定期向上司匯報(bào)；

9.本部門(mén)消防安全的管理工作；

10.負(fù)責(zé)交接班工作安排、員工輪休安排；

1L協(xié)助上司定期組織會(huì)議、學(xué)習(xí)；

12.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的工作協(xié)作和業(yè)務(wù)聯(lián)系；

13.每日做工作記錄和工作總結(jié)。

行政主管的崗位職責(zé)篇9

行政主管崗位職責(zé)

行政主管就是行政負(fù)責(zé)單位的直接工作，人事是分管人員安排,

檔案和人力資源的有效利用。

必備技能

1、行政主管必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書(shū)面報(bào)告以及做管

理方面的演說(shuō)。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、MSWord、E_cel和

PowerPoint,以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn)。

2、分析性思維很重要，因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕

重緩急的判斷，并且要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控。

3、行政主管需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并

很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。

主要崗位職責(zé)

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，

一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)

計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、

分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

6.負(fù)責(zé)合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,

做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合

理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、

補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；

7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù);規(guī)范人才培

養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的.人事考證、考核、考

查的選拔工作；

8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力

的合理流動(dòng)和安排；

9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立繾全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)

準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月

度勞資、人事綜合加專題統(tǒng)計(jì)報(bào)告；

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公

司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)

動(dòng)等管理工作；

1L嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制

度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工

實(shí)施管理；

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)

日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作；

13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查

處理，提出處理意見(jiàn)；

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及

教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專

業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政人事主管崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)籌、建立各種職位的招聘評(píng)價(jià)體系，管理公司人

才庫(kù)；

(2)負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職和勞動(dòng)合同及人事檔案管理工作；

(3)負(fù)責(zé)行政公文、文案的編撰與管理；

(4)負(fù)責(zé)企業(yè)文化的培訓(xùn)工作；

(5)其他交辦的行政事務(wù)。

行政主管的崗位職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政工作；

2、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)策劃，如年會(huì)、團(tuán)建、招待餐等；

5、負(fù)責(zé)食堂管理;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管的崗位職責(zé)篇11

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

2.代表公司對(duì)外出訪、宣傳及溝通工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

3.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突

發(fā)事件緊急處置和善后處理活動(dòng)，做好危機(jī)公關(guān)；

4.負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)資料、圖片、錄音、

錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作；

5.負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪，負(fù)責(zé)接待政府及有關(guān)部

門(mén)、重點(diǎn)企業(yè)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)面、洽商等活動(dòng)；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管的崗位職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)公司總部或分公司日常行政管理工作；

2、協(xié)助行政經(jīng)理，建立公司行政工作的各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程,

并提出改善意見(jiàn)和建議；

3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司日常來(lái)訪接待工作；

5、負(fù)責(zé)公司總部或分公司工作環(huán)境及紀(jì)律的檢查;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管的崗位職責(zé)篇13

出納兼行政主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司各種貨幣資金業(yè)務(wù)，辦理銀行結(jié)算、現(xiàn)金收支、管

理庫(kù)存現(xiàn)金和各種票券。

2.登記現(xiàn)金賬前銀行存款日記賬。

3.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空內(nèi)支票，以及其他各種貴重要

件。

4.負(fù)責(zé)編制資金流入流出月報(bào)表。

5.負(fù)責(zé)公司文秘、檔案管理、公文處理、黨群、行政后勤等日

常工作。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

行政主管的崗位職責(zé)篇14

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、；

2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門(mén)各類活動(dòng)及工作；

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤管理工作；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;

6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要及文字材料的編寫(xiě);

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；

8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作；

9、負(fù)責(zé)行政后勤車(chē)輛、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生的管理；

10、負(fù)責(zé)人事招聘、人員入職、離職、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同的

管理。

11、負(fù)責(zé)制定員工績(jī)效考核及匯總、審核員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果并

出具報(bào)告。

行政主管的崗位職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)分院勞動(dòng)人事檔案、考勤管理、薪酬分配、績(jī)效考核、

員工培訓(xùn)、員工入離職、員工關(guān)系等工作，負(fù)責(zé)分院業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)

值分配與獎(jiǎng)金核算，做好分院人力資源建設(shè)與管控。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的人員招

聘需求，擬定年度人員招聘計(jì)劃，協(xié)助做好人員招聘、面試、甄選、

錄用等工作。

3、日常行政事務(wù)管理。

4、落實(shí)總院和分院的各項(xiàng)決定，在總院與分院總體制度框架下,

負(fù)責(zé)制定本部門(mén)管理細(xì)則，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立健全全

院性的工作制度及各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各部門(mén)執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行

督促檢查。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳、分院企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及組織。

行政主管的崗位職責(zé)篇16

行政主管崗位職責(zé)（科技公司）

1.會(huì)議組織、籌備，并對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查

辦和落實(shí)。

2.文控管理,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;對(duì)公司固定資

產(chǎn)及車(chē)輛等進(jìn)行管理。

4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作。

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、

變更等手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。

8.對(duì)控制成本的方法提出建議。

9.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質(zhì)證件。

11.部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

行政主管的崗位職責(zé)篇17

1、負(fù)責(zé)祈福公寓外事日常管理工作，訂制相關(guān)并按計(jì)劃推進(jìn)執(zhí)

行，起草相關(guān)制度及，落實(shí)跟進(jìn)物業(yè)經(jīng)理的工作安排并及時(shí)工作處

理情況；

2、及時(shí)了解黨、國(guó)家及各級(jí)政府部門(mén)的相關(guān)方針、政策和法規(guī),

并貫徹執(zhí)行，遇有特殊情況及時(shí)向物業(yè)經(jīng)理匯報(bào)；

3、辦理新入住外籍人士的備案登記，遇到特殊情況下與銷售人

員及客戶溝通完成備案工作；

4、跟進(jìn)在住客人簽證更新、轉(zhuǎn)房等變更手續(xù)的事宜；

5、制定房屋租賃備案工作計(jì)劃，按時(shí)限規(guī)定及時(shí)辦理租賃備案;

6、做好與各房屋所屬區(qū)域物業(yè)公司的工作對(duì)接，及時(shí)辦理客戶

入住后的IC卡及車(chē)輛登記等工作，避免因自身工作失誤對(duì)客戶入住

造成不便影響；

7、建立與維護(hù)政府部門(mén)（公安機(jī)關(guān)、租賃備案中心、所屬街道

辦、外事辦等）的對(duì)外融洽關(guān)系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不致因外部

因素干擾而造成不良影響；

8、協(xié)助配合集團(tuán)公司各部門(mén)及外部相關(guān)政府單位的檢查接待工

9、做好年度外事公關(guān)的資金預(yù)算、申請(qǐng)及執(zhí)行；

10、按時(shí)按質(zhì)完成物業(yè)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

行政主管的崗位職責(zé)篇18

1、負(fù)責(zé)公司優(yōu)秀企業(yè)文化的整體建設(shè)，營(yíng)造良好組織氛圍（包

括員工活動(dòng)、企業(yè)文化等）；

2、管理行政后勤團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，建設(shè)健康團(tuán)隊(duì)文化；

3、接觸過(guò)行政的大部分工作模塊，對(duì)其中的幾塊非常熟悉，能

夠形成閉環(huán)式工作流程獨(dú)立完成，并指導(dǎo)下屬工作；

4、協(xié)助公司各項(xiàng)資質(zhì)申報(bào)，年審，備案等、負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理

規(guī)章制度的建立、修訂及監(jiān)督執(zhí)行；

5、具有一定的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、處理公司日常行政事務(wù)、組織完成行政管理及后

勤保障工作；

7、保障日常行政工作的有序運(yùn)作（包括但不限于辦公室裝修搬

遷安排、會(huì)議管理等）；

8、優(yōu)化行政各模塊管理體系、工作流程和服務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)

行。

行政主管的崗位職責(zé)篇19

1、根據(jù)集團(tuán)年度福利工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌福利管理等相關(guān)工作;

2、根據(jù)集團(tuán)年度企業(yè)文化工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)文化等相

關(guān)工作；

3、根據(jù)集團(tuán)年度行政管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、

檔案管理等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)工商年審以及工商事務(wù)的處理和變更工作；

5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的后勤保障工作，對(duì)保持辦公環(huán)境的整潔進(jìn)行

監(jiān)督和管理；

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備集團(tuán)重大會(huì)議、重大活動(dòng)等工作；

7、在部門(mén)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定、執(zhí)行及定期更新行政業(yè)務(wù)管

理制度，確保各項(xiàng)工作高效有序地開(kāi)展；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管的崗位職責(zé)篇20

1、組織辦好公司各項(xiàng)會(huì)議（主管會(huì)、季度會(huì)、年會(huì)等）

2、娛樂(lè)（運(yùn)動(dòng)會(huì)、省內(nèi)省外旅游等）各項(xiàng)活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng)（節(jié)日禮品、新

店開(kāi)張等）;

4、負(fù)責(zé)宣傳文體工作，辦好黑板報(bào)、宣傳欄；

5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

6、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工

作；

7、負(fù)責(zé)公司各分行、辦公室水電費(fèi)、管理費(fèi)等計(jì)量、核算、收

繳；

8、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量、核算、收繳；

9、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；

10、負(fù)責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報(bào)考及證件辦理；

11、負(fù)責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期；

12、負(fù)責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門(mén)

衛(wèi)生紀(jì)律；

13、購(gòu)買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

14、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)

施的發(fā)放與管理；

15、做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；

16、負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件的收發(fā)及發(fā)布等；

17、負(fù)責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項(xiàng)等跟進(jìn);

18、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作；

19、協(xié)助各部門(mén)辦理所需事項(xiàng)。

行政主管的崗位職責(zé)篇21

行政主管崗位職責(zé)

崗位名稱:行政部主管直接上級(jí):行政總監(jiān)

崗位性質(zhì)：協(xié)助行政總監(jiān)完成本部的管理工作

管理權(quán)限:堅(jiān)決執(zhí)行貫徹行政總監(jiān)的指令，按照標(biāo)準(zhǔn)要求細(xì)化分

配各類行政工作，協(xié)助行政總監(jiān)監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行，并定期收集

各部門(mén)信息，匯報(bào)工作進(jìn)度。

職責(zé)一：協(xié)助行政總監(jiān)完成各項(xiàng)工作

1、在公司行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作，保

障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定,

正常運(yùn)作；

2、協(xié)助行政總監(jiān)完成行政部門(mén)與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合

各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

3、協(xié)助行政總監(jiān)對(duì)公司和各部門(mén)的重大事務(wù)處理工作，并做好

事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

4、協(xié)助行政總監(jiān)完成對(duì)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，

辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部'［日常經(jīng)費(fèi)的管理工作，

避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、

執(zhí)行與追蹤，并定期上報(bào)行政總監(jiān)；

6、協(xié)助行政總監(jiān)處理應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的

各類突發(fā)性事件；

7、協(xié)助行政總監(jiān)定期完成各部門(mén)職員的績(jī)效考核工作，完成相

關(guān)考核結(jié)果文件的制作和統(tǒng)計(jì)。

職責(zé)二：日常工作的細(xì)致管理

1、全面負(fù)責(zé)行政部門(mén)全體成員的日常管理工作，合理分工和配

置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)

工作；

2、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、環(huán)衛(wèi)、安全、車(chē)輛的日常

管理工作，確保后勤保障得力；

3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的提報(bào)處埋

工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

4、全面負(fù)責(zé)公司接待工作。

5、定期對(duì)公司辦公用品進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，制作相關(guān)統(tǒng)計(jì)記錄文

件。

6、合理安排人員完成會(huì)議工作的布置準(zhǔn)備工作、會(huì)議記錄工作、

會(huì)后記錄整理工作C

職責(zé)三:執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。

2、規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明其原因，并盡力盡快

完成，最終匯報(bào)完成結(jié)果。

3、有任何工作困惑，可通過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明

溝通，工作暢通。

行政主管的崗位職責(zé)篇22

1、負(fù)責(zé)辦公室、員工宿舍及公司車(chē)輛管理；

2、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、保管及發(fā)放工作；

3、負(fù)責(zé)各類信件的收發(fā)、客人接待等工作；

4、完成部門(mén)負(fù)貢人臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，做好業(yè)務(wù)接待工作。

行政主管的崗位職責(zé)篇23

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門(mén)各類活動(dòng)及工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤管理工作；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理；

6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理；

7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

行政主管的崗位職責(zé)篇24

1、負(fù)責(zé)各類辦公會(huì)議的籌備工作并做好會(huì)議紀(jì)要；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的資產(chǎn)管理；

3、負(fù)責(zé)檔案管理和公司印章、證照管理；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各公司注冊(cè)、注銷的工作；

5、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，組織對(duì)行政管理制度的制定、修改、

執(zhí)行；

6、組織各類員工活動(dòng)；

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)的車(chē)輛管理。

行政主管的崗位職責(zé)篇25

行政主管

完成公司固定資產(chǎn)的管理，低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、驗(yàn)

收、登記、發(fā)放工作，提高物品的使用率，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，并

防止公司資產(chǎn)流失；起草公司文書(shū)、檔案（包括文書(shū)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、

人事）管理制度；組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打印、通訊以及文

書(shū)檔案的管理和印章等使用工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室有關(guān)行政接

待事務(wù)，做好來(lái)信來(lái)訪接待及重要客人接待工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司總

部辦公場(chǎng)所（物業(yè)）各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核，保證費(fèi)用報(bào)銷的真實(shí)性，

參與公司房屋裝修、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所裝修、監(jiān)控設(shè)計(jì)的審核及招、評(píng)標(biāo)工

作，確保裝修、監(jiān)控工作保質(zhì)保量符合要求；進(jìn)行公司車(chē)輛使用的

調(diào)度，保證公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)用車(chē)；督促勤雜人員做好公司辦公場(chǎng)所

的綠化、美化工作、保證辦公場(chǎng)所美觀、有序，組織公司財(cái)產(chǎn)的保衛(wèi)

工作，確保公司的財(cái)產(chǎn)安全

行政專員

針對(duì)辦公室管理工作中的問(wèn)題，向行政經(jīng)理或管理經(jīng)理提供幫

助；按照公司對(duì)文檔的要求，管理公司總部的文件整理、歸檔工作,

方便公司文件檢索和使用；根據(jù)公司授予權(quán)限，負(fù)責(zé)公司各類文件

的簽收、呈送、分發(fā)及借閱，并做好記錄，確保無(wú)遺漏；收集國(guó)家

相關(guān)管理制度、法規(guī)等文件，并提交給上層管理者，為其制定決策

提供信息幫助；協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待事務(wù)，會(huì)議的通知、

會(huì)議場(chǎng)所的安排等工作；負(fù)責(zé)辦公室人員考勤工作

行政經(jīng)理

跟據(jù)公司的管理理念，制訂完整的公司規(guī)章制度，為員工工作

提供統(tǒng)一衡量標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，制定部門(mén)內(nèi)部的工作計(jì)

劃，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作，使公司及部門(mén)的工作可以正常順利

的開(kāi)展；根據(jù)公司的工作安排，負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行公司規(guī)章制度

等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，使公司的各項(xiàng)制度可以真正落實(shí)，提高員工的

工作效率；根據(jù)公司及部門(mén)的工作計(jì)劃，制訂部門(mén)預(yù)算報(bào)告，對(duì)控

制成本的方法提出建議，并對(duì)實(shí)施過(guò)程及方式加以控制，以達(dá)到節(jié)

約公司及部門(mén)開(kāi)支的目的，并為財(cái)務(wù)部制定整體財(cái)務(wù)預(yù)算提供資料;

根據(jù)公司的工作安排，制定相應(yīng)的日程安排，重要客戶的接待工作,

相關(guān)報(bào)告的準(zhǔn)備、審核工作，保證準(zhǔn)確高效；根據(jù)部門(mén)的工作計(jì)劃

和發(fā)展的需要，制定設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，以及對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的維護(hù)工作,

保證工作的順利展開(kāi)和日常工作正常進(jìn)行；根據(jù)部門(mén)的工作安排，

負(fù)責(zé)制定行政人事人員的任用和考核計(jì)劃，并對(duì)任用和考核的過(guò)程

進(jìn)行監(jiān)督管理，以使部門(mén)的人力資源達(dá)到最優(yōu)配置，提高部門(mén)的工

作效率。

行政主管的崗位職責(zé)篇26

(1)全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門(mén)

每年、每月和每周工作計(jì)劃；

(2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹

執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的

規(guī)章制度；

(3)管理行政部人員編制;

(4)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意

見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向經(jīng)理報(bào)告；

(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織

優(yōu)勢(shì)；

(6)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)

功能的有效發(fā)揮；

(7)根據(jù)經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，

安排并做好會(huì)務(wù)工作，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議

精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記；

(8)負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)

告等；

(9)指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的

編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作；

(10)負(fù)責(zé)審批各部門(mén)采購(gòu)計(jì)劃，組織安排人中同按計(jì)劃實(shí)施物

資采購(gòu)；

(11)安排外來(lái)賓客的住宿；

(12)組織與安排公司活動(dòng)，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、

保險(xiǎn)福利;

(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防

盜及交通等安全管理工作；

(14)負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部

文件、記錄及內(nèi)刊；

(15)按照經(jīng)理的指示搞好專項(xiàng)調(diào)查研究，擬寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，為總

經(jīng)理提供決策依據(jù)；

(16)負(fù)責(zé)擬寫(xiě)公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政開(kāi)

支預(yù)算；

(17)嚴(yán)格管理向使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記

后方可用?。?/p>

(18)組織做好函電收發(fā)、書(shū)籍報(bào)刊征訂與保管工作；

(19)管理公司車(chē)輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理

車(chē)輛保險(xiǎn)事務(wù)；

(20)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門(mén)和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對(duì)外

合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)；

(21)組織落實(shí)公司關(guān)于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計(jì)劃和部署,

抓好公司的兩個(gè)文明建設(shè)；

(22)認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其它工作。

行政主管的崗位職責(zé)篇27

1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)

務(wù)流程；

2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；

3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；

4、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、

行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等重要資料；

5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全；

6、做好員工、各部門(mén)及上級(jí)之間的溝通工作；

8、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

行政主管的崗位職責(zé)篇28

行政主管崗位職責(zé)（酒店）

1.按合同實(shí)施物資采購(gòu)和小?用品采購(gòu)。

2.具體安排酒店員工午餐。

3.繳納酒店的電話費(fèi)。

4.管理酒店環(huán)境衛(wèi)生。

5.安排外來(lái)賓客的住宿。

6.具體辦理車(chē)輛的年檢、年審、保險(xiǎn)、維修，負(fù)責(zé)與管理部門(mén)

的工作聯(lián)系。

7.辦理經(jīng)批準(zhǔn)的酒店員工的暫住證，負(fù)責(zé)與保安部的工作聯(lián)系。

行政主管的崗位職責(zé)篇29

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督;

2、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、考勤、勞動(dòng)合同的管理；

3、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督：

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