單位消防安全工作責任制度一、制度概述

單位消防安全工作責任制度是確保單位內(nèi)部消防安全工作有效開展的基礎性制度。該制度明確了單位內(nèi)部各級人員、部門在消防安全工作中的職責、任務和要求，旨在提高全體員工的消防安全意識，預防和減少火災事故的發(fā)生。制度內(nèi)容主要包括消防安全組織架構(gòu)、消防安全責任制、消防安全教育培訓、消防設施設備管理、火災隱患排查治理、火災應急處理等方面。

二、消防安全組織架構(gòu)

消防安全組織架構(gòu)是單位消防安全工作責任制度的核心內(nèi)容之一。該架構(gòu)應明確各級消防安全管理人員的職責和權(quán)限，確保消防工作的有序進行。

1.成立消防安全領導小組：由單位主要負責人擔任組長，分管安全負責人擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導和協(xié)調(diào)單位的消防安全工作。

2.設立消防安全辦公室：作為消防安全工作的日常管理機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查消防安全工作的實施。

3.設立消防安全管理小組：由消防安全辦公室負責組建，負責具體執(zhí)行消防安全管理制度，包括消防設施設備檢查、火災隱患排查、消防宣傳教育等。

4.明確各部門消防安全責任人：各部門負責人對本部門消防安全工作負總責，確保本部門消防安全措施落實到位。

5.建立消防安全巡查隊伍：由熟悉消防安全知識的員工組成，負責日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和報告火災隱患。

6.建立消防安全義務宣傳員隊伍：由熱心消防安全工作的員工組成，負責在單位內(nèi)部開展消防安全宣傳教育活動。

7.設立消防安全獎懲機制：對在消防安全工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵，對違反消防安全規(guī)定的個人和部門進行處罰。

三、消防安全責任制

消防安全責任制是明確單位內(nèi)部各級人員消防安全職責和責任追究機制的重要制度。以下是消防安全責任制的具體內(nèi)容：

1.單位主要負責人作為消防安全第一責任人，對單位消防安全工作全面負責，包括制定消防安全制度、組織消防教育培訓、確保消防設施完好有效等。

2.分管安全負責人負責具體協(xié)調(diào)和督促消防安全工作的實施，對分管范圍內(nèi)的消防安全工作承擔直接責任。

3.各部門負責人對本部門的消防安全工作負總責，確保本部門消防安全措施得到有效執(zhí)行，對本部門員工進行消防安全教育和培訓。

4.崗位員工按照職責分工，負責所在崗位的消防安全，如操作消防設施、報告火災隱患、參與火災撲救等。

5.消防安全辦公室負責制定消防安全管理制度，組織消防演練，檢查消防設施設備，監(jiān)督各部門消防安全工作落實情況。

6.設立消防安全責任追究制度，對因工作失職、違規(guī)操作等原因?qū)е禄馂氖鹿拾l(fā)生或造成嚴重后果的個人或部門，依法依規(guī)追究責任。

7.定期對消防安全責任制執(zhí)行情況進行檢查和考核，確保責任制落到實處。

8.對消防安全工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰，對不履行或不正確履行消防安全職責的，進行批評教育和處理。

四、消防安全教育培訓

消防安全教育培訓是提高單位員工消防安全意識和應急能力的關鍵環(huán)節(jié)。以下為消防安全教育培訓的具體要求：

1.定期組織消防安全知識培訓：針對新員工、轉(zhuǎn)崗員工及全體員工，定期開展消防安全知識培訓，確保員工掌握基本的消防安全知識和技能。

2.消防安全教育培訓內(nèi)容：包括火災的危害性、預防火災的措施、火災發(fā)生時的應急逃生方法、消防器材的使用方法等。

3.培訓形式多樣化：采用講座、示范操作、模擬演練等多種形式，增強培訓效果。

4.特殊崗位人員培訓：對廚房、實驗室、電工等特殊崗位人員進行針對性培訓，提高其消防安全操作技能。

5.管理人員培訓：對消防安全管理人員進行專業(yè)培訓，使其掌握消防安全管理知識和技能。

6.消防安全演練：定期組織消防演練，包括滅火演練、疏散演練、應急逃生演練等，提高員工應對火災等緊急情況的能力。

7.消防安全宣傳教育：通過懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦知識競賽等形式，營造濃厚的消防安全氛圍。

8.建立消防安全培訓檔案：記錄員工的培訓情況，確保每位員工都能接受必要的消防安全培訓。

9.檢查培訓效果：對培訓效果進行評估，不斷改進培訓內(nèi)容和方式，提高培訓質(zhì)量。

10.考核與激勵：將消防安全培訓納入員工績效考核體系，對培訓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。

五、消防設施設備管理

消防設施設備管理是確保單位消防安全的關鍵環(huán)節(jié)，以下是對消防設施設備管理的具體要求：

1.定期檢查與維護：對消防設施設備進行定期檢查，確保其處于良好的工作狀態(tài)，包括滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。

2.設施設備檔案管理：建立消防設施設備的檔案，詳細記錄設備的類型、數(shù)量、位置、安裝日期、檢查記錄、維修保養(yǎng)記錄等信息。

3.設施設備標識管理：對消防設施設備進行清晰標識，包括設備名稱、使用方法、維護周期、責任人等，方便員工識別和使用。

4.維修與更換：對損壞或失效的消防設施設備及時進行維修或更換，確保其能夠正常使用。

5.操作與使用培訓：對消防設施設備的使用進行培訓，確保員工能夠正確操作，提高應對火災的能力。

6.安全通道與出口管理：定期檢查安全出口、疏散通道的暢通情況，確保在火災發(fā)生時能夠迅速疏散人員。

7.消防安全標識管理：對單位內(nèi)的消防安全標識進行檢查和維護，確保標識清晰可見，無損壞。

8.應急預案演練：結(jié)合消防設施設備的使用，定期組織應急演練，檢驗設備在實際操作中的效果。

9.外部檢測與評估：邀請專業(yè)機構(gòu)對消防設施設備進行定期檢測和評估，確保其符合國家相關標準和要求。

10.員工參與與監(jiān)督：鼓勵員工參與消防設施設備的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題時及時上報，共同維護消防安全。

六、火災隱患排查治理

火災隱患排查治理是預防火災事故發(fā)生的重要措施。以下是對火災隱患排查治理的具體規(guī)定：

1.定期開展火災隱患自查：單位應定期組織專業(yè)人員或聘請第三方機構(gòu)對單位進行全面火災隱患自查，包括建筑結(jié)構(gòu)、電氣線路、易燃易爆物品儲存、疏散通道等。

2.隱患排查記錄：對排查出的火災隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、性質(zhì)、等級、整改責任人等。

3.整改措施制定：針對排查出的火災隱患，制定切實可行的整改措施，明確整改時限和責任人。

4.整改過程監(jiān)督：對火災隱患的整改過程進行監(jiān)督，確保整改措施得到有效執(zhí)行。

5.短期及長期隱患管理：對短期能夠整改的隱患，要求立即整改；對長期隱患，制定分期整改計劃，逐步消除隱患。

6.部門協(xié)作：各相關部門應協(xié)同配合，共同參與火災隱患的排查和治理工作。

7.員工參與：鼓勵員工積極參與火災隱患的發(fā)現(xiàn)和報告，對發(fā)現(xiàn)隱患的員工給予獎勵。

8.消防安全巡查：建立消防安全巡查制度，由專人負責日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告火災隱患。

9.消防安全評估：定期對單位的消防安全狀況進行評估，對評估中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

10.檔案管理：對火災隱患排查治理的相關資料進行歸檔管理，為日后消防安全工作提供參考。

七、火災應急處理

火災應急處理是確?；馂陌l(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置的重要環(huán)節(jié)。以下為火災應急處理的詳細規(guī)定：

1.火災應急預案：制定詳細的火災應急預案，包括火災報警、人員疏散、滅火救援、醫(yī)療救護、通訊聯(lián)絡等環(huán)節(jié)。

2.火災報警程序：明確火災報警的流程，確?；馂陌l(fā)生時能夠迅速啟動應急預案。

3.人員疏散組織：根據(jù)單位實際情況，制定人員疏散路線和集合點，確保火災發(fā)生時員工能夠有序疏散。

4.滅火救援措施：配備足夠的滅火器材，對員工進行滅火器等消防器材的使用培訓，確保在火災發(fā)生時能夠及時進行初期滅火。

5.醫(yī)療救護準備：準備必要的醫(yī)療救護設備和藥品，對受傷人員進行及時救治。

6.通訊聯(lián)絡保障：確?；馂陌l(fā)生時通訊暢通，包括內(nèi)部通訊和外部求救。

7.應急演練：定期組織火災應急演練，檢驗應急預案的有效性，提高員工應對火災的能力。

8.外部救援協(xié)調(diào)：與消防部門建立良好的協(xié)調(diào)關系，一旦發(fā)生火災，能夠迅速得到外部救援力量。

9.火災現(xiàn)場管理：在火災發(fā)生時，由現(xiàn)場指揮官負責組織現(xiàn)場管理，包括交通管制、人員引導、現(xiàn)場保護等。

10.火災調(diào)查與總結(jié)：火災發(fā)生后，組織對火災原因進行調(diào)查，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進消防安全工作。

八、消防安全檔案管理

消防安全檔案管理是記錄和反映單位消防安全工作狀況的重要手段。以下是對消防安全檔案管理的具體要求：

1.檔案建立：建立健全消防安全檔案，包括消防安全管理制度、培訓記錄、設施設備檢查記錄、火災隱患排查記錄、火災事故處理記錄等。

2.檔案分類：將檔案按照時間、內(nèi)容、責任部門等進行分類，便于查閱和管理。

3.檔案內(nèi)容：檔案應包含消防安全工作的各項資料，如消防安全會議記錄、消防設施設備清單、消防演練報告、消防安全檢查報告等。

4.檔案更新：定期對檔案內(nèi)容進行更新，確保檔案信息的準確性和時效性。

5.檔案保管：對消防安全檔案進行妥善保管，防止檔案丟失、損壞或泄露。

6.檔案查閱：建立檔案查閱制度，明確查閱權(quán)限和程序，確保檔案的安全和保密。

7.檔案歸檔：對消防安全工作中的重要文件和資料進行歸檔，包括消防設施設備的驗收報告、維修保養(yǎng)記錄、消防驗收報告等。

8.檔案電子化：積極推進消防安全檔案的電子化管理，提高檔案的檢索效率和便捷性。

9.檔案評估：定期對消防安全檔案進行評估，檢查檔案的完整性、準確性和規(guī)范性。

10.檔案培訓：對負責檔案管理的人員進行專業(yè)培訓，提高其檔案管理能力和水平。

九、消防安全獎懲機制

消防安全獎懲機制是激勵員工積極參與消防安全工作，提高消防安全意識的重要手段。以下是對消防安全獎懲機制的具體規(guī)定：

1.表彰獎勵：對在消防安全工作中表現(xiàn)突出、貢獻顯著的員工或集體給予表彰和獎勵，包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。

2.激勵措施：設立消防安全獎勵基金，用于獎勵在消防安全工作中取得優(yōu)異成績的員工。

3.懲罰措施：對違反消防安全規(guī)定、造成火災隱患或火災事故的個人或部門，依法依規(guī)進行處罰，包括警告、罰款、降職、辭退等。

4.懲罰與教育相結(jié)合：在實施懲罰的同時，加強對違規(guī)人員的消防安全教育，提高其消防安全意識。

5.定期評估：定期對消防安全獎懲機制的實施效果進行評估，確保獎懲措施的有效性和公正性。

6.公開透明：獎懲結(jié)果應公開透明，接受員工監(jiān)督，確保獎懲的公平性和合理性。

7.檔案記錄：將獎懲情況記錄在員工個人檔案中，作為其工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的參考。

8.激勵與約束并重：在獎懲機制中，既要激勵員工積極參與消防安全工作，也要對其行為進行有效約束，防止違規(guī)行為的發(fā)生。

9.持續(xù)改進：根據(jù)消防安全工作的發(fā)展變化，不斷調(diào)整和完善獎懲機制，使其更加適應實際情況。

10.員工參與：鼓勵員工參與獎懲機制的制定和實施，提高員工的認同感和參與度。

十、消防安全工作監(jiān)督與考核

消防安全工作監(jiān)督與考核是確保消防安全制度得到有效執(zhí)行的重要手段。以下是對消防安全工作監(jiān)督與考核的具體規(guī)定：

1.監(jiān)督機制：建立消防安全監(jiān)督機制，明確監(jiān)督部門和監(jiān)督人員，對消防安全工作的實施情況進行監(jiān)督。

2.監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督內(nèi)容包括消防安全管理制度執(zhí)行情況、消防設施設備運行狀況、火災隱患排查治理情況、消防安全教育培訓情況等。

3.考核辦法：制定消防安全工作考核辦法，明確考核指標、考核標準和考核周期。

4.考核指標：考核指標應涵蓋消防安全責任制落實、火災隱患整改、消防安全教育培訓、消防設施設備維護等方面。

5.考核實施：由消防安全辦公室或監(jiān)督部門組織實施考核，確?？己说目?/p>