勞務(wù)派遣服務(wù)合同書要求說明合同編號(hào)：___________第一章總則第一條合同依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同的目的是明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。第二條合同定義2.1“勞務(wù)派遣”是指乙方根據(jù)甲方的需求，將其員工（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）派往甲方單位從事特定工作的服務(wù)方式。2.2“服務(wù)期限”是指派遣人員實(shí)際在甲方單位工作的時(shí)間。第三條合同簽訂3.1甲乙雙方應(yīng)在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂本合同。3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章派遣人員第四條派遣人員數(shù)量及要求4.1甲方應(yīng)在合同簽訂前向乙方明確所需派遣人員的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容等要求。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供符合條件且具有相應(yīng)資格的派遣人員。第五條派遣人員的權(quán)利和義務(wù)5.1派遣人員的權(quán)利5.1.1派遣人員享有乙方為其提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.1.2派遣人員有權(quán)了解其工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等相關(guān)信息。5.1.3派遣人員有權(quán)獲得勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于工作安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。5.2派遣人員的義務(wù)5.2.1派遣人員應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方單位的安排和管理。5.2.2派遣人員應(yīng)按甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第六條派遣人員的勞動(dòng)條件6.1乙方應(yīng)保證派遣人員符合甲方的崗位要求，并提供必要的培訓(xùn)。6.2派遣人員的勞動(dòng)條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，包括工作時(shí)間、工資待遇、休息休假等。第七條派遣人員的替換與解聘7.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要要求乙方替換不符合要求的派遣人員。7.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后及時(shí)替換不符合要求的派遣人員。7.3派遣人員的解聘應(yīng)依法進(jìn)行，并遵循乙方制定的解聘程序。第三章費(fèi)用及結(jié)算第八條服務(wù)費(fèi)用8.1乙方應(yīng)按照約定向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。8.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第九條費(fèi)用結(jié)算9.1費(fèi)用結(jié)算方式為每月結(jié)算，具體結(jié)算時(shí)間由甲乙雙方另行約定。9.2費(fèi)用結(jié)算應(yīng)以人民幣計(jì)算，結(jié)算幣種為人民幣。第四章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任概述10.1甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.2若一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條違約責(zé)任的具體規(guī)定11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金。11.1.2甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按約定提供派遣人員的，應(yīng)向甲方支付違約金。11.2.2乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五章保密條款第十二條保密內(nèi)容12.1甲乙雙方在合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等均應(yīng)予以保密。12.2保密內(nèi)容不包括公開的、通過合法途徑可以獲得的、或非因本合同獲得的秘密。第十三條保密義務(wù)13.1甲乙雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。第十四條違反保密義務(wù)的責(zé)任14.1若一方違反保密義務(wù)，向第三方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2若違反保密義務(wù)造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章派遣人員的培訓(xùn)與管理第十五條培訓(xùn)內(nèi)容15.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，保證其了解甲方單位的規(guī)章制度、工作流程和崗位要求。15.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：15.2.1甲方單位的企業(yè)文化、組織架構(gòu)及發(fā)展歷程；15.2.2工作崗位的操作規(guī)程和安全規(guī)范；15.2.3甲方的保密政策及合規(guī)要求；15.2.4甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和員工行為規(guī)范。第十六條培訓(xùn)時(shí)間16.1崗前培訓(xùn)時(shí)間一般不少于三天，具體時(shí)長(zhǎng)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。16.2在派遣人員工作期間，乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn)，以提升其工作技能和業(yè)務(wù)水平。第十七條管理職責(zé)17.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效評(píng)估和紀(jì)律約束。17.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)派遣人員的工作情況，包括但不限于工作進(jìn)度、工作表現(xiàn)等。第十八條派遣人員的人事管理18.1派遣人員的人事關(guān)系由乙方管理，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等。18.2乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的要求，為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)。第十九條甲方對(duì)派遣人員的管理19.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)，保證其按照崗位要求完成工作任務(wù)。19.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障派遣人員的人身安全和健康。第七章派遣人員的工資與福利第二十條工資標(biāo)準(zhǔn)20.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方單位的相關(guān)規(guī)定和派遣人員的崗位要求確定。20.2工資應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等，具體構(gòu)成由甲乙雙方另行約定。第二十一條工資支付21.1工資支付周期為每月支付一次，具體支付日期由甲乙雙方另行約定。21.2工資應(yīng)以人民幣支付，支付方式可包括銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金22.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的要求，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。22.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。第二十三條福利待遇23.1派遣人員享有與甲方單位正式員工相同的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年假等。23.2乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的要求，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。第八章派遣人員的勞動(dòng)合同管理第二十四條勞動(dòng)合同簽訂24.1乙方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。24.2勞動(dòng)合同應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：24.2.1派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期等個(gè)人信息；24.2.2派遣人員的崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；24.2.3派遣人員的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等；24.2.4勞動(dòng)合同期限、試用期、解除和終止條件等。第二十五條勞動(dòng)合同變更25.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。25.2勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和雙方合同約定。第二十六條勞動(dòng)合同解除26.1勞動(dòng)合同的解除應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方合同約定進(jìn)行。26.2派遣人員的勞動(dòng)合同解除，應(yīng)提前通知甲方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九章保密協(xié)議第二十七條保密協(xié)議的簽訂27.1甲乙雙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)同時(shí)簽訂保密協(xié)議。27.2保密協(xié)議應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：27.2.1保密信息的定義和范圍；27.2.2保密信息的保管和使用；27.2.3違反保密義務(wù)的責(zé)任。第二十八條保密協(xié)議的履行28.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，保證保密信息的安全。28.2任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十九條保密協(xié)議的終止29.1保密協(xié)議在本合同終止時(shí)自動(dòng)終止。29.2在保密協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，保證保密信息的安全。第十章不可抗力第三十條不可抗力的定義30.1本合同所稱“不可抗力”是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。第三十一條不可抗力的通知31.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即書面通知對(duì)方，并提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料。第三十二條不可抗力的處理32.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同是否繼續(xù)履行。32.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十一章合同的生效、變更與解除第三十三條合同生效33.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。33.2本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三十四條合同變更34.1合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。34.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十五條合同解除35.1合同的解除應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方合同約定進(jìn)行。35.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十二章合同的終止第三十六條合同終止條件36.1合同因以下原因終止：36.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；36.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；36.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；36.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十七條終止通知37.1合同終止前，一方應(yīng)提前通知對(duì)方合同終止事宜，并說明終止原因。37.2合同終止通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第三十八條終止后的處理38.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止合同約定的權(quán)利義務(wù)。38.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的剩余工作、費(fèi)用結(jié)算和派遣人員安置等問題。第十三章合同的補(bǔ)充第三十九條補(bǔ)充條款39.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。39.2