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勞動法和勞動合同法長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院賀浪莎勞動法勞動法勞動法的含義勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，于1995年1月1日起施行。地域適用范圍直接與不同立法權(quán)限制定頒布的法律相關(guān)。時間適用范圍一種是自公布之日起生效;另一種方式規(guī)定公布后并不立即生效，而是規(guī)定一個實施的時間，自實施開始時間時生效。對人的適用范圍各項勞動法規(guī)是采取正面列舉方式規(guī)定對哪些人發(fā)生效力，還是采取排除方式規(guī)定不適用哪些人。空間適用范圍勞動法的效力范圍權(quán)利平等就業(yè)接受職業(yè)技能培訓(xùn)選擇職業(yè)獲得勞動安全衛(wèi)生保護取得勞動報酬社會保險和福利休息提請勞動爭議處理其他勞動者的權(quán)利義務(wù)遵守勞動紀律和職業(yè)道德提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程完成勞動任務(wù)勞動者的義務(wù)勞動合同法勞動合同法《中華人民共和國勞動合同法》修改方案于2012年12月28日通過并公布，現(xiàn)行方案自2013年7月1日起施行。勞動合同法共分八章九十八條，包括:總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢査、法律責(zé)任和附則。勞動合同的結(jié)構(gòu)①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人。②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。③勞動合同期限和試用期限。④工作內(nèi)容和工作地點。⑤工作時間和休息休假。⑥勞動報酬。⑦社會保險。⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。⑨其他。wu'xia無效勞動合同是指當事人違反法律規(guī)定訂立的不具有法律效力的勞動合同無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。按合同內(nèi)容來劃分，分為違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同以及用人單位

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