確定勞務(wù)派遣關(guān)系的合同約定事項(xiàng)合同編號：________第一章總則第一條合同依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》以及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條合同目的2.1本合同旨在明確勞務(wù)派遣關(guān)系的雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證勞務(wù)派遣關(guān)系的合法、合規(guī)和有序進(jìn)行。第三條定義與解釋3.1“甲方”指委托勞務(wù)派遣的企業(yè)或單位。3.2“乙方”指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。3.3“受派員工”指乙方根據(jù)甲方需求派遣至甲方工作的人員。3.4“派遣期限”指受派員工在甲方工作的時(shí)間范圍。3.5“服務(wù)內(nèi)容”指受派員工在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)完成的工作任務(wù)。第四條合同生效4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五條合同解除5.1本合同在下列情況下可以解除：5.1.1甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不改正的；5.1.2甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；5.1.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除合同。第二章勞務(wù)派遣人員的派遣第六條派遣人員的選擇6.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)選擇符合崗位要求的派遣人員。6.2乙方應(yīng)在甲方提出派遣人員需求后，及時(shí)安排派遣。第七條派遣人員的資格7.1受派員工應(yīng)具備以下資格：7.1.1具備履行合同所必需的勞動能力；7.1.2符合甲方崗位要求的專業(yè)技能；7.1.3沒有違法違紀(jì)行為。第八條派遣人員的交接8.1乙方應(yīng)在受派員工到達(dá)甲方工作地點(diǎn)后，將受派員工的基本情況、工作安排等相關(guān)資料及時(shí)移交給甲方。8.2甲方應(yīng)在接收受派員工后，對乙方提供的資料進(jìn)行審核。第九條派遣人員的變更9.1在派遣期限內(nèi)，如甲方需要對受派員工進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知乙方。9.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，對受派員工進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十條派遣人員的退回10.1甲方有權(quán)在下列情況下退回受派員工：10.1.1受派員工不符合甲方崗位要求；10.1.2受派員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；10.1.3受派員工因健康原因無法繼續(xù)工作。第十一條派遣人員的待遇11.1乙方負(fù)責(zé)向受派員工支付工資、社會保險(xiǎn)和福利待遇。11.2甲方負(fù)責(zé)提供受派員工的工作條件和保障。第十二條派遣人員的培訓(xùn)12.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助受派員工盡快適應(yīng)工作。12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織培訓(xùn)工作。第十三條派遣人員的考核13.1甲方應(yīng)對受派員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。13.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行考核工作，并提供相關(guān)資料。第六章甲方職責(zé)第十三條工作場所提供13.1甲方應(yīng)提供受派員工正常工作所需的工作場所、設(shè)施和設(shè)備。13.2甲方應(yīng)保證工作場所符合國家安全生產(chǎn)和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。第十四條工作指導(dǎo)與監(jiān)督14.1甲方應(yīng)對受派員工進(jìn)行工作指導(dǎo)，保證其能夠按照崗位要求完成任務(wù)。14.2甲方應(yīng)監(jiān)督受派員工的工作表現(xiàn)，對工作過程中的問題及時(shí)提出意見和建議。第十五條安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)15.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)受派員工在生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)。15.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)覺安全隱患及時(shí)整改。第十六條工作時(shí)間與休息16.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，合理安排受派員工的工作時(shí)間。16.2甲方應(yīng)保障受派員工享有法定的休息時(shí)間和帶薪休假。第十七條員工福利與勞動保護(hù)17.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為受派員工提供相應(yīng)的福利待遇。17.2甲方應(yīng)保障受派員工的勞動保護(hù)權(quán)益，保證其工作環(huán)境安全健康。第十八條員工培訓(xùn)與發(fā)展18.1甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)，幫助受派員工提高職業(yè)技能和工作效率。18.2甲方應(yīng)鼓勵受派員工參與職業(yè)發(fā)展活動，為其提供職業(yè)成長的機(jī)會。第七章乙方職責(zé)第十九條人員招聘與派遣19.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)招聘符合甲方崗位要求的受派員工。19.2乙方應(yīng)保證派遣的受派員工符合合同約定和法律法規(guī)的要求。第二十條人員管理與服務(wù)20.1乙方應(yīng)建立健全人員管理制度，對受派員工進(jìn)行日常管理和服務(wù)。20.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理受派員工在派遣期間出現(xiàn)的勞動爭議。第二十一條人員培訓(xùn)與提升21.1乙方應(yīng)定期對受派員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。21.2乙方應(yīng)關(guān)注受派員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會。第二十二條人員退回與替換22.1乙方應(yīng)在甲方提出退回受派員工的情況下，及時(shí)進(jìn)行人員替換。22.2乙方應(yīng)保證替換的受派員工具備與原員工相當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。第二十三條人員檔案管理23.1乙方應(yīng)建立完善的受派員工檔案管理制度，妥善保管員工檔案。23.2乙方應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)更新受派員工檔案信息。第八章工資與福利第二十四條工資支付24.1乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，按時(shí)足額支付受派員工的工資。24.2工資支付方式應(yīng)雙方協(xié)商確定，并明確具體支付時(shí)間。第二十五條社會保險(xiǎn)與福利待遇25.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為受派員工繳納社會保險(xiǎn)。25.2乙方應(yīng)按照合同約定，為受派員工提供其他福利待遇。第二十六條福利發(fā)放26.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，發(fā)放受派員工的福利。26.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，并保證受派員工知曉。第九章合同管理與監(jiān)督第二十七條合同履行監(jiān)督27.1甲方和乙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。27.2雙方應(yīng)相互配合，保證合同各項(xiàng)條款的順利實(shí)施。第二十八條合同變更與終止28.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。28.2合同終止應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第二十九條合同履行報(bào)告29.1乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告合同履行情況，包括但不限于人員派遣、工資福利支付等。29.2甲方應(yīng)定期對乙方報(bào)告的情況進(jìn)行審核。第十章保密與知識產(chǎn)權(quán)第三十條保密條款30.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。30.2保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。第三十一條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)31.1雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得使用對方的技術(shù)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)。31.2如出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章通知與送達(dá)第三十二條通知方式32.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于郵件、傳真、郵寄等。32.2除非另有約定，通知應(yīng)在送達(dá)對方后的第一個(gè)工作日視為送達(dá)。第三十三條送達(dá)地址33.1本合同的送達(dá)地址甲方：________乙方：________第三十四條地址變更34.1雙方應(yīng)及時(shí)將地址變更通知對方，否則因地址錯(cuò)誤導(dǎo)致的任何延誤或損失由變更方自行承擔(dān)。第十二章不可抗力第三十五條不可抗力事件35.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為、社會異常事件等。35.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并積極采取措施減少損失。第三十六條不可抗力處理36.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或履行存在嚴(yán)重困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。36.2若協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十三章合同附件第三十七條附件內(nèi)容37.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：37.1.1派遣人員名單37.1.2崗位職責(zé)說明書37.1.3工資福利明細(xì)表37.1.4其他雙方認(rèn)為需要約定