領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)法講座演講人：日期:CATALOGUE目錄02基礎(chǔ)法律體系框架01學(xué)法重要意義03法治實(shí)踐應(yīng)用場(chǎng)景04法律風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)05法治思維提升路徑06學(xué)法長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)學(xué)法重要意義01依法履職的基本保障依法決策領(lǐng)導(dǎo)干部需要掌握法律知識(shí)，確保在決策過(guò)程中遵守法律法規(guī)，避免違法決策帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和損失。01依法行政領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備法律素養(yǎng)，依法行使職權(quán)，保障人民權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。02依法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部需要通過(guò)學(xué)習(xí)法律，增強(qiáng)對(duì)下級(jí)和群眾的監(jiān)督能力，確保法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。03決策合規(guī)性的核心支撐決策效果評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)干部需要運(yùn)用法律知識(shí)對(duì)決策效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正決策中存在的問(wèn)題。03通過(guò)學(xué)習(xí)法律，領(lǐng)導(dǎo)干部能夠識(shí)別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的防控措施，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。02風(fēng)險(xiǎn)防控法律框架內(nèi)決策領(lǐng)導(dǎo)干部需要在法律法規(guī)的框架內(nèi)作出決策，確保決策具有合法性和合規(guī)性。01提升公信力的關(guān)鍵路徑領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、守法、用法，能夠樹(shù)立法律權(quán)威，增強(qiáng)群眾對(duì)法律的信任。樹(shù)立法律權(quán)威增強(qiáng)透明度示范引領(lǐng)作用領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)學(xué)習(xí)法律，能夠增強(qiáng)決策和管理的透明度，讓群眾了解并參與決策過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)干部作為學(xué)法用法的表率，能夠帶動(dòng)全社會(huì)形成尊法學(xué)法的良好氛圍，提升政府公信力。基礎(chǔ)法律體系框架02憲法與行政法核心內(nèi)容憲法基本原則人民主權(quán)原則、基本人權(quán)原則、法治原則和權(quán)力制約原則等。行政法基本原則合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠(chéng)實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一等。行政機(jī)關(guān)的組織、權(quán)限與行為行政機(jī)關(guān)的設(shè)立、職責(zé)、權(quán)限、行使方式及監(jiān)督機(jī)制等。行政救濟(jì)制度行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)戎贫燃捌溥\(yùn)行程序。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程及安全生產(chǎn)要求等。行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局及調(diào)整等。產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展規(guī)劃01020304行業(yè)許可制度、市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制、行政處罰與強(qiáng)制措施等。行業(yè)準(zhǔn)入與監(jiān)管專利、商標(biāo)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與侵權(quán)行為查處。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策要點(diǎn)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)要求6px6px6px廉潔從政、廉潔自律、廉潔用權(quán)等方面的準(zhǔn)則與規(guī)范。廉政準(zhǔn)則與規(guī)范黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多元監(jiān)督方式及問(wèn)責(zé)制度。監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制反腐敗法律法規(guī)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、廉政教育等。反腐倡廉制度與措施010302違紀(jì)違法行為的認(rèn)定、調(diào)查處理及責(zé)任追究等規(guī)定。違紀(jì)違法行為懲處04法治實(shí)踐應(yīng)用場(chǎng)景03重大決策合法性審查流程審查依據(jù)審查重大決策是否符合法律法規(guī)、政策文件、上級(jí)指示等。01審查程序明確決策提出、調(diào)研、咨詢、論證、審議、決定等環(huán)節(jié)。02審查內(nèi)容對(duì)決策內(nèi)容的合法性、合理性、可操作性進(jìn)行全面審查。03審查結(jié)果出具審查意見(jiàn)，對(duì)不符合要求的決策進(jìn)行修改或廢止。04行政執(zhí)法程序規(guī)范要點(diǎn)明確執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法人員資格和職責(zé)。執(zhí)法主體規(guī)范執(zhí)法流程，保障當(dāng)事人合法權(quán)益。執(zhí)法程序完善執(zhí)法文書(shū)制作，確保執(zhí)法過(guò)程留痕。執(zhí)法文書(shū)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，糾正不當(dāng)執(zhí)法行為。執(zhí)法監(jiān)督突發(fā)事件法律應(yīng)對(duì)策略事件分級(jí)應(yīng)急響應(yīng)依法處置事后評(píng)估根據(jù)事件性質(zhì)、影響范圍等因素進(jìn)行分級(jí)。制定應(yīng)急預(yù)案，明確響應(yīng)程序和責(zé)任部門(mén)。依法依規(guī)進(jìn)行應(yīng)急處置，保障公眾權(quán)益。對(duì)事件處置情況進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。法律風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)04合同與協(xié)議審查風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避確保合同主體合法，具備簽訂合同的資格和能力。審查合同主體資格評(píng)估合同各方履行能力，預(yù)防違約風(fēng)險(xiǎn)。審查合同履行能力合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免存在無(wú)效條款。審查合同條款合法性010302確保合同中包含保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，防止信息泄露和侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款04嚴(yán)格按照公司章程規(guī)定的職責(zé)范圍行使職權(quán)。遵守公司章程職務(wù)行為邊界清晰化原則明確各項(xiàng)職責(zé)的權(quán)限和邊界，避免越權(quán)行事。明確職責(zé)權(quán)限不利用職務(wù)之便謀取私利，避免個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突。避免利益沖突對(duì)于重要決策，應(yīng)留下完整的決策過(guò)程和記錄，以備查證。留下決策記錄及時(shí)回應(yīng)輿情對(duì)于涉及公司的輿情，應(yīng)盡快采取措施進(jìn)行回應(yīng)，避免事態(tài)擴(kuò)大。堅(jiān)實(shí)法律底線在回應(yīng)輿情時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守法律底線，不傳播虛假信息，不侵犯他人權(quán)益。積極溝通解決與相關(guān)方進(jìn)行積極溝通，尋求解決問(wèn)題的最佳途徑。輿情監(jiān)測(cè)與預(yù)警建立完善的輿情監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在輿情風(fēng)險(xiǎn)。輿情應(yīng)對(duì)中的法律底線法治思維提升路徑05常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè)制定年度學(xué)法計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)、方式和時(shí)間。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法需求，定期舉辦專題培訓(xùn)班。設(shè)立學(xué)法專題培訓(xùn)班把法治教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的必修課。推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前學(xué)法制度典型案例分析與研討加強(qiáng)案例警示教育通過(guò)分析案例，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到違法的嚴(yán)重后果，增強(qiáng)法治意識(shí)。03定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)典型案例進(jìn)行研討，提高分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。02組織案例研討精選典型案例從國(guó)內(nèi)外法治實(shí)踐中選取典型案例，進(jìn)行深入剖析。01學(xué)法成效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立考核指標(biāo)將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法情況納入考核體系，設(shè)立學(xué)法成效考核指標(biāo)。01加強(qiáng)考核評(píng)估定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法成效進(jìn)行考核評(píng)估，確保學(xué)習(xí)成果落到實(shí)處。02考核結(jié)果運(yùn)用將考核結(jié)果與干部選拔任用、獎(jiǎng)懲掛鉤，形成鮮明的法治導(dǎo)向。03學(xué)法長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)06領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法清單化管理建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法清單根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和需要，制定個(gè)性化的學(xué)法清單，明確學(xué)法的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間等。實(shí)行清單動(dòng)態(tài)調(diào)整強(qiáng)化清單的考核與監(jiān)督根據(jù)法律法規(guī)的更新和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際需要，及時(shí)對(duì)學(xué)法清單進(jìn)行調(diào)整和更新，確保清單的時(shí)效性和針對(duì)性。將學(xué)法清單的執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部的考核體系，加強(qiáng)對(duì)清單執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，確保清單的有效落實(shí)。123法治實(shí)踐示范引領(lǐng)機(jī)制在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位或分管領(lǐng)域中設(shè)立法治實(shí)踐示范點(diǎn)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)法治實(shí)踐的深入開(kāi)展。設(shè)立法治實(shí)踐示范點(diǎn)及時(shí)總結(jié)和推廣法治實(shí)踐示范點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)，為其他單位或領(lǐng)域提供借鑒和參考，推動(dòng)法治建設(shè)的整體進(jìn)步。推廣法治實(shí)踐示范經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治實(shí)踐指導(dǎo)，幫助他們解決在實(shí)踐中遇到的問(wèn)題和困難，提高法治實(shí)踐的能力和水平。加強(qiáng)法治實(shí)踐指導(dǎo)定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法效果進(jìn)行評(píng)估，了解他們的學(xué)法情況和實(shí)際效果，為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)法工作提供依據(jù)。學(xué)法效果動(dòng)態(tài)跟蹤優(yōu)化建立學(xué)法