甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)內(nèi)部員工薪酬福利調(diào)整協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲公司2025年度內(nèi)部員工薪酬福利調(diào)整事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條調(diào)整范圍1.1本協(xié)議適用于甲公司全體正式員工，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、管理、技術(shù)等崗位。第二條薪酬調(diào)整2.1基本工資調(diào)整：2.1.1甲公司將在2025年度內(nèi)對(duì)員工的基本工資進(jìn)行一次性調(diào)整，調(diào)整幅度為_____%。2.1.2調(diào)整后的基本工資自______年______月______日起執(zhí)行。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整：2.2.1甲公司將在2025年度內(nèi)對(duì)員工績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度為_____%。2.2.2調(diào)整后的績(jī)效獎(jiǎng)金自______年______月______日起執(zhí)行。第三條福利待遇調(diào)整3.1員工福利補(bǔ)貼：3.1.1甲公司將提高員工福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，具體調(diào)整如下：a.交通補(bǔ)貼：由______元/月調(diào)整為______元/月；b.通訊補(bǔ)貼：由______元/月調(diào)整為______元/月；c.住房補(bǔ)貼：由______元/月調(diào)整為______元/月；3.1.2調(diào)整后的福利補(bǔ)貼自______年______月______日起執(zhí)行。3.2帶薪年假：3.2.1甲公司將根據(jù)員工的工作年限，調(diào)整帶薪年假天數(shù)，具體調(diào)整如下：a.工作滿1年不滿5年的員工，年假調(diào)整為______天；b.工作滿5年不滿10年的員工，年假調(diào)整為______天；3.2.2調(diào)整后的帶薪年假自______年______月______日起執(zhí)行。第四條調(diào)整生效條件4.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.2本協(xié)議自______年______月______日起實(shí)施。第五條違約責(zé)任5.1甲公司違反本協(xié)議規(guī)定，未按時(shí)足額支付員工薪酬、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金______元。5.2員工違反本協(xié)議規(guī)定，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金______元。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：_______