《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》知識題庫及答案一、單選題1.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自（）起施行。A.2012年8月22日B.2012年9月1日C.2012年10月1日D.2012年12月1日答案：B2.給予事業(yè)單位工作人員處分，應當堅持（）與懲處相結(jié)合的原則。A.教育B.批評C.監(jiān)督D.警示答案：A3.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為（）等次。A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：A4.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為（）等次。A.優(yōu)秀B.合格及以上C.基本合格及以上D.不合格答案：B5.事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起（）內(nèi)，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位。A.12個月B.18個月C.24個月D.36個月答案：C6.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自（）起，終止其與事業(yè)單位的人事關系。A.處分決定生效之日B.處分決定作出之日C.處分決定送達之日D.處分決定公布之日答案：A7.對事業(yè)單位工作人員的處分決定以（）形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關單位，并在一定范圍內(nèi)宣布。A.口頭B.電話C.書面D.郵件答案：C8.受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應當知道該處分決定之日起（）內(nèi)向原處分決定單位申請復核。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B9.原處分決定單位應當自接到復核申請后的（）內(nèi)作出復核決定。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B10.對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起（）內(nèi)，按照規(guī)定向原處分決定單位的主管部門或者同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B11.事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀，需要給予處分的，按照各自應當承擔的（），分別給予相應的處分。A.責任B.過錯C.行為D.后果答案：A12.有下列（）情形的，應當從重處分。A.在兩人以上的共同違法違紀行為中起次要作用的B.主動交代違法違紀行為的C.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的D.主動采取措施，有效避免或者挽回損失的答案：C13.有下列（）情形的，應當從輕處分。A.主動交代違法違紀行為的B.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的C.包庇同案人員的D.拒絕承認錯誤的答案：A14.事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以（）。A.減輕處分B.免予處分C.從輕處分D.不予處分答案：B15.事業(yè)單位工作人員利用專業(yè)技術或者技能實施違法違紀行為的，（）給予處分。A.不B.可以從重C.應當從輕D.必須加重答案：B16.事業(yè)單位工作人員在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證，情節(jié)較重的，給予（）處分。A.警告或者記過B.記大過或者降級C.降低崗位等級或者撤職D.開除答案：C17.事業(yè)單位工作人員違反規(guī)定使用、騙取財政資金或者社會保險基金，情節(jié)嚴重的，給予（）處分。A.警告B.記過C.降低崗位等級或者撤職D.開除答案：D18.事業(yè)單位工作人員非法出境、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的，給予（）處分。A.警告或者記過B.記大過或者降級C.降低崗位等級或者撤職D.開除答案：D19.事業(yè)單位工作人員包養(yǎng)情人的，給予（）處分。A.警告B.記過C.降低崗位等級或者撤職D.開除答案：D20.事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予（）以上處分。A.警告B.記過C.降低崗位等級或者撤職D.開除答案：C21.對事業(yè)單位工作人員違法違紀案件進行調(diào)查，應當由（）以上辦案人員進行。A.一名B.兩名C.三名D.四名答案：B22.參與事業(yè)單位工作人員違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有下列（）情形的，可以不用回避。A.與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有夫妻關系B.與被調(diào)查的案件有利害關系C.是被調(diào)查事業(yè)單位工作人員的同學，且關系一般D.與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有直系血親關系答案：C23.給予事業(yè)單位工作人員處分，應當自批準立案之日起（）內(nèi)作出決定。A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月答案：C24.案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B25.事業(yè)單位工作人員處分解除后，考核、競聘上崗和晉升工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。但是，受到（）處分的，不視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇。A.警告B.記過C.降低崗位等級或者撤職D.開除答案：C二、多選題1.給予事業(yè)單位工作人員處分，應當（）。A.事實清楚B.證據(jù)確鑿C.定性準確D.處理恰當E.程序合法F.手續(xù)完備答案：ABCDEF2.事業(yè)單位工作人員處分的種類為（）。A.警告B.記過C.降低崗位等級或者撤職D.開除答案：ABCD3.事業(yè)單位工作人員受處分的期間為（）。A.警告，6個月B.記過，12個月C.降低崗位等級或者撤職，24個月D.開除，永久答案：ABC4.有下列情形之一的，應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定單位重新作出決定（）。A.處分所依據(jù)的事實不清、證據(jù)不足的B.違反規(guī)定程序，影響案件公正處理的C.超越職權或者濫用職權作出處分決定的D.處分決定適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的答案：ABCD5.事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分（）。A.損害國家聲譽和利益的B.失職瀆職的C.利用工作之便謀取不正當利益的D.揮霍、浪費國家資財?shù)拇鸢福篈BCD6.事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分（）。A.貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的B.利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的C.在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的D.用公款旅游或者變相用公款旅游的答案：ABCD7.事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分（）。A.散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行、示威等活動的B.組織或者參加非法組織的C.接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動的D.接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的答案：ABCD8.事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分（）。A.在執(zhí)行國家重要任務、應對公共突發(fā)事件中，不服從指揮、調(diào)遣或者消極對抗的B.破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的C.違章指揮、違規(guī)操作，致使人民生命財產(chǎn)遭受損失的D.發(fā)生重大事故、災害、事件，擅離職守或者不按規(guī)定報告、不采取措施處置或者處置不力的答案：ABCD9.事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分（）。A.泄露國家秘密的B.泄露因工作掌握的內(nèi)幕信息，造成不良后果的C.采取不正當手段為本人或者他人謀取崗位，或者在事業(yè)單位公開招聘等人事管理工作中有其他違反組織人事紀律行為的D.揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產(chǎn)流失的答案：ABCD10.事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分（）。A.在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假的B.制造、傳播違法違禁物品及信息的C.參與賭博活動的D.違反規(guī)定超計劃生育的答案：ABCD11.事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分（）。A.違反職業(yè)道德、社會公德的B.包養(yǎng)情人的C.虐待、遺棄家庭成員的D.嚴重違反公共秩序、社會公德的答案：ABCD12.復核、申訴期間（）處分的執(zhí)行。A.停止B.不停止C.暫時停止D.視情況停止答案：B13.對事業(yè)單位工作人員的處分決定應當包括下列內(nèi)容（）。A.受處分事業(yè)單位工作人員的姓名、工作單位、原所聘崗位（所任職務）名稱及等級等基本情況B.經(jīng)查證的違法違紀事實C.處分的種類、受處分的期間和依據(jù)D.不服處分決定的申訴途徑和期限答案：ABCD14.事業(yè)單位工作人員涉嫌（）犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。A.違紀B.違法C.違規(guī)D.犯罪答案：BD15.下列哪些屬于《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的適用范圍（）。A.事業(yè)單位工作人員B.事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員C.參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員D.其他單位工作人員答案：AB三、判斷題1.給予事業(yè)單位工作人員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。（）答案：√2.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，年度考核可以確定為合格等次。（）答案：√3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關系。（）答案：×，應為自處分決定生效之日起。4.事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。（）答案：√5.事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為，應當從輕處分。（）答案：√6.事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。（）答案：√7.事業(yè)單位工作人員在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的，應當從重處分。（）答案：√8.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。（）答案：√9.對事業(yè)單位工作人員的處分決定以口頭形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關單位，并在一定范圍內(nèi)宣布。（）答案：×，應以書面形式。10.受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應當知道該處分決定之日起60日內(nèi)向原處分決定單位申請復核。（）答案：×，應為30日。11.原處分決定單位應當自接到復核申請后的60日內(nèi)作出復核決定。（）答案：×，應為30日。12.對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起30日內(nèi)，按照規(guī)定向原處分決定單位的主管部門或者同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴。（）答案：√13.給予事業(yè)單位工作人員處分，應當自批準立案之日起3個月內(nèi)作出決定。（）答案：×，應為6個月內(nèi)。14.案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過12個月。（）答案：√15.事業(yè)單位工作人員處分解除后，考核、競聘上崗和晉升工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。受到降低崗位等級或者撤職處分的，視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇。（）答案：×，不視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇。四、簡答題1.簡述給予事業(yè)單位工作人員處分應堅持的原則。答：給予事業(yè)單位工作人員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。給予事業(yè)單位工作人員處分，應當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應。給予事業(yè)單位工作人員處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。2.簡述事業(yè)單位工作人員處分的種類及受處分的期間。答：處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）降低崗位等級或者撤職；（四）開除。受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）降低崗位等級或者撤職，24個月。3.簡述事業(yè)單位工作人員有哪些情形應當從重處分。答：有下列情形之一的，應當從重處分：（一）在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；（二）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；（三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（四）包庇同案人員的；（