合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(員工):身份證號(hào)碼:通訊地址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方愿意聘請(qǐng)乙方為勞動(dòng)合同制員工,乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng),并共同遵守國(guó)家法律法規(guī),雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。1.2雙方同意,勞動(dòng)合同期滿前,如甲乙雙方均無異議,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排,在崗位工作,擔(dān)任職務(wù)。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣(大寫):元整(小寫):￥元。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,并根據(jù)工作年限享受年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活,為乙方提供相應(yīng)的福利設(shè)施。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。6.2乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇,有權(quán)對(duì)甲方提出合理化建議。6.3甲方違反本合同的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.4乙方違反本合同的,甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。7.2在合同期內(nèi),如乙方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。7.3在合同期內(nèi),甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日書面通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按時(shí)支付乙方工資的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為乙方應(yīng)發(fā)工資的20%。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):乙方(員工）:簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng):1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù),不得擅自變更、解除合同。3.雙方應(yīng)保持合作誠(chéng)信,不得有損害對(duì)方利益的行為。4.合同中的工資、福利等事項(xiàng)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.雙方在簽訂合應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格和履約能力。6.雙方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。7.雙方在解決合同爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)通過友好協(xié)商,協(xié)商不成的可以通過法律途徑解決。解決辦法:1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付違約金,違約金為乙方應(yīng)發(fā)工資的20%。2.如甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,乙方可以要求甲方改正,并有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,可以通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限:勞動(dòng)合同的有效時(shí)間。5.工作內(nèi)容:勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間。8.休息休假:勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間依法享有的休息和休假時(shí)間。9.勞動(dòng)保護(hù):用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù)措施。10.勞動(dòng)條件:勞動(dòng)者在工作中所享有的工作環(huán)境、工作設(shè)備和工作條件。11.違約責(zé)任:違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.法律途徑：通過法律程序解決合同爭(zhēng)議的方式,如仲裁、訴訟等。應(yīng)用場(chǎng)合:1.適用于用人單位與員工之間簽訂的全員勞動(dòng)合同。2.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與員工簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于員工與用人單位之間因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛解決。補(bǔ)充條款:1.雙方在簽訂合如涉及國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整,應(yīng)按調(diào)整后的法律法規(guī)執(zhí)行。2.如一方發(fā)生合并、分立、解散等情形,本合同繼續(xù)有效,并由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。3.本合同簽訂后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),如有未盡事宜,可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同一