2025企業(yè)不簽訂勞動合同樣本正文：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方因經(jīng)營需要暫時不與乙方簽訂正式的書面勞動合同，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條工作期限1.1乙方自年月日起（以下簡稱“起始日”）開始在甲方處工作，具體工作期限為（固定期限/無固定期限）。如為固定期限，雙方同意終止日期為年月日（以下簡稱“終止日”）。如為無固定期限，雙方同意本合同自起始日起長期持續(xù)，除非本合同約定的解除或終止條件發(fā)生。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事（具體崗位名稱）工作。2.2乙方的具體職責包括但不限于：（詳細列舉乙方的主要工作職責）。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，盡職盡責完成本職工作，并服從甲方的合理工作安排。第三條工資與福利3.1乙方的工資標準為人民幣元/月（大寫：元整），按月支付，支付時間為每月日（如遇節(jié)假日順延）。3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準將提前以書面形式通知乙方。3.3乙方享有以下福利待遇：a.社會保險：；b.住房公積金：；c.節(jié)假日：；d.其他福利：。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周天，每天小時，具體工作時間安排以甲方通知為準。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。4.3如因工作需要，甲方安排乙方加班的，將按照相關法律法規(guī)支付加班費或安排補休。第五條勞動保護與工作條件5.1甲方承諾為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。5.2乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。5.3如乙方因工作需要接觸到職業(yè)病危害因素的，甲方將依法為乙方進行職業(yè)健康檢查和提供相應的防護措施。第六條保密義務與競爭限制6.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2在本合同履行期間及終止后年內，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的其他單位工作，也不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。6.3甲方將在乙方履行保密義務的前提下，根據(jù)需要向乙方提供必要的支持和便利。第七條培訓與考核7.1甲方將根據(jù)乙方的崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的技能和工作效率。7.2乙方應積極參與甲方組織的培訓，并在培訓結束后按要求完成相關考核任務。7.3甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方的工作崗位和工資進行調整。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、行為規(guī)范等。8.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除本合同。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同的訂立、變更、解除與終止9.1本合同的訂立、變更、解除與終止均適用中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)。9.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。9.3在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。9.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。10.2如因甲方的原因導致本合同無效或無法履行，甲方應依法承擔相應的法律責任。10.3如因乙方的原因導致本合同無效或無法履行，乙方應依法承擔相應的法律責任，并賠償甲方遭受的損失。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年