2025企業(yè)勞動合同范本模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意錄用乙方并支付相應的報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方在合同期滿前日內未就續(xù)簽事宜達成一致，則本合同終止。第二條工作內容與職責甲方根據其工作需要，安排乙方在（部門）擔任（職位）工作，具體崗位職責包括但不限于以下內容：按照甲方的安排和要求，完成分配的工作任務；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的合法權益；參與甲方組織的培訓，提升自身專業(yè)技能；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，未經甲方書面許可，不得向任何第三方披露；在工作過程中，若發(fā)現任何問題或安全隱患，應及時向甲方報告。第三條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為小時，每周工作天。甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班時間原則上每日不得超過小時，特殊情況需報勞動行政部門審批。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權利，具體休假天數按甲方規(guī)章制度和國家相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資、獎金等。甲方于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日則順延至下一工作日。甲方根據乙方的工作表現和貢獻，每年進行一次薪資調整，調整方案由甲方根據企業(yè)經營狀況和乙方績效評估結果決定。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例承擔。甲方為乙方提供（福利內容，如住房公積金、交通補貼、餐補等），具體標準詳見甲方規(guī)章制度。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。乙方在工作過程中，應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定。甲方定期為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。乙方在工作中若發(fā)生工傷事故，甲方應按照國家工傷保險相關規(guī)定及時處理，并承擔相應責任。第六條勞動紀律與獎懲乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應處理，包括但不限于警告、記過、降薪、解除勞動合同等。乙方在工作中表現優(yōu)異，甲方將給予表彰和獎勵。具體獎勵標準和形式由甲方另行規(guī)定。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。在合同期內，若乙方因個人原因提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方。甲方在收到通知后，有權根據乙方的辭職申請進行審批，并辦理相關手續(xù)。甲方因生產經營狀況發(fā)生重大變化或因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度的，可以依法解除合同。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，并支付相應的經濟補償金。第八條其他條款乙方承諾，其在簽訂本合已與其他任何單位不存在勞動關系，并保證能夠為甲方全職工作。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款均不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第九條附則本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：年月日乙方（簽字）：