甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企業(yè)內部員工持股計劃與股權激勵協(xié)議甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方系一家依法注冊成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方在甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方實施內部員工持股計劃及股權激勵事宜，達成如下協(xié)議：一、持股計劃及股權激勵原則（1）公平、公正、公開原則；（2）激勵與約束相結合原則；（3）風險共擔原則；（4）長期穩(wěn)定發(fā)展原則。二、持股計劃及股權激勵范圍1.甲方實施內部員工持股計劃及股權激勵的對象為甲方在職員工，具體范圍由甲方根據(jù)公司實際情況確定。（1）與甲方簽訂勞動合同，且合同期限滿一年；（3）在甲方工作期間，無違反公司規(guī)章制度的行為。三、持股計劃及股權激勵方案1.甲方內部員工持股計劃及股權激勵方案如下：（1）持股比例：乙方在甲方持股比例不得超過5%。（2）股權來源：甲方通過增資擴股、股權轉讓等方式籌集資金，用于購買公司股份。（3）持股方式：乙方以現(xiàn)金方式購買甲方股份，取得公司股東資格。（4）持股期限：乙方持有公司股份期限為三年，自取得公司股東資格之日起計算。2.股權激勵方案如下：（1）激勵對象：符合上述條件的在職員工。（2）激勵方式：以股票期權、限制性股票等形式給予激勵。（3）激勵額度：根據(jù)甲方業(yè)績及員工績效等因素確定。四、持股計劃及股權激勵的實施與變更1.甲方根據(jù)實際情況，制定內部員工持股計劃及股權激勵的具體實施方案，經董事會審議通過后，報請股東大會批準。2.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，對持股計劃及股權激勵方案進行調整，但調整后不得損害乙方合法權益。五、持股計劃及股權激勵的終止與解除1.乙方在持股期限屆滿前，因離職、退休、死亡等原因喪失股東資格的，其持有的公司股份由甲方按照協(xié)議約定進行回購。2.乙方在持股期限屆滿后，可自愿選擇繼續(xù)持有公司股份或轉讓股份。（1）乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（3）乙方因個人原因無法履行持股義務。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議附件為甲方內部員工持股計劃及股權激勵實施方案。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：_____________