正規(guī)營銷策劃合同離職協(xié)議書樣本甲方(公司):____乙方(員工):____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,乙方因個人原因,雙方就乙方離職事宜達成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的合法企業(yè),統(tǒng)一社會信用代碼:____。1.2乙方為甲方的員工,身份證號碼：____。二、離職原因2.1乙方因個人原因,向甲方提出離職申請。2.2甲方尊重乙方的個人意愿,同意乙方的離職申請。三、離職日期3.1乙方離職日期為:____年____月____日。四、離職手續(xù)4.1乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書面離職申請,并辦理完畢以下手續(xù):4.1.1乙方應(yīng)將所負責(zé)的工作進行交接,并提交交接報告；4.1.2乙方應(yīng)將公司物品、資料、證件等歸還甲方;4.1.3乙方應(yīng)辦理完畢工資、福利等相關(guān)事項的結(jié)算。4.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢上述手續(xù)后,為乙方辦理離職手續(xù),并出具離職證明。五、離職待遇5.1甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,為乙方辦理離職待遇。5.2乙方離職后,甲方不再為乙方提供工資、福利等相關(guān)待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在離職后,對在甲方任職期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。6.2保密期限為:自乙方離職之日起,三年內(nèi)。6.3乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、競業(yè)限制7.1乙方同意在離職后,不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職位。7.2競業(yè)限制期限為:自乙方離職之日起,一年內(nèi)。7.3乙方違反競業(yè)限制的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違反協(xié)議,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約方應(yīng)按照實際損失向守約方支付違約金,并承擔(dān)守約方為實現(xiàn)權(quán)益所支付的合理費用。九、爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(簽字）:____簽訂日期:____年____月____日一、甲方承諾事項1.1甲方承諾在乙方離職后,按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,為乙方辦理離職待遇。1.2甲方承諾在乙方辦理完畢離職手續(xù)后,為乙方辦理離職證明。1.3甲方承諾在乙方離職后,不再追究乙方在甲方任職期間的勞動糾紛。二、乙方承諾事項2.1乙方承諾在離職前,將所負責(zé)的工作進行交接,并提交交接報告。2.2乙方承諾在離職前,將公司物品、資料、證件等歸還甲方。2.3乙方承諾在離職后,對在甲方任職期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。2.4乙方承諾在離職后,不從事與甲方有競爭關(guān)系的單位相同或相似的職位。三、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方在離職前的工作進行審查,如有問題,乙方應(yīng)予以配合。3.2甲方有權(quán)在乙方離職后,對乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等事項進行追究。3.3乙方有權(quán)要求甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,為自己辦理離職待遇。3.4乙方有權(quán)在離職后,對甲方違反本協(xié)議的事項進行追究。四、其他事項4.1本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補充。4.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后,即具有法律效力。4.3本協(xié)議的修