甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年公立醫(yī)院行政崗位職務(wù)聘任與績效考核合同甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任公立醫(yī)院行政崗位職務(wù)及其績效考核事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任職務(wù)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任公立醫(yī)院行政崗位職務(wù)，具體職務(wù)為_______（職務(wù)名稱）。1.2本合同聘任期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條職責(zé)權(quán)限（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德；（2）根據(jù)醫(yī)院工作需要，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）對醫(yī)院內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)運(yùn)行等方面提出合理化建議；（4）協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)行政工作。2.2乙方的權(quán)限包括：（1）參與醫(yī)院行政管理工作；（2）對下屬部門進(jìn)行管理；（3）負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的日常工作。第三條績效考核3.1甲方對乙方進(jìn)行年度績效考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。3.2績效考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第四條工資待遇4.1乙方在聘任期間，每月工資為人民幣_______元整（_______元/月）。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對醫(yī)院的技術(shù)、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露、傳播、使用醫(yī)院的保密信息。第六條合同解除6.1合同期滿前，雙方均可提前_______個月書面通知對方解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損失；（3）乙方因健康原因不能勝任工作；（4）甲方因特殊原因需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。（1）甲方未按合同約定支付工資；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________