2025企業(yè)管理人員勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要管理人員以確保企業(yè)正常運(yùn)營，乙方具備相應(yīng)的管理能力并愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽的具體條款和條件由雙方另行約定，并簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：2.2乙方的工作地點(diǎn)為：如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，并在甲方安排的其他與本職工作相關(guān)的合理工作范圍內(nèi)提供協(xié)助。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每周工作不超過四十小時，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方同意加班的，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況制定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方將根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.4乙方享有獎金、補(bǔ)貼及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期和相關(guān)醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。5.5甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、商業(yè)保險等），具體標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方另行規(guī)定。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。6.3乙方對工作過程中存在的不安全因素或隱患有權(quán)提出批評、建議，甲方應(yīng)積極采納乙方的合理建議。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的合理安排和管理。7.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除合同。7.4甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2在本合同期限內(nèi)，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同。8.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.4乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。8.5乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的，甲方不得解除合同；醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.6本合同期滿，雙方協(xié)商一致未續(xù)簽的，合同自行終止。8.7合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)依法辦理工作交接。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方因自身原因提前解除合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期10.1在本合同期內(nèi)，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。10.2服務(wù)期未滿，乙方提前解除合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方承諾在本合同履行期間及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。11.2甲方將在本合同期內(nèi)為乙方支付相應(yīng)的保密和競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：