2025年廣州市人社局勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣東省廣州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同雙方1.1甲方：甲方是依法成立的用人單位，具有合法的用工主體資格，并依法經(jīng)營(yíng)。1.2乙方：乙方是符合法定就業(yè)條件的自然人，具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，并能夠履行本合同約定的勞動(dòng)義務(wù)。1.3勞動(dòng)關(guān)系：自本合同簽訂之日起，乙方為甲方提供勞動(dòng)，甲方為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第二條合同期限2.1固定期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。2.2試用期：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方均可依法解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日通知對(duì)方。2.3續(xù)簽：合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽的具體條款由雙方另行約定。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，并履行該崗位的職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。3.3工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。4.2加班：如因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班工資。乙方需提前申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。4.3休息休假：乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。具體的休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并依法執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元（大寫(xiě)：）。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。5.2支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。5.3獎(jiǎng)金與績(jī)效：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定并提前告知乙方。5.4其他待遇：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)條件，提供其他福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.2公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3福利待遇：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可以給予乙方額外的福利，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼、健康檢查等。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和工作環(huán)境，確保乙方在工作中的安全與健康。7.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、設(shè)備和工作條件，并定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保乙方能夠正常工作。7.3職業(yè)病預(yù)防：甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。7.4勞動(dòng)條件變更：如因工作需要，甲方變更乙方的勞動(dòng)條件，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1遵守制度：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。8.2考勤：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，遲到、早退或曠工的，甲方將依法扣除相應(yīng)工資或采取其他處罰措施。8.3離職程序：乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，視為違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條合同的變更、解除、終止9.1變更：本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2解除：本合同的解除條件和程序應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。其中，乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日通知甲方；甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日通知乙方。9.3終止：本合同到期后自然終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。終止后，雙方應(yīng)依法辦理終止合同的手續(xù)，并結(jié)清所有勞動(dòng)報(bào)酬和費(fèi)用。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，或者在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。10.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反本合同約定，未履行勞動(dòng)義務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處理，包括扣除相應(yīng)工資、解除合同等。10.3損失賠償：如因乙方的故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方的損失。第十一Geek其他條款11.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.3爭(zhēng)議解決：如因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4可分割性：本合同的任何條款如被認(rèn)定為無(wú)效，不影響其他條款的有效性。11.5未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.6補(bǔ)充協(xié)議：如本合同需要補(bǔ)充或修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并