甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版公司股東股權激勵計劃與合同協(xié)議甲方（激勵對象）：姓名：______性別：______出生日期：______職位：______部門：______乙方（公司）：名稱：______法定代表人：______注冊資本：______注冊地址：______鑒于甲方在乙方公司擔任______職位，為激勵甲方在未來的工作中發(fā)揮更大的積極性，提高公司業(yè)績，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本股權激勵計劃與合同協(xié)議如下：第一條股權激勵計劃概述1.1本股權激勵計劃旨在通過授予甲方一定的公司股份或股權期權，激勵甲方為公司創(chuàng)造更大的價值。1.2激勵股份或股權期權的授予數(shù)量、授予條件、授予價格、行使期限等具體事項，詳見附件《股權激勵計劃詳情》。第二條激勵股份或股權期權的授予2.1乙方同意授予甲方______股（或______%的股權）作為激勵股份或股權期權。2.2激勵股份或股權期權的授予價格按照______方式確定。2.3激勵股份或股權期權的授予條件如下：（1）甲方須在乙方公司工作滿______年；（2）甲方在乙方公司的工作期間，其年度績效考核結果達到______標準；（3）甲方須遵守乙方公司的各項規(guī)章制度。第三條激勵股份或股權期權的行使3.1甲方自獲得激勵股份或股權期權之日起______年內，可以按照本協(xié)議的約定行使。3.2甲方行使激勵股份或股權期權時，應向乙方支付______元人民幣作為行權費用。3.3甲方在行使激勵股份或股權期權后，持有乙公司股份或股權的比例不超過______%。第四條激勵股份或股權期權的終止（1）甲方違反乙方公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（3）甲方因個人原因主動離職。（1）甲方因個人原因主動離職；（2）甲方在乙方公司工作未滿______年。第五條保密條款5.1甲方在知悉乙方公司商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等保密信息后，應嚴格保守秘密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.2甲方違反保密條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：________乙方（蓋章）：________日期：______年______月______日附件：《股權激勵計劃詳情》一、激勵股份或股權期權授予數(shù)量根據(jù)甲方在乙方公司的工作表現(xiàn)和年度績效考核結果，授予甲方______股（或______%的股權）作為激勵股份或股權期權。二、激勵股份或股權期權授予條件1.甲方須在乙方公司工作滿______年。2.甲方在乙方公司的工作期間，其年度績效考核結果達到______標準。三、激勵股份或股權期權授予價格1.激勵股份的授予價格為______元人民幣。2.激勵股權期權的行權價格為______元人民幣。四、激勵股份或股權期權行使期限1.激勵股份的行使期限為自授予之日起______年內。2.激勵股權期權的行使期限為自授予之日起______年內。五、激勵股份或股權期權行使方式1.激勵股份的行使方式為直接支付行權費用后，甲方獲得相應的股份。2.激勵股權期權的行使方式為甲方支付行權費用后，獲得相應數(shù)量的股權。六、激勵股份或股權期權終止后的處理1.甲方在激勵股份或股權期權終止后，所持有的股份或股權歸乙方所有。2.甲方在激勵股份或股權期權終止后，