高校學(xué)生實習(xí)管理辦法與考核標(biāo)準(zhǔn)引言實習(xí)是高校人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，是強化學(xué)生實踐能力、深化專業(yè)認知、銜接職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為規(guī)范實習(xí)管理、保障實習(xí)質(zhì)量、維護學(xué)生合法權(quán)益，根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部令第41號）、《關(guān)于加強和規(guī)范普通本科高校實習(xí)管理工作的意見》（教高函〔2021〕14號）等文件要求，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本辦法。第一章總則第一條目的依據(jù)為全面提升學(xué)生實踐能力與職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范實習(xí)全過程管理，確保實習(xí)教學(xué)質(zhì)量，促進實習(xí)與就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有機銜接，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于學(xué)校全日制普通本科、?？茖W(xué)生（以下簡稱“學(xué)生”）的各類實習(xí)活動，包括認知實習(xí)、專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等。第三條基本原則1.育人為本：堅持立德樹人，將思想政治教育、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)融入實習(xí)全過程。2.規(guī)范有序：明確學(xué)校、學(xué)院、實習(xí)單位、學(xué)生四方責(zé)任，建立全流程管理機制。3.協(xié)同聯(lián)動：強化學(xué)校與實習(xí)單位的合作，形成“校-企-生”協(xié)同育人格局。4.安全優(yōu)先：以學(xué)生安全為底線，完善安全保障體系。第二章組織管理第四條學(xué)校職責(zé)1.成立實習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（由分管教學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)任組長，教務(wù)處、學(xué)生處、保衛(wèi)處等部門負責(zé)人為成員），統(tǒng)籌規(guī)劃實習(xí)工作，制定實習(xí)管理制度。2.對接行業(yè)企業(yè)，建立穩(wěn)定的實習(xí)基地，定期評估實習(xí)基地質(zhì)量。3.負責(zé)實習(xí)經(jīng)費的統(tǒng)籌安排（包括實習(xí)補貼、指導(dǎo)教師經(jīng)費、安全保障經(jīng)費等）。4.監(jiān)督學(xué)院實習(xí)工作開展情況，定期檢查實習(xí)質(zhì)量。第五條學(xué)院職責(zé)1.根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案，制定具體的實習(xí)計劃（包括實習(xí)類型、時間、地點、內(nèi)容要求等）。2.聯(lián)系實習(xí)單位，協(xié)商實習(xí)崗位、帶教人員、安全保障等事項。3.選派指導(dǎo)教師（原則上應(yīng)具有中級及以上職稱或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗），明確指導(dǎo)教師職責(zé)。4.組織實習(xí)前的動員與培訓(xùn)（包括安全教育、紀律教育、專業(yè)準(zhǔn)備等）。5.跟蹤學(xué)生實習(xí)進展，協(xié)調(diào)解決實習(xí)中的問題（如調(diào)整實習(xí)崗位、處理安全事故等）。6.負責(zé)實習(xí)考核的組織與結(jié)果匯總。第六條實習(xí)單位職責(zé)1.提供符合專業(yè)培養(yǎng)要求的實習(xí)崗位，明確實習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)。2.指派具有豐富實踐經(jīng)驗的帶教人員，指導(dǎo)學(xué)生完成實習(xí)任務(wù)。3.提供安全的實習(xí)環(huán)境，配備必要的安全防護設(shè)備，開展實習(xí)前的安全培訓(xùn)。4.對學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)進行考核，出具實習(xí)鑒定意見。5.配合學(xué)校做好實習(xí)管理工作，定期與學(xué)校溝通實習(xí)情況。第三章實習(xí)類型與流程第七條實習(xí)類型1.認知實習(xí)：面向低年級學(xué)生，以了解行業(yè)概況、專業(yè)應(yīng)用場景為目標(biāo)，實習(xí)時間一般為1-2周。2.專業(yè)實習(xí)：面向中高年級學(xué)生，以應(yīng)用專業(yè)知識、提升專業(yè)技能為目標(biāo)，實習(xí)時間一般為4-8周。3.畢業(yè)實習(xí)：面向畢業(yè)班學(xué)生，以綜合訓(xùn)練、銜接畢業(yè)論文（設(shè)計）為目標(biāo)，實習(xí)時間一般為8-16周（具體時長根據(jù)專業(yè)要求調(diào)整）。第八條實習(xí)流程1.申請與審批：學(xué)生根據(jù)學(xué)院要求提交實習(xí)申請表（包括實習(xí)單位、崗位、時間等信息），學(xué)院審核通過后，簽訂三方實習(xí)協(xié)議（學(xué)校、學(xué)生、實習(xí)單位）。2.實習(xí)準(zhǔn)備：學(xué)院組織實習(xí)動員大會，開展安全教育、紀律教育、專業(yè)培訓(xùn)；學(xué)生完成實習(xí)前的知識儲備（如復(fù)習(xí)專業(yè)課程、查閱實習(xí)單位資料等）。3.實習(xí)實施：學(xué)生按照實習(xí)計劃到崗實習(xí)，遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，完成指定任務(wù)；指導(dǎo)教師定期（每周/每兩周）與學(xué)生、帶教人員溝通，了解實習(xí)進展。4.實習(xí)總結(jié)：實習(xí)結(jié)束后，學(xué)生提交實習(xí)報告（內(nèi)容包括實習(xí)目的、內(nèi)容、收獲、問題與建議等）；實習(xí)單位出具實習(xí)鑒定表（包括實習(xí)表現(xiàn)、技能評價、綜合意見等）。第四章實習(xí)安全與保障第九條安全教育1.學(xué)校在實習(xí)前組織全面的安全教育，內(nèi)容包括：實習(xí)單位安全規(guī)定、崗位安全操作規(guī)范、應(yīng)急處理流程（如火災(zāi)、工傷、交通事故等）、自我保護常識。2.實習(xí)單位在學(xué)生到崗后，開展針對性的崗位安全教育，明確實習(xí)中的安全風(fēng)險點及防范措施。第十條安全防護1.實習(xí)單位應(yīng)為學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境，配備必要的安全防護設(shè)備（如勞動保護用品、消防器材等）。2.學(xué)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的安全規(guī)章制度，正確使用安全防護設(shè)備，不得擅自從事危險操作。3.學(xué)校應(yīng)為學(xué)生購買實習(xí)責(zé)任險，覆蓋實習(xí)期間的意外事故風(fēng)險。第十一條應(yīng)急處理1.學(xué)校與實習(xí)單位共同制定實習(xí)安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急聯(lián)系人（學(xué)校輔導(dǎo)員、實習(xí)單位人事部門負責(zé)人）、聯(lián)系方式及處理流程。2.實習(xí)期間發(fā)生安全事故時，實習(xí)單位應(yīng)立即采取救治措施，同時報告學(xué)校；學(xué)校應(yīng)及時通知學(xué)生家長，并協(xié)助實習(xí)單位做好后續(xù)處理工作。第五章實習(xí)指導(dǎo)與溝通第十二條指導(dǎo)教師職責(zé)1.制定實習(xí)指導(dǎo)計劃，明確實習(xí)任務(wù)與要求（如每周提交實習(xí)日志、每月完成一篇實習(xí)小結(jié)）。2.定期（至少每兩周一次）與學(xué)生溝通，解答實習(xí)中的專業(yè)問題，指導(dǎo)學(xué)生總結(jié)實習(xí)經(jīng)驗。3.與實習(xí)單位帶教人員保持聯(lián)系（至少每月一次），了解學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)，協(xié)調(diào)解決實習(xí)中的問題。4.對學(xué)生實習(xí)日志、實習(xí)小結(jié)、實習(xí)報告進行批改，給出指導(dǎo)意見。5.參與學(xué)生實習(xí)考核，根據(jù)實習(xí)表現(xiàn)給出評價意見。第十三條學(xué)生溝通要求1.每周提交實習(xí)日志（內(nèi)容包括當(dāng)日工作內(nèi)容、遇到的問題及解決、收獲與體會）。2.每月向指導(dǎo)教師提交實習(xí)小結(jié)（內(nèi)容包括本月實習(xí)進展、存在的問題、下一步計劃）。3.實習(xí)期間遇到重大問題（如崗位調(diào)整、安全隱患、人際關(guān)系沖突等），應(yīng)及時向指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)單位帶教人員匯報。第十四條帶教人員職責(zé)1.制定學(xué)生實習(xí)任務(wù)書，明確每日/每周工作內(nèi)容與目標(biāo)。2.指導(dǎo)學(xué)生掌握崗位所需的專業(yè)技能（如操作流程、工具使用、業(yè)務(wù)規(guī)范等）。3.定期對學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)進行反饋（至少每周一次），指出存在的問題并提出改進建議。4.填寫實習(xí)鑒定表，客觀評價學(xué)生的實習(xí)態(tài)度、工作能力與成果。第六章考核體系與標(biāo)準(zhǔn)第十五條考核主體實習(xí)考核由學(xué)校指導(dǎo)教師、實習(xí)單位帶教人員、學(xué)生自我評估三方共同參與，其中實習(xí)單位帶教人員評價占比不低于40%，學(xué)校指導(dǎo)教師評價占比不低于30%，學(xué)生自我評估占比不超過30%。第十六條考核內(nèi)容1.實習(xí)態(tài)度（占比20%）：包括遵守紀律（不遲到、不早退、不曠工）、工作積極性（主動承擔(dān)任務(wù)、參與團隊合作）、職業(yè)素養(yǎng)（責(zé)任心、誠信意識、服務(wù)意識）。2.實習(xí)能力（占比50%）：包括專業(yè)技能（應(yīng)用專業(yè)知識解決實際問題的能力）、通用能力（溝通能力、團隊協(xié)作能力、解決問題能力）、學(xué)習(xí)能力（快速適應(yīng)崗位要求、自主學(xué)習(xí)新技能的能力）。3.實習(xí)成果（占比30%）：包括實習(xí)報告（內(nèi)容完整性、邏輯性、深度）、項目成果（如參與的項目產(chǎn)出、專利、論文等）、崗位貢獻（如完成的工作量、為實習(xí)單位創(chuàng)造的價值）。第十七條考核方式1.過程性評價（占比40%）：包括實習(xí)日志、實習(xí)小結(jié)、帶教人員日常評價、指導(dǎo)教師定期檢查記錄。2.終結(jié)性評價（占比60%）：包括實習(xí)報告答辯（學(xué)生匯報實習(xí)成果，回答評委問題）、項目展示（如實習(xí)期間完成的項目成果展示）、實習(xí)單位鑒定表（實習(xí)單位對學(xué)生的綜合評價）。第十八條考核等級實習(xí)成績分為五個等級：優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、及格（60-69分）、不及格（60分以下）。其中，優(yōu)秀比例不超過20%，不及格比例不低于5%（具體比例可根據(jù)學(xué)院實際調(diào)整）。第七章考核結(jié)果應(yīng)用第十九條學(xué)分認定實習(xí)成績及格及以上者，獲得相應(yīng)學(xué)分（認知實習(xí)1-2學(xué)分，專業(yè)實習(xí)2-4學(xué)分，畢業(yè)實習(xí)4-6學(xué)分）；不及格者，需重修實習(xí)（重新參加實習(xí)并通過考核），否則無法獲得相應(yīng)學(xué)分。第二十條評優(yōu)獎勵1.實習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生，可參與“校級優(yōu)秀實習(xí)生”評選（比例不超過5%），頒發(fā)榮譽證書并給予一定的物質(zhì)獎勵（如獎金、實習(xí)補貼）。2.實習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生，在獎學(xué)金評定、推免研究生、就業(yè)推薦中優(yōu)先考慮。第二十一條畢業(yè)要求畢業(yè)實習(xí)成績是學(xué)生畢業(yè)的必要條件之一，不及格者無法畢業(yè)（需重修實習(xí)并通過考核后，方可申請畢業(yè)）。第八章異議處理第二十二條異議提出學(xué)生對實習(xí)考核結(jié)果有異議的，應(yīng)在收到結(jié)果后的10個工作日內(nèi)，向?qū)W院提交書面異議申請（內(nèi)容包括異議事項、理由、證據(jù)材料）。第二十三條核查處理學(xué)院收到異議申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)組織核查（包括聯(lián)系實習(xí)單位、查閱實習(xí)記錄、聽取指導(dǎo)教師與帶教人員意見），并給出書面處理意見（維持原結(jié)果或調(diào)整結(jié)果）。第二十四條申訴流程學(xué)生對學(xué)院處理意見不滿意的，可在收到處理意見后的5個工作日內(nèi)，向?qū)W校實習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組提交申訴申請（內(nèi)容包括申訴事項、學(xué)院處理意見、證據(jù)材料）。學(xué)校實習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在10個工作日內(nèi)作出最終處理決定。第九章附則第二十五條解釋權(quán)本辦法由學(xué)