職務(wù)借用協(xié)議書鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時(shí)借用乙方人員協(xié)助工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、借用人員及崗位1.1乙方同意將【手寫填寫借用人員姓名】（身份證號碼：【手寫填寫身份證號碼】）借用給甲方工作。1.2借用期間，該人員崗位為【手寫填寫崗位名稱】，工作內(nèi)容主要包括【手寫填寫主要工作內(nèi)容描述】。二、借用期限2.1借用期限自【手寫填寫開始日期】起至【手寫填寫結(jié)束日期】止，共計(jì)【手寫填寫期限】個(gè)月。2.2如甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可延長借用期限，但延長期限不得超過【手寫填寫延長期限】個(gè)月。三、工作職責(zé)與要求3.1借用人員在借用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。3.2借用人員應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.3借用人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息。四、薪酬與福利4.1借用期間，甲方應(yīng)按照乙方人員原工資標(biāo)準(zhǔn)，每月向乙方支付工資【手寫填寫工資數(shù)額】元。4.2工資支付方式為【手寫填寫支付方式】，支付時(shí)間為每月【手寫填寫支付時(shí)間】。4.3借用期間，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)借用人員的【手寫填寫福利內(nèi)容，如社保、公積金等】，并按照乙方要求進(jìn)行繳納。五、社會保險(xiǎn)與勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為借用人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，保障借用人員的生命安全和身體健康。六、協(xié)議的變更與解除6.1甲乙雙方在借用期間，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2如因特殊情況，甲方需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前【手寫填寫提前時(shí)間】天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、違約責(zé)任7.1如甲方未按照協(xié)議約定支付工資、福利或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。7.2如借用人員違反協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向【手寫填寫爭議解決方式，如仲裁或訴訟】解決。九、協(xié)議的生效與份數(shù)9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式【手寫填寫份數(shù)】份，甲方執(zhí)【手寫填寫份數(shù)】份，乙方執(zhí)【手寫填寫份數(shù)】份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：_________________