2025年《職業(yè)病防治法》宣傳周職業(yè)健康知識測試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預(yù)防為主D.以人為本、健康優(yōu)先2.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.管理體系D.考核機制3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.消防設(shè)施C.通風(fēng)設(shè)備D.監(jiān)控設(shè)備4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓(xùn)告知D.郵件告知5.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A.安全管理人員B.職業(yè)健康管理人員C.主要負(fù)責(zé)人D.工會主席6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年7.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償提供B.有償提供C.拒絕提供D.部分提供8.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家9.當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地（）申請鑒定。A.縣級衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門10.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.降低C.提高D.按新單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行11.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下12.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.上崗前和離崗時13.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同勞動保障行政部門B.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門C.國務(wù)院勞動保障行政部門D.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局14.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.育齡女職工C.孕婦D.哺乳期女職工15.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個人健康資料。A.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果B.職業(yè)病診療資料C.勞動合同D.工資記錄16.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下17.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.當(dāng)?shù)卣瓺.工會組織18.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.診斷機構(gòu)19.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.安全培訓(xùn)檔案C.勞動合同檔案D.工資支付檔案20.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全標(biāo)識B.警示標(biāo)識C.操作標(biāo)識D.維修標(biāo)識二、多項選擇題（每題3分，共45分）1.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施？（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案2.勞動者享有下列哪些職業(yè)健康權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告3.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列哪些因素？（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）。A.治療B.康復(fù)C.定期檢查D.休假5.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急健康檢查6.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款？（）A.未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的B.未實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的7.職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害因素的濃度或強度D.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料8.工會組織在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)包括（）。A.督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決D.參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理9.用人單位在發(fā)生（）等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)10.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條件？（）A.有與開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員B.有與開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)相適應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施C.有健全的內(nèi)部管理制度和質(zhì)量控制體系D.取得省級以上衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的資質(zhì)認(rèn)可11.勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.配偶戶籍所在地12.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求13.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料14.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)D.國際職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)15.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置（）。A.警示標(biāo)識B.中文警示說明C.安全操作規(guī)程D.應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式三、判斷題（每題1分，共15分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，也可以發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。（）3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）4.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（）5.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）6.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。（）7.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）8.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。（）9.職業(yè)病病人變動工作單位后，新單位無需承擔(dān)其職業(yè)病待遇。（）10.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。（）11.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查。（）12.任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。（）13.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由勞動者承擔(dān)。（）14.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強制性措施。（）15.用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。（）四、案例分析題（共30分）案例1（10分）：某電子廠從事手機電路板焊接作業(yè)，車間內(nèi)存在鉛煙、錫塵及噪聲危害。2024年12月，新入職員工張某（22歲）未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查即被安排上崗。2025年3月，車間多名員工出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步檢查懷疑與職業(yè)危害有關(guān)。該廠未對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測，也未向員工告知作業(yè)場所存在的危害。問題：1.該電子廠存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（5分）2.針對上述違法行為，衛(wèi)生行政部門可采取哪些處罰措施？（5分）案例2（10分）：2025年5月，職業(yè)病診斷機構(gòu)對某煤礦工人李某作出“煤工塵肺叁期”的診斷結(jié)論。李某所在煤礦未為其繳納工傷保險，且以“李某已離職2年，與單位無勞動關(guān)系”為由拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。李某向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門投訴。問題：1.李某的職業(yè)病待遇應(yīng)由誰承擔(dān)？依據(jù)是什么？（5分）2.若煤礦仍拒絕賠償，李某可通過哪些法律途徑維權(quán)？（5分）案例3（10分）：某化工企業(yè)2025年1月因未按規(guī)定對接觸苯系物的勞動者進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，被衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，并處3萬元罰款。但該企業(yè)逾期未改正，且在整改期間發(fā)生1名勞動者因急性苯中毒住院的事故。問題：1.該企業(yè)的行為違反了《職業(yè)病防治法》哪些規(guī)定？（4分）2.衛(wèi)生行政部門應(yīng)如何進(jìn)一步處理？（6分）答案一、單項選擇題1.A2.B3.A4.B5.C6.B7.A8.C9.B10.A11.B12.A13.A14.A15.B16.C17.B18.B19.A20.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABCD14.A15.AB三、判斷題1.√2.×（不得發(fā)放錢物替代）3.×（由用人單位承擔(dān)）4.√5.√6.×（需取得省級以上資質(zhì)認(rèn)可）7.√8.√9.×（待遇不變）10.√11.√12.√13.×（費用由用人單位承擔(dān)）14.√15.√四、案例分析題案例1答案1.違法行為包括：（1）未對新入職員工張某進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查即安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)（《職業(yè)病防治法》第三十五條）；（2）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素（鉛煙、錫塵、噪聲）進(jìn)行定期檢測、評價（第二十六條）；（3）未向勞動者如實告知作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施（第三十三條）；（4）未落實職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測制度（第二十六條）。2.處罰措施：（1）責(zé)令限期改正，給予警告；（2）對未組織上崗前職業(yè)健康檢查、未告知危害的行為，逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下罰款；（3）對未定期檢測的行為，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下罰款；（4