2025年標(biāo)準(zhǔn)化人力資源外包業(yè)務(wù)合同樣本甲方(委托方):____乙方(受托方):____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬將部分人力資源外包給乙方,以確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)作高效、合規(guī),現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同主體1.1甲方甲方名稱:____地址:____聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____1.2乙方乙方名稱:____地址:____聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____第二條合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后,雙方如愿意繼續(xù)合作,應(yīng)于合同到期前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的合同。第三條業(yè)務(wù)范圍3.1甲方將以下業(yè)務(wù)外包給乙方:(1)招聘與選拔:乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需的各類人才,包括但不限于普通員工、管理人員、技術(shù)人員等。(2)培訓(xùn)與發(fā)展:乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。(3）薪酬福利管理:乙方負(fù)責(zé)為甲方制定薪酬福利政策,確保甲方員工薪酬福利的合理性。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理:乙方負(fù)責(zé)為甲方處理勞動(dòng)糾紛,確保甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2乙方在開展上述業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),尊重甲方企業(yè)文化,維護(hù)甲方利益。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用:(1)按月支付:甲方每月向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。(2）按項(xiàng)目支付:甲方按項(xiàng)目完成情況向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):(1)招聘與選拔:____元/人(2)培訓(xùn)與發(fā)展:____元/人(3)薪酬福利管理:____元/月(4）勞動(dòng)關(guān)系管理:____元/月4.3乙方在收到服務(wù)費(fèi)用后,應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票,甲方據(jù)此進(jìn)行財(cái)務(wù)處理。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在為甲方提供服務(wù)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)暫停提供服務(wù),并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按約定提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(蓋章）:____簽訂日期:____一、業(yè)務(wù)外包內(nèi)容1.招聘與選拔1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求,制定招聘方案,包括招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘條件等。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)求職者進(jìn)行篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié),并向甲方推薦符合條件的人才。1.3甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行審批,確定錄用人員。2.培訓(xùn)與發(fā)展2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.2乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng),確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。3.薪酬福利管理3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方制定薪酬福利政策,包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。3.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工的薪酬福利進(jìn)行核算、發(fā)放。3.3乙方應(yīng)確保甲方員工的薪酬福利合理、合規(guī)。4.勞動(dòng)關(guān)系管理4.1乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)糾紛,包括勞動(dòng)仲裁、訴訟等。4.2乙方應(yīng)確保甲方員工的合法權(quán)益得到保障。二、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用1.1招聘與選拔:____元/人1.2培訓(xùn)與發(fā)展:____元/人1.3薪酬福利管理:____元/月1.4勞動(dòng)關(guān)系管理:____元/月2.支付方式2.1按月支付:甲方每月向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。2.2按項(xiàng)目支付:甲方按項(xiàng)目完成情況向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。三、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密1.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。1.2雙方應(yīng)采取必要措施,防止保密信息泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.1乙方在為甲方提供服務(wù)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。2.2乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)披露給第三方。四、違約責(zé)任1.違約責(zé)任1.1任何一方違反本合同規(guī)定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)暫停提供服務(wù),并要求甲方支付違約金。1.3乙方未按約定提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并有權(quán)解除合同。五、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。1.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.合同效力1.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。1.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同生效2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.合同修改3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以進(jìn)行修改。修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。4.合同解除4.1在合同有效期內(nèi),如雙方協(xié)商一致,可以解除合同。4.2在合同有效期內(nèi),如一方嚴(yán)重違約