考勤管理制度小學(xué)一、制度背景與目的

考勤管理制度小學(xué)旨在規(guī)范學(xué)校教師及學(xué)生的日常出勤行為，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)建立完善的考勤管理制度，促進(jìn)學(xué)校管理規(guī)范化，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障師生權(quán)益，為學(xué)校教育教學(xué)工作提供有力保障。同時(shí)，本制度旨在培養(yǎng)學(xué)生的紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

二、制度適用范圍

本考勤管理制度適用于我國(guó)所有小學(xué)，包括公立小學(xué)、私立小學(xué)及國(guó)際學(xué)校等。所有在校教師、學(xué)生及工作人員均需遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。具體包括：

1.教師考勤：包括正常工作時(shí)間、加班、請(qǐng)假、遲到、早退、缺勤等情況。

2.學(xué)生考勤：包括正常上課、遲到、早退、請(qǐng)假、曠課等情況。

3.工作人員考勤：包括正常工作時(shí)間、加班、請(qǐng)假、遲到、早退、缺勤等情況。

4.特殊情況考勤：包括自然災(zāi)害、突發(fā)事件等不可抗力因素導(dǎo)致的缺勤情況。

5.考勤記錄與公示：對(duì)教師、學(xué)生及工作人員的考勤情況進(jìn)行記錄，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

三、考勤記錄與檔案管理

1.考勤記錄方式：學(xué)校采用電子考勤系統(tǒng)，教師和學(xué)生通過(guò)指紋、人臉識(shí)別或刷卡等方式進(jìn)行打卡。工作人員則通過(guò)打卡機(jī)或刷卡機(jī)記錄出勤情況。

2.考勤檔案建立：學(xué)校設(shè)立考勤檔案，記錄每位教職工和學(xué)生的考勤信息，包括出勤、遲到、早退、請(qǐng)假、曠課等。

3.考勤檔案更新：每月底對(duì)考勤檔案進(jìn)行更新，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如遇特殊情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

4.考勤檔案保管：考勤檔案由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)保管，確保檔案的完整性和安全性。

5.考勤檔案查詢：教職工和學(xué)生有權(quán)查詢自己的考勤記錄，如需查詢他人考勤記錄，需經(jīng)本人或授權(quán)人同意。

6.考勤檔案使用：學(xué)校在教職工績(jī)效考核、學(xué)生獎(jiǎng)懲等方面，根據(jù)考勤檔案進(jìn)行參考。

7.考勤檔案保密：嚴(yán)格保護(hù)考勤檔案的隱私，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給第三方。

四、考勤紀(jì)律與規(guī)定

1.教師考勤紀(jì)律：

-教師應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。

-教師因事請(qǐng)假，需提前向?qū)W校提交書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

-教師因病請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，并按相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

-教師如有加班，需填寫加班申請(qǐng)，并按照加班規(guī)定獲取加班補(bǔ)貼。

2.學(xué)生考勤紀(jì)律：

-學(xué)生應(yīng)按時(shí)到校上課，不得無(wú)故遲到、早退或曠課。

-學(xué)生因病或特殊情況需請(qǐng)假，需由家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)，并經(jīng)班主任批準(zhǔn)。

-學(xué)生請(qǐng)假后需及時(shí)補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)進(jìn)度不受影響。

-學(xué)生如有遲到、早退，需向班主任說(shuō)明原因，并接受相應(yīng)處理。

3.工作人員考勤紀(jì)律：

-工作人員應(yīng)遵守工作時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。

-工作人員請(qǐng)假需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

-工作人員如有加班，需按照公司規(guī)定辦理加班手續(xù)，并享受相應(yīng)加班待遇。

4.違規(guī)處理：

-對(duì)于違反考勤紀(jì)律的教職工和學(xué)生，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、留校察看等處分。

-對(duì)屢教不改者，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同或?qū)W籍。

-違規(guī)行為將記錄在案，作為教職工和學(xué)生績(jī)效考核的重要依據(jù)。

五、考勤管理與監(jiān)督

1.考勤管理職責(zé)：

-學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)制定考勤管理制度，并組織實(shí)施。

-各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的考勤情況，確保制度執(zhí)行到位。

-班主任負(fù)責(zé)監(jiān)督本班學(xué)生的考勤情況，確保學(xué)生出勤規(guī)范。

2.考勤記錄監(jiān)督：

-學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考勤記錄的準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。

-考勤記錄需定期進(jìn)行核對(duì)，確保無(wú)漏記、錯(cuò)記現(xiàn)象。

3.考勤申訴機(jī)制：

-教職工和學(xué)生對(duì)考勤記錄有異議時(shí)，可向考勤監(jiān)督小組提出申訴。

-考勤監(jiān)督小組在接到申訴后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給出處理意見(jiàn)。

4.考勤信息公示：

-學(xué)校定期公示教職工和學(xué)生的考勤情況，接受全體師生的監(jiān)督。

-公示內(nèi)容應(yīng)包括考勤記錄、請(qǐng)假情況、獎(jiǎng)懲信息等。

5.考勤數(shù)據(jù)分析：

-學(xué)校定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以評(píng)估考勤管理制度的執(zhí)行效果。

-通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)考勤管理中的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。

6.考勤管理培訓(xùn)：

-學(xué)校定期對(duì)教職工進(jìn)行考勤管理培訓(xùn)，提高其對(duì)考勤制度重要性的認(rèn)識(shí)。

-培訓(xùn)內(nèi)容包括考勤制度解讀、考勤記錄方法、申訴處理流程等。

7.考勤管理考核：

-將考勤管理納入學(xué)校年度考核體系，對(duì)考勤管理工作的成效進(jìn)行評(píng)估。

-考核結(jié)果作為教職工績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升的重要依據(jù)。

六、考勤獎(jiǎng)懲措施

1.教師考勤獎(jiǎng)懲：

-教師出勤率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，給予一定的出勤獎(jiǎng)勵(lì)。

-教師因特殊原因請(qǐng)假，如病假、事假等，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不影響其年度考核。

-教師無(wú)故遲到、早退或曠工，將根據(jù)情況給予警告、記過(guò)等處分，并扣除相應(yīng)工資。

-教師連續(xù)一個(gè)月遲到、早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，將暫停其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

2.學(xué)生考勤獎(jiǎng)懲：

-學(xué)生出勤率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，給予一定的出勤獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)給予優(yōu)先考慮。

-學(xué)生因病或特殊情況請(qǐng)假，需家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)，并經(jīng)班主任批準(zhǔn)。

-學(xué)生無(wú)故遲到、早退或曠課，將根據(jù)情況給予警告、記過(guò)等處分，并影響其學(xué)期評(píng)優(yōu)。

-學(xué)生連續(xù)一個(gè)月遲到、早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，將暫停其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

3.工作人員考勤獎(jiǎng)懲：

-工作人員出勤率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，給予一定的出勤獎(jiǎng)勵(lì)。

-工作人員因特殊原因請(qǐng)假，按照公司規(guī)定執(zhí)行，不影響其年度考核。

-工作人員無(wú)故遲到、早退或曠工，將根據(jù)情況給予警告、記過(guò)等處分，并扣除相應(yīng)工資。

-工作人員連續(xù)一個(gè)月遲到、早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，將暫停其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

4.考勤獎(jiǎng)懲記錄：

-學(xué)校將教職工和學(xué)生的考勤獎(jiǎng)懲記錄在案，作為其個(gè)人檔案的一部分。

-考勤獎(jiǎng)懲記錄將作為教職工和學(xué)生年度考核、晉升的重要依據(jù)。

5.考勤獎(jiǎng)懲公示：

-學(xué)校定期公示教職工和學(xué)生的考勤獎(jiǎng)懲情況，接受全體師生的監(jiān)督。

-公示內(nèi)容應(yīng)包括獎(jiǎng)懲原因、處理結(jié)果等。

七、考勤異常處理

1.異常情況界定：

-考勤異常包括遲到、早退、曠課、請(qǐng)假未批準(zhǔn)、病假超期等。

-異常情況需根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行界定。

2.異常情況報(bào)告：

-教職工和學(xué)生發(fā)生考勤異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)向所在部門或班主任報(bào)告。

-報(bào)告內(nèi)容包括異常情況、原因說(shuō)明、處理建議等。

3.異常情況調(diào)查：

-學(xué)校對(duì)考勤異常情況進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)情況的真實(shí)性和合理性。

-調(diào)查過(guò)程中，可要求相關(guān)人員提供相關(guān)證明材料。

4.異常情況處理：

-對(duì)考勤異常情況，根據(jù)具體情況采取以下措施：

-對(duì)于遲到、早退，給予警告或批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予處罰。

-對(duì)于無(wú)故曠課，給予警告、記過(guò)等處分，并要求補(bǔ)課。

-對(duì)于請(qǐng)假未批準(zhǔn)或病假超期，根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰，并要求補(bǔ)辦手續(xù)。

-對(duì)于特殊情況，如家庭緊急事務(wù)、突發(fā)疾病等，經(jīng)核實(shí)后可酌情處理。

5.異常情況反饋：

-學(xué)校將異常情況處理結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并記錄在案。

-對(duì)于處理結(jié)果有異議的，可向?qū)W?？记诒O(jiān)督小組提出申訴。

6.異常情況預(yù)防：

-學(xué)校通過(guò)加強(qiáng)考勤管理、提高教職工和學(xué)生意識(shí)等方式，預(yù)防考勤異常情況的發(fā)生。

-定期開(kāi)展考勤教育活動(dòng)，增強(qiáng)教職工和學(xué)生的紀(jì)律觀念。

7.異常情況記錄：

-學(xué)校對(duì)考勤異常情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括異常時(shí)間、原因、處理結(jié)果等。

-異常記錄作為教職工和學(xué)生年度考核、晉升的重要參考。

八、考勤管理與信息化建設(shè)

1.信息化平臺(tái)建設(shè)：

-學(xué)校建立考勤信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)記錄、統(tǒng)計(jì)和分析。

-平臺(tái)應(yīng)具備用戶權(quán)限管理、考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出、異常情況提醒等功能。

2.考勤數(shù)據(jù)安全：

-保障考勤數(shù)據(jù)的安全性，防止數(shù)據(jù)泄露或篡改。

-定期對(duì)考勤系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

3.考勤信息共享：

-教職工和學(xué)生可通過(guò)考勤信息化平臺(tái)查詢個(gè)人考勤記錄，了解自身考勤情況。

-各部門之間可共享考勤數(shù)據(jù)，提高管理效率。

4.考勤系統(tǒng)培訓(xùn)：

-對(duì)教職工和學(xué)生進(jìn)行考勤信息化平臺(tái)使用培訓(xùn)，確保其熟悉平臺(tái)操作。

-定期組織培訓(xùn)，更新系統(tǒng)功能，提高用戶使用滿意度。

5.考勤系統(tǒng)優(yōu)化：

-根據(jù)用戶反饋和實(shí)際使用情況，不斷優(yōu)化考勤系統(tǒng)，提高系統(tǒng)易用性和實(shí)用性。

-及時(shí)修復(fù)系統(tǒng)漏洞，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

6.考勤系統(tǒng)維護(hù)：

-學(xué)校信息中心負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

-定期備份考勤數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失。

7.考勤系統(tǒng)升級(jí)：

-隨著教育教學(xué)工作的需要，及時(shí)對(duì)考勤系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，增加新的功能模塊。

-升級(jí)過(guò)程中，確保不影響正常考勤工作。

8.考勤系統(tǒng)監(jiān)督：

-學(xué)校設(shè)立考勤系統(tǒng)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤系統(tǒng)的運(yùn)行情況，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和系統(tǒng)安全性。

九、考勤制度執(zhí)行與監(jiān)督

1.制度執(zhí)行責(zé)任：

-學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)考勤制度的執(zhí)行負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任。

-各部門負(fù)責(zé)人和班主任負(fù)責(zé)本部門或班級(jí)的考勤管理工作。

2.考勤執(zhí)行檢查：

-學(xué)校定期或不定期對(duì)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

-檢查內(nèi)容包括考勤記錄的準(zhǔn)確性、考勤制度的執(zhí)行力度等。

3.考勤監(jiān)督機(jī)制：

-建立考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表和學(xué)生代表組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行。

-考勤監(jiān)督小組有權(quán)對(duì)考勤管理中的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。

4.考勤問(wèn)題整改：

-對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并跟蹤整改效果。

-對(duì)考勤管理工作中存在的問(wèn)題，要明確責(zé)任，落實(shí)整改措施。

5.考勤執(zhí)行反饋：

-學(xué)校通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，收集教職工和學(xué)生對(duì)考勤制度的意見(jiàn)和建議。

-及時(shí)反饋考勤執(zhí)行中的問(wèn)題，并采取措施加以改進(jìn)。

6.考勤執(zhí)行教育與培訓(xùn)：

-定期對(duì)教職工和學(xué)生進(jìn)行考勤制度的教育和培訓(xùn)，提高其對(duì)考勤制度的認(rèn)識(shí)。

-通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)教職工和學(xué)生的紀(jì)律意識(shí)，確保考勤制度的有效執(zhí)行。

7.考勤執(zhí)行評(píng)價(jià)：

-將考勤制度的執(zhí)行情況納入學(xué)校年度工作評(píng)價(jià)體系。

-對(duì)考勤管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

8.考勤執(zhí)行持續(xù)改進(jìn)：

-根據(jù)考勤執(zhí)行情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善考勤管理制度。

-適應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展的需要，持續(xù)改進(jìn)考勤管理工作。

十、考勤制度的附則

1.制度解釋：

-本制度由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，可由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層決定。

2.制度修訂：

-隨著教育政策的變化和學(xué)校管理的需要，本制度可進(jìn)行修訂。

-修訂后的制度將重新發(fā)布，并通知全體教職工和學(xué)生。

3.制度生效：

-本制度自發(fā)布之日起生效，適用于所有在校教職工和學(xué)生。

4.制度廢止：

-如有新的考勤管理制度發(fā)布，本制度將自動(dòng)廢止。

5.制度執(zhí)行時(shí)間：

-本制度執(zhí)行時(shí)間自生效之日起至新制度發(fā)布之日止。

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