2025年工會(huì)公共基礎(chǔ)考試題庫本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共50分）1.中國工會(huì)在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，是（）。A.工人階級(jí)的群眾組織B.政府的下屬機(jī)構(gòu)C.企業(yè)內(nèi)部的行政單位D.獨(dú)立的社會(huì)團(tuán)體2.工會(huì)的基本職責(zé)不包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工的文化水平D.制定國家經(jīng)濟(jì)政策3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每年至少召開（）。A.一次B.兩次C.三次D.四次4.工會(huì)主席、副主席任期未滿，因故空缺的，可以（）。A.由工會(huì)委員會(huì)成員推舉臨時(shí)負(fù)責(zé)人B.由工會(huì)委員會(huì)自行決定C.由上一級(jí)工會(huì)指定負(fù)責(zé)人D.重新選舉5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源不包括（）。A.會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.人民政府的撥款D.依法得到的行政經(jīng)費(fèi)6.職工因工傷亡事故或者其他原因發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以（）。A.先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請調(diào)解B.直接向人民法院提起訴訟C.先向工會(huì)申請仲裁D.向當(dāng)?shù)乜偣?huì)申請仲裁7.工會(huì)參加企業(yè)規(guī)章制度制定的過程，主要是為了（）。A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家法律法規(guī)B.維護(hù)職工的合法權(quán)益C.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率D.增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力8.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競賽，主要目的是（）。A.提高職工的工資收入B.增強(qiáng)職工的勞動(dòng)技能C.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益9.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好（）工作，維護(hù)職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益。A.勞動(dòng)合同簽訂B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.職工培訓(xùn)D.勞動(dòng)紀(jì)律10.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督B.行政監(jiān)督、司法監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督D.經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督11.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力12.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管13.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是（）。A.提高職工的工資待遇B.增強(qiáng)職工的就業(yè)能力C.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益14.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好（）工作，幫助職工解決生活困難。A.勞動(dòng)合同簽訂B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.職工幫扶D.勞動(dòng)紀(jì)律15.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督B.行政監(jiān)督、司法監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督D.經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督16.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力17.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管18.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是（）。A.提高職工的工資待遇B.增強(qiáng)職工的就業(yè)能力C.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益19.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好（）工作，幫助職工解決生活困難。A.勞動(dòng)合同簽訂B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.職工幫扶D.勞動(dòng)紀(jì)律20.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督B.行政監(jiān)督、司法監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督D.經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督21.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力22.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管23.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是（）。A.提高職工的工資待遇B.增強(qiáng)職工的就業(yè)能力C.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益24.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好（）工作，幫助職工解決生活困難。A.勞動(dòng)合同簽訂B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.職工幫扶D.勞動(dòng)紀(jì)律25.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督B.行政監(jiān)督、司法監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督D.經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督26.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力27.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管28.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是（）。A.提高職工的工資待遇B.增強(qiáng)職工的就業(yè)能力C.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益29.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好（）工作，幫助職工解決生活困難。A.勞動(dòng)合同簽訂B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.職工幫扶D.勞動(dòng)紀(jì)律30.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督B.行政監(jiān)督、司法監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督D.經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督31.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力32.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管33.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是（）。A.提高職工的工資待遇B.增強(qiáng)職工的就業(yè)能力C.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益34.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好（）工作，幫助職工解決生活困難。A.勞動(dòng)合同簽訂B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.職工幫扶D.勞動(dòng)紀(jì)律35.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督B.行政監(jiān)督、司法監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督D.經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督36.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力37.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管38.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是（）。A.提高職工的工資待遇B.增強(qiáng)職工的就業(yè)能力C.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益39.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好（）工作，幫助職工解決生活困難。A.勞動(dòng)合同簽訂B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.職工幫扶D.勞動(dòng)紀(jì)律40.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督B.行政監(jiān)督、司法監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督D.經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督41.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力42.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管43.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是（）。A.提高職工的工資待遇B.增強(qiáng)職工的就業(yè)能力C.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益44.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好（）工作，幫助職工解決生活困難。A.勞動(dòng)合同簽訂B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.職工幫扶D.勞動(dòng)紀(jì)律45.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督B.行政監(jiān)督、司法監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督D.經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督46.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力47.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管48.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是（）。A.提高職工的工資待遇B.增強(qiáng)職工的就業(yè)能力C.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益49.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好（）工作，幫助職工解決生活困難。A.勞動(dòng)合同簽訂B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.職工幫扶D.勞動(dòng)紀(jì)律50.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督B.行政監(jiān)督、司法監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督D.經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共50分）1.工會(huì)的基本職責(zé)包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.提高職工的文化水平D.制定國家經(jīng)濟(jì)政策2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)包括（）。A.選舉工會(huì)委員會(huì)B.選舉工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)C.審議工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告D.審議工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）。A.工會(huì)工作人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等B.職工教育、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的支出C.職工生活困難補(bǔ)助D.工會(huì)活動(dòng)的支出4.職工因工傷亡事故或者其他原因發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以通過（）途徑解決。A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.行政復(fù)議5.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競賽的形式包括（）。A.技術(shù)比武B.勞動(dòng)競賽C.技術(shù)革新D.技術(shù)改造6.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，可以通過（）等形式。A.監(jiān)督檢查B.咨詢服務(wù)C.教育培訓(xùn)D.群眾監(jiān)督7.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督B.輿論監(jiān)督C.行政監(jiān)督D.司法監(jiān)督8.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力9.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管10.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的形式包括（）。A.崗位培訓(xùn)B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.職業(yè)教育D.在職學(xué)習(xí)11.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過（）等形式。A.職工互助B.職工生活困難補(bǔ)助C.職工醫(yī)療救助D.職工法律援助12.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督B.輿論監(jiān)督C.行政監(jiān)督D.司法監(jiān)督13.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力14.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管15.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的形式包括（）。A.崗位培訓(xùn)B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.職業(yè)教育D.在職學(xué)習(xí)16.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過（）等形式。A.職工互助B.職工生活困難補(bǔ)助C.職工醫(yī)療救助D.職工法律援助17.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督B.輿論監(jiān)督C.行政監(jiān)督D.司法監(jiān)督18.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力19.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管20.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的形式包括（）。A.崗位培訓(xùn)B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.職業(yè)教育D.在職學(xué)習(xí)21.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過（）等形式。A.職工互助B.職工生活困難補(bǔ)助C.職工醫(yī)療救助D.職工法律援助22.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督B.輿論監(jiān)督C.行政監(jiān)督D.司法監(jiān)督23.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力24.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管25.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的形式包括（）。A.崗位培訓(xùn)B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.職業(yè)教育D.在職學(xué)習(xí)26.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過（）等形式。A.職工互助B.職工生活困難補(bǔ)助C.職工醫(yī)療救助D.職工法律援助27.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督B.輿論監(jiān)督C.行政監(jiān)督D.司法監(jiān)督28.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力29.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管30.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的形式包括（）。A.崗位培訓(xùn)B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.職業(yè)教育D.在職學(xué)習(xí)31.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過（）等形式。A.職工互助B.職工生活困難補(bǔ)助C.職工醫(yī)療救助D.職工法律援助32.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督B.輿論監(jiān)督C.行政監(jiān)督D.司法監(jiān)督33.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力34.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管35.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的形式包括（）。A.崗位培訓(xùn)B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.職業(yè)教育D.在職學(xué)習(xí)36.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過（）等形式。A.職工互助B.職工生活困難補(bǔ)助C.職工醫(yī)療救助D.職工法律援助37.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督B.輿論監(jiān)督C.行政監(jiān)督D.司法監(jiān)督38.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力39.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管40.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的形式包括（）。A.崗位培訓(xùn)B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.職業(yè)教育D.在職學(xué)習(xí)41.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過（）等形式。A.職工互助B.職工生活困難補(bǔ)助C.職工醫(yī)療救助D.職工法律援助42.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督B.輿論監(jiān)督C.行政監(jiān)督D.司法監(jiān)督43.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力44.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管45.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的形式包括（）。A.崗位培訓(xùn)B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.職業(yè)教育D.在職學(xué)習(xí)46.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過（）等形式。A.職工互助B.職工生活困難補(bǔ)助C.職工醫(yī)療救助D.職工法律援助47.工會(huì)通過（）等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。A.群眾監(jiān)督B.輿論監(jiān)督C.行政監(jiān)督D.司法監(jiān)督48.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有（）。A.建議性質(zhì)B.指導(dǎo)性質(zhì)C.一定約束力D.無約束力49.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會(huì)B.咨詢協(xié)商C.民主評(píng)議D.任命企業(yè)高管50.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的形式包括（）。A.崗位培訓(xùn)B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.職業(yè)教育D.在職學(xué)習(xí)三、判斷題（每題1分，共50分）1.中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）2.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。（）3.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每屆任期三年。（）4.工會(huì)主席、副主席任期未滿，因故空缺的，可以由工會(huì)委員會(huì)成員推舉臨時(shí)負(fù)責(zé)人。（）5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括會(huì)費(fèi)、企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（）6.職工因工傷亡事故或者其他原因發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請調(diào)解。（）7.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競賽，主要目的是提高職工的勞動(dòng)技能。（）8.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，可以通過監(jiān)督檢查、咨詢服務(wù)、教育培訓(xùn)、群眾監(jiān)督等形式。（）9.工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。（）10.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有建議性質(zhì)。（）11.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、民主評(píng)議。（）12.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是提高職工的工資待遇。（）13.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過職工互助、職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)療救助、職工法律援助等形式。（）14.工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。（）15.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有指導(dǎo)性質(zhì)。（）16.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、民主評(píng)議。（）17.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是增強(qiáng)職工的就業(yè)能力。（）18.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過職工互助、職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)療救助、職工法律援助等形式。（）19.工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。（）20.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有無約束力。（）21.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、民主評(píng)議。（）22.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。（）23.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過職工互助、職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)療救助、職工法律援助等形式。（）24.工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。（）25.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有建議性質(zhì)。（）26.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、民主評(píng)議。（）27.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）28.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過職工互助、職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)療救助、職工法律援助等形式。（）29.工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。（）30.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有指導(dǎo)性質(zhì)。（）31.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、民主評(píng)議。（）32.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是增強(qiáng)職工的就業(yè)能力。（）33.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過職工互助、職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)療救助、職工法律援助等形式。（）34.工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。（）35.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有無約束力。（）36.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、民主評(píng)議。（）37.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。（）38.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過職工互助、職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)療救助、職工法律援助等形式。（）39.工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。（）40.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有建議性質(zhì)。（）41.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、民主評(píng)議。（）42.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是提高職工的工資待遇。（）43.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過職工互助、職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)療救助、職工法律援助等形式。（）44.工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。（）45.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有指導(dǎo)性質(zhì)。（）46.工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、民主評(píng)議。（）47.工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，主要目的是增強(qiáng)職工的就業(yè)能力。（）48.工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作，可以通過職工互助、職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)療救助、職工法律援助等形式。（）49.工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。（）50.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，對企業(yè)具有無約束力。（）四、簡答題（每題5分，共50分）1.簡述中國工會(huì)的基本職責(zé)。2.簡述工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)。3.簡述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源和使用范圍。4.簡述職工因工傷亡事故或者其他原因發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決途徑。5.簡述工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競賽的形式。6.簡述工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的方式。7.簡述工會(huì)如何通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。8.簡述工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同對企業(yè)的作用。9.簡述工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式。10.簡述工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的目的和形式。11.簡述工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作的方式。12.簡述工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。13.簡述工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同對企業(yè)的作用。14.簡述工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式。15.簡述工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的目的和形式。16.簡述工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作的方式。17.簡述工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。18.簡述工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同對企業(yè)的作用。19.簡述工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式。20.簡述工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的目的和形式。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述工會(huì)如何維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.論述工會(huì)如何參與企業(yè)民主管理。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.A2.D3.A4.D5.D6.A7.B8.B9.B10.A11.C12.D13.B14.C15.A16.C17.D18.B19.C20.A21.C22.D23.B24.C25.A26.C27.D28.B29.C30.A31.C32.D33.B34.C35.A36.C37.D38.B39.C40.A41.C42.D43.B44.C45.A46.C47.D48.B49.C50.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.AB8.C9.ABC10.ABCD11.ABCD12.AB13.C14.ABC15.ABCD16.ABCD17.AB18.C19.ABC20.ABCD21.ABCD22.AB23.C24.ABC25.ABCD26.ABCD27.AB28.C29.ABC30.ABCD31.ABCD32.AB33.C34.ABC35.ABCD36.ABCD37.AB38.C39.ABC40.ABCD41.ABCD42.AB43.C44.ABC45.C46.ABC47.ABCD48.AB49.C50.ABCD三、判斷題1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×11.√12.×13.√14.√15.×16.√17.√18.√19.√20.×21.√22.×23.√24.√25.×26.√27.×28.√29.√30.×31.√32.√33.√34.√35.×36.√37.√38.√39.√40.×41.√42.×43.√44.√45.×46.√47.√48.√49.√50.×四、簡答題1.簡述中國工會(huì)的基本職責(zé)。中國工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)利和社會(huì)權(quán)益。具體職責(zé)包括：組織和動(dòng)員職工參與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)；代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益；參與國家和社會(huì)事務(wù)管理；教育職工遵守國家法律、法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)；關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難等。2.簡述工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)包括：審議工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告；審議工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；選舉工會(huì)委員會(huì)；選舉工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；討論決定工會(huì)的工作方針和任務(wù)等。3.簡述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源和使用范圍。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括會(huì)費(fèi)、企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、人民政府的補(bǔ)助、工會(huì)所屬企業(yè)事業(yè)的收入和其他合法收入。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：職工教育、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的支出；職工生活困難補(bǔ)助；工會(huì)活動(dòng)的支出等。4.簡述職工因工傷亡事故或者其他原因發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決途徑。職工因工傷亡事故或者其他原因發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。首先，可以請求企業(yè)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)參與調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.簡述工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競賽的形式。工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競賽的形式包括技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新、技術(shù)改造等。通過這些形式，可以激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，提高職工的勞動(dòng)技能，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。6.簡述工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的方式。工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的方式包括：監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的情況；提出改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的建議；組織職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)；開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查等。7.簡述工會(huì)如何通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督?？梢酝ㄟ^組織職工進(jìn)行民主評(píng)議、設(shè)立舉報(bào)箱、利用工會(huì)刊物和網(wǎng)站等渠道，對用人單位的勞動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督。8.簡述工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同對企業(yè)的作用。工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同對企業(yè)的作用主要體現(xiàn)在：規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)行為，維護(hù)職工的合法權(quán)益；促進(jìn)企業(yè)改善勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行民主管理，提高企業(yè)的管理水平。9.簡述工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式。工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、民主評(píng)議等。通過這些形式，工會(huì)可以參與企業(yè)的決策過程，反映職工的意見和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。10.簡述工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的目的和形式。工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的目的在于提高職工的職業(yè)技能，增強(qiáng)職工的就業(yè)能力，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。培訓(xùn)形式包括崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)教育、在職學(xué)習(xí)等。11.簡述工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作的方式。工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好職工幫扶工作的方式包括：建立職工互助基金，幫助職工解決生活困難；開展職工醫(yī)療救助，幫助職工解決醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)；提供法律援助，幫助職工維護(hù)自身合法權(quán)益等。12.簡述工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。工會(huì)通過群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。可以通過組織職工進(jìn)行民主評(píng)議、設(shè)立舉報(bào)箱、利用工會(huì)刊物和網(wǎng)站等渠道，對用人單位的勞動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督。13.簡述工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同對企業(yè)的作用。工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同對企業(yè)的作用主要體現(xiàn)在：規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)行為，維護(hù)職工的合法權(quán)益；促進(jìn)企業(yè)改善勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行民主管理，提高企業(yè)的管理水平。14.簡述工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式。工會(huì)參加企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、咨詢協(xié)商、民主評(píng)議等。通過這些形式，工會(huì)可以參與企業(yè)的決策過程，反映職工的意見和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。15.簡述工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的目的和形式。工會(huì)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的目的在于提高職工的職業(yè)技能，增強(qiáng)職工的就業(yè)能力，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。培訓(xùn)形式包括崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)教育、在職學(xué)習(xí)等。